今年以来，玉华矿坚持党建与业务深度融合，将理论学习成效切实转化为推动矿井安全稳定和高质量发展的强劲动力，在全矿范围内形成了用实干答卷、以实绩说话的生动局面。

以“关键少数”引领“绝大多数”，推动理论武装走深走实。矿党委坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组的示范领学作用。班子成员坚持学深一层，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神，力求在深化理解、内化于心、转化于行上取得实效。同时，推动理论学习向基层纵深，各党支部以“三会一课”等组织党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习交流进基层、到岗位。通过矿广播“大喇叭”节目，线上平台专题专栏等多渠道、立体化宣传，营造浓厚学习氛围。

聚焦中心工作深度融合，以实干实绩检验学习成效。 矿党委始终坚持党建与生产紧密结合，将党建工作与中心工作深度融合。聚焦采煤掘进、“一通三防”、顶板管理、灾害治理等重点任务，明确责任分工，细化任务清单与领导干部履职考核标准，推动“六更六抓”管理举措落地见效，激发了基层党支部的战斗力与创新活力。综采队党支部充分发挥党员示范岗、党员突击队的作用，党员包班抓煤质管理，有力保障了原煤生产与煤质效益提升。综掘二队党支部在接续工作面切眼掘进中，创新应用高强度支护工艺，提高安全生产标准化动态达标水平，为后续设备安装奠定坚实基础。机电车间党支部擦亮“三学一保”党建品牌，在盘区变电所安装攻坚中，团结协作高效完成25台设备、3600多米线路安装任务，为接续工作面按时投产赢得了宝贵时间。

践行“以职工为中心”理念，凝聚高质量发展合力。 始终将“以职工为中心”的理念贯穿始终，把提升职工福祉、赢得职工满意作为检验实绩实效的标尺。通过持续深化“职工小家”建设、常态化开展走访谈心与家属座谈会等方式，主动倾听心声，及时化解矛盾，有效解决了职工的后顾之忧，确保队伍稳定。同时，着力办好职工关切的“关键小事”，从持续改善井下作业环境到不断优化生活后勤服务，一系列务实举措让职工真切感受到矿井发展带来的新变化、新气象，进一步汇聚了共建共享、推动矿井持续健康发展的强大合力。