坐落于香山脚下，沮水河畔的陈家山煤矿，是一座历经40多年的矿井，它的每一步发展都源于安全的守护，始于安全管理的升级。是什么能够使矿井安全管理实现常态的呢？让我们一起去探寻该矿的“安全经”……

用现场管理建筑安全发展“加油站”

“安全管理工作不仅要有如履薄冰、战战兢兢的工作态度，还要有‘天天都是检查日，班班都是检查时’的安全意识。”

近年来，为使安全管理工作持续向好，该矿紧紧围绕集团公司、矿业公司各项目标，始终坚持“不安全不生产”的安全管理理念，以横向到边、纵向到底、不留死角的安全管理模式，不断夯实安全管理基础。

该矿深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的系列重要论述和重要指示批示精神、公司2021年“三会”、安全工作会精神，严格按照全面深入宣传公司党政关于推进煤矿安全专项整治三年行动“2021年集中攻坚行动”的工作部署，建立健全各级领导干部职工安全生产承诺制度，加强对各单位，科室、区队主要领导和“四员两长”考核，切实把安全工作责任落实到每个岗位、每个环节，形成“人人有责、人人尽责”的安全管理格局。认真落实《防范煤矿安全风险管理细则》，做真做实班子成员“1+4”安全风险辨识评估。利用建成的“一图、一库、两清单”，细化重大安全风险管控措施，做到辨识结果切实有利于指导安全生产、防范风险。严格按照“学法规、抓落实、强管理、防风险”活动及要求，认真谋划，统筹兼顾，详细安排，压实责任，切实抓好有关会议精神、安全法律法规制度学习和落实，抓好安全风险管控和民爆物品管理等十项重点工作，努力实现安全“零”目标。

让科技创新插上安全发展“新翅膀”

该矿紧紧围绕公司“调整、规范、创新、提升”发展战略，环环相扣加强人才队伍建设，创建了“协拓创新创效工作室”，吸引更多职工投身创新热潮，为矿井提高经济效益注入强大动力。

该矿在创建工作中把工匠精神落实到生产和技术管理的具体工作中，把科研创新与安全生产、工艺改善、技术攻关、成本节约等生产重点难点问题结合起来，本着“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的理念，针对现场遇到的技术难题，采取“一带一”、“一带多”等形式，组织高技能人才开展技术传帮带、专题研究攻关等活动，解决安全生产、经营管理过程中遇到的疑难问题，为矿井的高效运转、节能降耗、优化指标注入创新活力，让工作室成为推动矿井稳定健康发展的“能工巧匠”。

据悉，创新工作室的“磁场效应”仍在持续发酵，团队攻坚的脚步始终没有停滞。将精干力量进行整合，打破了技术骨干“单兵作战”的工作格局，集体创新的思维愈加开阔，为保障矿井安全高质量发展提供了大量技术支持。

用亲情感化撑起安全发展“保护伞”

走进矿区，一条条安全横幅、一块块安全牌板、一段段安全寄语等形成了强有力的视觉冲击，彰显出别具特色、寓教于乐的特色安全文化。为进一步落实安全责任，普及安全知识，营造“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的良好安全环境，该矿不断创新模式，丰富载体，利用班前会、安全分析会、周五安全学习，常态化开展职工安全宣誓、安全宣讲、安全知识竞答、“三违”职工现身说教等职工安全文化建设活动，引导广大职工信守安全承诺、坚守安全“红线”、履行安全责任、严把安全关口、抓好安全管理。呈现出一幅人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督、处处杜绝违章的安全画卷，有效提升了企业文化“软实力”。

“每次上班路过留言区，我都会停下脚步看看女儿为我写的安全寄语，看看旁边一家人的合影，我明白我的安全就是全家的幸福。”该矿皮带队队长姚彦军平时很严肃，对安全的要求更是严苛，用他的话来说，有了安全才有一切，才不负自己的小家，不负陈煤这个大家。

一直以来，该矿女工协管紧密结合矿井实际，围绕构筑温馨港湾的工作目标，创新载体，把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成了浓郁的安全亲情文化。

安全，看似两个简单的汉子，可蕴含的却是陈煤人无数的艰辛付出及对幸福的不懈追求。站在“十四五”新起点，实干敬业的陈煤人，将牢记“安全第一，生命至上”的安全理念，立足岗位，乘风破浪，砥砺前行，推动陈煤这艘巨轮继续劈波斩浪，扬帆远航，奋力谱写新时代高质量发展的壮丽篇章。