陈家山矿坚持思想教育和行为规范双发力、同推进，既抓安全学习、思想转变，又抓岗位规范、现场管控，从根源上遏制“三违”隐患，构建全员、全过程、全方位安全生产管控体系。

强化学习转变思想观念。该矿始终把全员安全学习教育摆在反“三违”工作首位，常态化开展安全知识培训、规程制度学习、事故案例警示教育活动。依托班前会、分析会、周五学习等载体，组织职工系统学习煤矿安全规程、岗位操作规程、劳动纪律规范及安全生产规章制度，精准解读各类“三违”行为界定标准与安全风险隐患。同时，通过复盘典型违章事故案例、开展违章人员谈心帮教、观看警示教育片等方式，让职工直观感受“三违”行为的严重危害，彻底摒弃麻痹松懈思想。为推动安全理念入脑入心，坚持因材施教、精准赋能，针对不同岗位、不同层级职工的工作特点，定制差异化学习培训方案。对新入职职工开展岗前安全实操培训，夯实安全操作基础；对老职工强化习惯性违章纠偏教育，杜绝经验主义违章；对管理人员压实安全监管责任，杜绝违章指挥行为。通过常态化、制度化的学习教育，引导全体职工彻底转变“要我安全”的被动思想，树立“我要安全、我会安全、我能安全”的主动安全理念，从思想深处筑牢拒绝“三违”的坚固防线。

思想转变倒逼行为规范。以标准化作业为核心，从严规范职工岗位操作行为，让合规操作成为工作常态。严格落实岗位标准化作业流程，细化各工种、各岗位操作细则，明确操作标准、安全红线和纪律要求，要求职工严格按照规程作业、按制度履职，杜绝随意操作、违规作业等行为。同时，强化现场安全监督管控，依托现场巡查、视频盯查、专项督查等方式，对井下作业、设备操作、现场履职等情况全方位监管，对各类“三违”行为坚持零容忍、严查处，做到发现一起、整治一起、教育一片。此外，矿井健全长效管理机制，将反“三违”工作纳入日常安全考核，把规范操作、遵章守纪与职工绩效、评优评先挂钩，以刚性制度约束倒逼职工规范作业。同时常态化开展隐患自查自纠工作，引导职工立足岗位排查身边违章隐患，主动整改不规范操作行为，逐步摒弃各类习惯性违章陋习，实现从“被动整改”向“主动合规”的转变。

当前，该矿反“三违”工作成效持续凸显，全员安全意识显著提升，岗位操作愈发规范，现场安全隐患大幅减少。下一步，矿井将持续深化反“三违”专项治理，常态化推进安全学习教育与现场管控，持续巩固整治成果，以思想提质、行为提标、管理提效，从根源上杜绝“三违”行为，为矿井安全生产筑牢坚实根基。