玉华矿坚持把警示教育作为强基固本的重要抓手，通过‌系统性构建制度体系、常态化开展多样活动、精准化创新教育形式‌，真正让警钟长鸣于耳，安全理念根植于心，为矿井高质量发展扣紧“安全锁”。

该矿坚持系统谋划，建立健全了矿井、业务部室、基层区队“三级联动”的安全警示教育体系。将警示教育深度融入年度安全培训计划，依据不同层级、工种、岗位的特点，精准匹配教育内容。通过集中培训、班组研讨、线上自学、现场教学相结合的形式，确保警示教育在人员、时段、区域上实现“三个全覆盖”。

充分发挥领导干部的领学示范作用，将深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神作为常态化学习的“第一议题”。在安全会议、学习、培训中，各级管理人员带头讲授安全课，带头剖析典型事故案例，带头开展安全反思，带动全员形成了“领导干部带头学、全员深入学”的良好氛围，推动践行安全发展理念从制度要求向岗位规范作业、岗位风险防控自觉行动的有效转化。

基层区队充分利用班前会“五分钟警示”、周二周五安全学习等机制，每日开展好岗前安全培训和风险提醒，每周组织案例深度剖析。通过事故案例还原、管理人员解读，直观剖析思想麻痹、违规操作、隐患排查整改缺位带来的惨痛后果与深刻教训，让职工从中深受触动警示。常态化开展“以案说法、以案促改”活动‌，邀请安全管理人员，用事例和案例进行讲解，‌让警示教育更具代入感和思想冲击力‌。

将“反思整改”作为警示教育的落脚点，定期组织职工结合案例开展“安全大反思大讨论”，引导大职工主动梳理岗位作业中的不安全习惯，共同辨识岗位风险点‌，并据此制定针对性的防范措施。‌同步辅以风险辨识技能培训和考核‌，将教育成果转化为现场风险防控能力。依托线上工作群精准推送学习资料与测试题库，‌严格落实“每周一案例、每月一考试”机制‌，以考促学，倒逼学习效果落实，推动警示教育从“听与看”到“学与悟”，再到“改与行”的深度延伸。此外，积极拓展警示教育外延。6月份联合市公安交管部门，‌针对煤炭运输、职工通勤特点，开展了专题交通安全警示教育，‌构建全场景的安全防护网，为矿井高质量发展提供坚实的安全保障。