安全是企业行稳致远的基石，是高质量发展最厚重的底色。今年以来，欣塑公司锚定安全宣教提质增效目标，坚持从“心”上发力、往实里深耕，推动安全理念由外部灌输向内心自觉转变，让“我要安全、我会安全、我能安全”从理念认同转化为行动自觉。

班前叮嘱守初心   让敬畏在岗位扎根

班前会是安全生产的第一道关口，也是思想预警的前沿阵地。该公司认真落实班前安全“六必讲”模式，围绕上一班情况与问题、现场风险与安全措施、本班注意事项与处理方法、班组长责任与必须把住的安全环节、特殊工种岗位要求与防护措施、问题隐患地点作业安全事项逐项讲清讲透。每日开工前，班组负责人对照“六必讲”清单逐条交代，职工结合当班作业内容逐一应答、互相补位，厘清风险后方可上岗。高压胶管打压工序的一名老师傅常年与打压设备为伴，熟稔每一处部件性能，但面对每日的“六必讲”，依旧不敢有半分松懈，在他看来，规程不是束缚生产的条条框框，而是守护人身安全的坚实屏障，一问一答之间，消解熟而生怠的麻痹，破除凭经验作业的惯性，日复一日的班前叮嘱，让安全敬畏之心在岗位上深深扎根。

一线研学润人心   让风险在现场明晰

宣教提质，贵在贴近现场、贴近职工。企业跳出会议室集中授课的传统框架，把安全课堂搬到生产一线，由技术骨干、安全能手就地开课，沿着工艺流程踏勘点位，对照设备工况辨析隐患，将抽象的安全条款转化为直观可学的实操指引。常态化开展“今天我主讲”特色宣教活动，把讲台交给一线职工，大家立足岗位复盘未遂险情、分享隐患处置经历，用身边事警示身边人；观看安全警示片后，班组同步对照工序对标查摆，梳理薄弱环节纳入班前预警。场景化的宣教模式，变被动聆听为主动研学，推动职工风险辨识能力稳步提升，一线职工反映，过去学规程靠死记硬背，如今对照设备讲、围着工序看，风险在哪里、怎么防，心里更有底了。研学接地气，安全才入心，风险辨识从“纸上条款”变成了“手上功夫”。

闭环践诺筑同心   让自觉在习惯养成

宣教的落脚点，在于行为自觉、习惯养成。坚持学用贯通，构建“班前预警、在岗巡查、班后讲评”闭环链条：班前精准锚定当日风险，巡检实时对标规范纠偏，班组讲评树立正向典型，打通安全教育转化落地的“最后一公里”。思想的转变，映照在生产现场的细微之处：主动排查上报隐患成为常态，工友之间互相提醒、互相监护蔚然成风。日前夜班巡检时，一名操作工敏锐捕捉到挤出机温控仪表数值异常，第一时间上报班组，经排查确认加热模块接触不良，及时处置，成功规避设备故障风险。班组随即组织讨论，职工深有感触，安全生产没有“差不多”，一丝侥幸就是隐患源头。从入耳入脑到入心入行，安全宣教成效体现在每一次规范操作、每一次主动排查之中，人人守规矩、事事讲安全的氛围日益浓厚。

心之所向，防线自固；久久为功，行稳致远。欣塑公司持续深耕安全宣教“心”文章，以走心引导、入心学习、恒心坚守，织密全员安全防护网，全体职工同心守底线、向“欣”踏新程，以坚实可靠的安全保障，为企业持续稳健发展保驾护航。