在党纪学习教育深入开展之际，下石节矿引导各级管理干部带头将党纪条规挺在前面，用心答好“如何实现目标任务、如何进行工作创新、如何提升工作执行力”履职“三问”，提振干事精气神，清风劲吹正气扬，实干兴业气象新。

该矿将如何让干部想担当、能担当、敢担当作为重要课题。组织全矿各级管理干部以干部大会形式，集思广益谋划发展，充分认清当前安全生产形势，严格按照两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》等新标准和新要求对标对表，集思广益，主动出击，用心思考“如何实现目标任务、如何进行工作创新、如何提升工作执行力？”履职“三问”。锚定“11256”工作思路，牢记岗位职责，瞄准工作目标，本着对自己负责、对广大职工负责、对矿井负责的态度，积极投身矿井高质量发展新实践，发挥团结协作优势，强化争做第一思维，坚定必胜信心和决心，坚持“跳起来摘桃子、跑起来争位次”，高标准、高质量推进各项工作落地落实。

为进一步提升党员干部履职尽责能力和水平，该矿坚持“五措并举”持续深化干部作风建设。一是要强思想、提认识、促行动，让能上能下成为常态。持续优化干部队伍建设，坚持让“想干事、能干事、干成事”的人员走到管理岗位上，为德才兼备、实绩突出、善作善成的优秀人才干事创业搭建舞台，让实干者得实惠，用实际行动、工作业绩书写自己人生的实干答卷。二是要做示范、善创新、抓执行，坚决实现年度任务目标。各级管理干部敢于打破思维定式，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，把工作的着眼点和落脚点定位在基层、在一线、在现场，坚持铁制度刚执行，尽心竭力把公司、矿井各项决策部署做细做实做精，为矿井高质量发展增光添彩。三是要提素质、干实事、强作风，锻造高质量发展本领，强化能力素质提升，树牢“主人翁”意识，把矿井的发展当作自己的家庭来经营，把矿上的事当作自家的事来办，把矿上的困难当作自家的困难来解决克服，保障矿井长治久安。四是要明任务、严责任、抓细节，全力以赴保障安全生产。各级管理干部带头贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和批示指示精神，坚决贯彻“两个至上”，严守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线底线，夯实安全生产责任，做实做细安全风险防范，加大隐患排查治理力度，扎实开展灾害超前治理，切实把源头治理挺在安全风险管控前面，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，坚决防范和遏制重特大事故，筑牢矿井安全生产立体防线。五是要强党建、善创新、正风气，持续推进矿井高质量发展。把加强党建工作作为一项长期政治任务，深入开展党纪学习教育，形成廉洁自律的风气、严守制度纪律的风气、践行正确政绩观的风气，把功夫下在层层抓落实上，把着力点放到推动工作上，进一步强化党员领导干部纪律意识、增强政治定力，始终做到忠诚干净担当。充分发挥好党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，层层压实安全生产主体责任，将“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的优良作风展现在实干兴业第一线，把党建工作成果转化为生产力，带领全矿干群在实干中把“规划图”变成“路线图”，把“施工图”变成“实景图”，以热心、诚心、耐心、实心，及时解决安全生产中的难题、解决职工面临的困难，让职工在工作中安心，在生活中舒心，搭建党群干群连心桥，助推企业高质量发展。