连日来，玉华矿紧密围绕矿井中心工作，以精细化的考核管理，层层夯实工作责任，激励干部职工以实干奋斗的昂扬姿态为高质量发展履职尽责，全力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在矿井走深走实。

该矿召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动会，认真传达贯彻矿业公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会精神，紧密结合中心工作，全矿上下牢固树立“工作无彼此、业务大融合”理念，充分发挥党政工团齐抓共管优势，履行矿领导基层党建联系点工作职责，持之以恒开展“安全宣教进班组”“党员身边无隐患”等活动，持续巩固安全基础。加快推进年度智能化建设重点项目建设，着力构建“智能系统化、系统智能化”发展格局。

该矿始终牢牢抓住“推动矿井可持续发展”着力点，聚焦全年各项目标任务，层层分解压实责任，以突出重点，科学管理，抓在日常，融入平常，构建高效能管理的工作环境。聚焦原煤生产、掘进开拓、灾害治理等重点工作，坚持问题导向，健全完善实地调研、工作指导等联系点工作机制，实现工作在一线推进、问题在一线解决、典型在一线培育。落实节假日等特使时段领导干部“双带班、双值班”，强化“四员两长”动态考核，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日，充分发挥“安全+纪委”双监察管理效能，坚持项目化管理、清单化推进模式，“按图索骥”开展目标责任考核，认真扎实开展监督检查，检视问题分析根源，制定整改台账和针对性管控措施，定期召开专题会通报工作进度。

基层党支部工作比特色、亮品牌、晒成效，坚持把考核结果与学习教育、管理监督、激励约束、问责追责结合起来，持续提升考核工作精准性、全面性，形成实干奋斗的鲜明导向，进一步增强干部职工“比”的意识，提振“干”的热情，让考核管理真正成为衡量工作效能的标尺，以高质量项目、管理效能和干部作风能力全面提升的实效举措，掀起推动实干大干的热潮。