在开展主题教育中，陈家山煤矿坚持高标杆定位、高起点谋划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，实行清单式管理、跟踪式督办、目标化推进，做到学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

在深化学习中明确方向

该矿把理论学习贯穿于主题教育全过程，坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。

群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。该矿党委以身作则，率先垂范，通过党委理论学习中心组集中学习、专题读书班、个人自学等全面系统学习指定书目和相关学习内容，领导班子成员在研讨时做到“三摆三谈”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，谈学习体会和收获、谈存在问题和不足、谈改进思路和措施，深化理解认识，做到多思多想、学深悟透。

该矿还以“八学”进支部的方式，调动起各党支部开展理论学习的积极性。邀请分管领导讲学、支部班子带头领学、党员干部交流研学、有声书辅导学、党性教育基地促学、竞赛活动考学、制定个人计划自学、专题活动践学，灵活的学习方式，丰富的学习载体，让广大党员干部焕发出强烈的学习和工作热情。

在调查研究中破解难题

调查研究是谋事之基、成事之道。该矿大力弘扬党的光荣传统和优良作风，充分发挥领导干部示范带头作用，深入基层、深入实际、深入群众，扎实开展大调研，解决矿井高质量发展中新情况新问题，进一步推动各项工作落实落地。

坚持以“问题导向”引领“调研方向”。该矿班子成员带头领题，聚焦制约矿井发展的深层次矛盾和现实难题，采取座谈研讨、现场办公、走访调研等方式深入联系点开展调研。作业现场、车间班组、井下一线、项目工地，班子成员深入到困难大、矛盾多的地方，情况复杂、群众意见多的地方，发现问题、正视问题、解决问题，为实现矿井高质量发展扫清障碍。

坚持以“目标导向”破解“调研难题”。该矿班子成员每人至少牵头1个课题开展调研，并针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。围绕明确而清晰的调研目标，主动找差距、抓落实，对调研反映和发现的问题，列出问题清单、责任清单和任务清单，对能够马上解决的，立行立改、全部解决；对不能立即解决的，制定时间表和路线图，定期研究、跟踪问效、一抓到底；对需要长期坚持的，完善长效机制，常态化推进。

在学研促行中彰显作为

该矿党委以强化理论学习指导发展实践，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作任务中去，落实到贯彻矿业公司“三个年”活动中去，以推动矿井高质量发展的新成效检验主题教育成果。

该矿统筹协调，推动安全管理、环保稳定、惠民实事等重点工作落实落地，深入对标挖潜，深化内涵发展，推动提质增效；加强党支部标准化规范化建设，全矿各党支部扎实推进“一区一岗两队”“三型”机关创建，广大党员干部通过党员示范岗、党员责任区、党员包保、党员亮身份，开展承诺践诺、岗位练兵、比学赶超等活动，引导广大党员干部积极履职、奋勇争先，在矿井高质量发展中履责担当、积极作为，再建新功；该矿将检视整改贯穿到主题教育的全过程，发挥刀刃向内、动真碰硬的自我革命精神，坚持分类整改和集中整治相结合，深入查摆不足，找准问题症结，实打实推进，点对点落实，不断把问题清单转化为成果清单。

为了进一步推动“我为群众办实事”实践活动常态化制度化，该矿围绕阶段性重点问题、托底性突出问题、普惠性民生问题，在密切联系职工上下真功，在热忱服务职工上出实招，切实打通服务职工“最后一公里”，把为职工办实事激发出的工作热情和进取精神，转化为推动矿井高质量发展的实际成果。