6月份以来，公司各级团组织深入贯彻学习习近平总书记关于安全生产重要论述，按照公司安全生产部署要求，紧扣“遵守安全生产法，当好第一责任人”安全生产月活动主题，在广大团员青年中深入开展了“安全同频共振，书写青春担当”安全生产月系列活动，通过在安全宣教、素质提升、隐患排查方面持续发力，广大团员青年进一步树牢安全发展理念，严守底线红线，为公司安全生产形势持续稳定向好贡献了青春力量。

 在“宣”上加力   积极营造氛围

“作为新时代的青年，我郑重承诺如下：认真学习安全生产知识，增强安全意识，提高自救互救和事故预防应急处理能力……”一幅幅形象生动的安全生产主题照片吸引众人目光，一位位团员青年集体列队，安全宣誓，庄重承诺，迅速吹响了安全生产月集结号。 多形式开展“安全生产月”活动。

5月份，公司团委即提前谋划了“安全同频共振 书写青春担当”系列活动。自6月1日安全生产月活动启动以来，共举办“团员青年安全承诺宣誓”、“夏日炎炎，清凉祝福”井口送清凉文艺演出、安全知识进班组有奖问答30余次，征集安全生产文章、漫画等80余幅，青年志愿者深入矿、场、社区等一线宣传发放“我要你安全 因为我在乎”安全生产宣传册、安全倡议书、消防安全手册、安全小常识等1000余份，LED宣传横幅300多条，宣传挂图650张，在全公司持续营造安全发展的浓厚氛围，让安全发展理念更入脑更入心。 多元化开展特色宣讲。各级团组织根据不同人群、不同特点，以贯彻落实新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》《“人本”安全文化手册》和各级安全生产红线管理规定为重点，分众化开展了“团员青年讲安全，提升素质保平安”、“青年安全讲堂‘五进’”宣讲、安全生产“微课堂”、“青工事故案例讲评”“自救互救知识讲解”26场，组织观看安全警示教育片40多场次，不断丰富了青年安全文化内涵，增强青工安全生产意识。 

在“学”上聚力   强化素质提升

公司各级团组织将提升青年安全素质作为落脚点，精心组织、创新引领，通过多种渠道有针对性地推动团员青年学安全、用安全。 积极参与“新安法知多少”网络知识竞赛。根据公司安全生产月活动统一安排，公司团委按照陕煤集团开展“新安法知多少”网络知识竞赛工作要求，第一时间下发了《铜川矿业公司关于积极参与“新安法知多少”网络知识竞赛活动的通知》，组织、指导各基层单位及公司机关部室深入开展了“新安法知多少”网络知识竞赛活动，通过在联络员微信工作群每旬进行统计数据通报督促，广大职工积极参与，在全公司营造了学法、守法、用法的浓厚氛围，全公司共计8669人参与答题，答题数538597题，累计积分数634607分。 

学、练、考、思融合促进，组织青工开展了“争做安全标兵，展现青春风采”青安杯技术比武活动、“凝聚青力，从‘新’出发”安全知识问答、“考场搬到青监岗，筑牢安全防线”等活动20余场，开展“践行青春使命，服务安全生产”创意征集活动，共征集理论研究类创意成果8篇，进一步提高了青监岗员队伍的整体素质。 

打通青工线上安全学习通道。通过开展“学法守法用法，网络助力安全”活动，以微信、抖音、微博等平台为重点，向团员青年推送习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神、安全生产法律法规、规范性文件及企业安全生产管理制度等图文讯息300余条，有效发挥了新媒体在青年安全生产工作中的优势。

在“责”上着力   深入开展隐患排查 

各级青监岗组织认真落实常态化安全风险分析研判制度，对安全隐患抓大盯小、新老同防，确保防范在前、不留死角，彰显了安全生产生力军作用。 加强青监岗和青安岗建设。按照公司统一部署安排，各级青监岗围绕“安全红袖标”如何更好建功安全生产，修订完善了《青年安全生产监督岗管理办法》，从细化工作流程，量化考核标准入手，进一步明确青岗员聘任、工作、考核要求，严格落实隐患整改闭环管理，对青监岗上岗情况、填写隐患质量情况进行抽查，评优评差、奖优罚劣，有效发挥了煤海“哨兵”作用。

 精心组织隐患排查整改。以“激扬青春力量，当好安全哨兵”青监岗安全集中检查活动为契机，组织青监岗员深入生产一线施工现场及事故多发点开展了“隐患大扫除，青年做先锋”、“砥砺青春——争做安全吹哨人”等行动10余场。同时，积极做好“三违”人员帮教，采取面对面，一对一的方式对被帮教人员违章进行跟踪监督，进一步提升了安全管理水平。 

截止6月30日各级青监岗共排查有价值安全隐患376条，现场整改370条，隐患整改率达98%以上，开展“三违”帮教120人次，为公司安全生产筑起了强有力的青春防线。