在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展之际，玉华矿坚持目标导向，以改进工作作风，提升工作效能为目标，常态化开展干部作风监督检查专项行动，将武装思想、笃行实干转化为推动高质量发展的强劲动力，以服务发展实效检验主题教育成效。

该矿在推动主题教育深入扎实上下功夫，创新推进党委中心组专题学、班子成员集中学、党员干部示范学、职工群众跟进学的“四学”工作模式，发扬理论联系实际的优良学风，准确把握实践要求，提升实践能力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，结合开展“三个年”活动，聚焦推动高质量发展、服务职工群众、提升防范化解风险本领，深入开展干部作风建设监督检查专项行动，着力增强安全防风险、攻坚迎挑战、履职勇担责能力，把促进矿井安全稳定发展与职工群众满意度作为检验工作成效的根本标准，驰而不息抓作风，凝心聚力促发展。

通过认真扎实抓好专题学习研讨，基层党支部利用“三会一课”、班前会“三分钟专题学习”等形式，把主题教育学习同矿井中心工作相结合，同切实做好智能化综放工作面设备安装、采掘接续等重点工作相结合，将作风建设、劳动纪律等纳入学习研讨强化入脑入心，引导党员干部把学习成果运用到改进作风，把思想行动落实到安全生产工作上来，激励党员干部严格履职，做到下沉一线、盯紧现场，提高跟带班工作质量，提高走动式管理工作质量，提高排查整治问题隐患能力，层层压实安全管理责任，做到盯住薄弱环节、看牢作业现场。

坚持源头管控、过程管理、风险控制，在实行“安全+纪委”双监察的基础上，常态化开展干部作风监督检查专项行动，成立专项行动领导小组，矿党群、纪委、劳社、企管等科室协同参与，以每周不定期开展三次“零点行动”，常态化开展作风纪律巡查，重点紧盯安全责任落实，紧盯矿井各项决策部署和重点工作进度，紧盯安全生产自查发现问题整改，不断强化监督执纪，提升安全生产工作的协同力、执行力。同时，严查管理干部跟班、网格化管理、走动式管理以及生产组织、工作任务等落实情况，重点对执行不到位、管理成效低、协同效率差等现象进行严肃查处。近期以来，专项行动组对“两堂一舍”、机房硐室等地面区域管理工作开展9次巡查，专项开展消防、防汛、用电用气安全管理隐患排查整治督导十余处，以“四不两直”方式进行中夜班、交接班等干部作风与劳动纪律巡查，建立问题清单，定期通报，坚持边查边改、立查立改、真查真改，激励全员主动作为积极投身安全生产工作，压紧压实安全生产责任，以实际行动推动主题教育走深走实。