玉华矿创新运用“四学”模式，坚持把理论武装贯穿到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育全过程、各方面，全力推动理论学习学出高质量、学出好效果、学出干事创业的精气神。

党委中心组专题学。矿井把开展主题教育专题学习作为党委理论学习中心组的重中之重，同学习贯彻党的二十大精神结合起来，系统规划全年学习计划，制定月度学习方案，按周组织集中学习研讨，发挥中心组理论学习带动示范作用，通过认认真真读原著、逐字逐句学原文、联系实践悟原理，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

班子成员集中学。矿井领导班子成员围绕必读选读书目资料积极主动参加专题读书班，做到先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。主动深入党建联系点，与党员干部共同参加基层党支部每周三“政治理论学习日”开展的主题教育学习，分享学习收获，精准指导学习研读，做到跟进展开、一体推进。

党员干部示范学。基层党支部丰富载体形式，加强理论学习，扎实开展支部书记带头学、发展党员队伍跟进学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、形势任务教育促进学和理论宣讲传导学，做到一级带着一级学，推进理论学习常态化落地见效。

职工群众跟进学。基层党支部拓展学习方式，通过举行班前会“三分钟专题学习”的形式，组织职工主动跟进学习，深刻认识主题教育目标任务，了解掌握矿井主题教育动态进展，把职工群众满意度作为检验工作成效的根本标准，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力奋斗争创实绩，不断矿井高质量发展推向前进。