2023年，东区矿井管理中心坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的工作目标，通过强化顶层设计、健全组织机构、责任压实到人，有力推进了创建平安稳定矿区工作的制度化、规范化运行，依托建设平安矿区，创建和谐家园，进一步提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

东区矿井管理中心是由原五个关闭矿井于2021年11月重组而成，该中心针对东区五个分中心点多、线长、面广，坚持将做好矿区平安稳定工作摆在重要位置，以加强顶层设计为切入点，成立了以中心主要领导为组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的平安稳定工作领导小组，抽调业务能力强、专业素养高、工作经验丰富的业务骨干，形成了问题统一受理、梳理分类、统一调度的工作模式。进一步完善制度措施，严格按照“一岗双责”“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立了部室包保制度，由一个分管领导、两个部室包保一个分中心协助分中心化解矛盾纠纷、促进平安稳定。同时，与各分中心签订了目标责任书，按照“主管领导牵头、分管领导主抓、包保部室包管”的思路，层层压实责任，切实落实措施到岗位和人头，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，构建了“齐抓共管、上下联动、协同并进”的平安稳定矿区创建工作格局。

围绕抓安全、保稳定、促发展，该中心不定期召开专题会，分析研判问题，查找工作不足，研讨破解方法。持续健全完善维护职工群众权益机制，畅通拓宽诉求渠道，由分包领导带队，组织包保部室人员每月两次深入到各分中心，从每名职工的思想动态、工作生活状况等细节入手，妥善处理涉及职工群众反映的问题，耐心细致地做好政策法规解读、矛盾纠纷化解等工作，通过落实人本理念，服务职工群众，开展系列活动，有力确保矿区和谐稳定。

该中心坚持从强化宣传教育，凝聚鼓舞人心，保障矿区稳定入手，围绕强化法律法规宣传、引导职工思想行为，促进矿区和谐稳定，发放宣传手册130余份、印制宣传单200多张，开展平安稳定矿区宣讲活动5次，并通过举办《信访工作条例》的培训、平安矿区创建工作应知应会答题、强化消防安全演练，加强矿区综合治理、深入开展文明创建系列活动，形成了平安稳定工作人人关注、人人参与、齐抓共管的工作格局。

该中心始终把增进民生福祉、提升职工群众的幸福指数作为工作追求，用心用情用力为职工群众办实事、办好事，常态化开展困难帮扶工作，通过大病救助、金秋助学、慰问等形式，走访慰问特困户75户，困难职工1447户，帮助23名困难职工子女圆了大学梦，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。同时，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，把环保工作重点放在矸石山综合治理上，让良好生态环境成为职工群众幸福生活的增长点、成为美丽矿区健康发展的支撑点，坚持先覆盖、后治理、再利用的原则，先后完成了东坡矸石山治理3.2万㎡；鸭口矸石山绿化面积500㎡、徐家沟矸石山面积5400㎡、金华山矸石山面积660㎡，东区矸石山治理、绿化、面积共3.86万㎡，让往日的石矸山变成今日的职工休闲的后花园和“米粮田”。

2024年，东区矿井管理中心将进一步聚焦矿区安全发展、和谐稳定，认真贯彻落实矿业公司各项决策部署，坚持问题导向、结果导向、目标导向，切实以“真抓实干、马上就办”工作作风，扎实做好中心安全稳定、管理运行等各项工作，努力为推动企业加快高质量发展贡献力量。