为深入落实日常监督谈心谈话制度，压紧压实对“关键少数”的监督，推动廉洁从业理念向基层延伸、向纵深发展，近期，公司党委常委、纪委书记权恒分别与基层单位党政主要负责人开展“一把手”日常监督谈心谈话。

此次谈心谈话紧扣驻陕煤集团纪检监察组《日常监督谈心谈话工作办法》相关规定，紧扣强化政治建设、树牢正确政绩观、促进党建与生产经营深度融合、从严管党治企、抓实风险防控五大重点，立足工作实际全面排查梳理廉政风险，深挖问题产生根源，精准锚定日常监督发力方向。

在谈话过程中，权恒与各单位党政班子负责人逐一开展交心谈心、深度交流。他强调，党员领导干部要严守纪律底线、常怀敬畏自省，带头廉洁履职、依规用权，发挥好“头雁”示范引领作用，以上率下带动全体干部持续转作风、树新风，锻造作风过硬的干部队伍。

谈话现场提出工作要求：一是压紧压实主体责任，牢固树立和践行正确政绩观，统筹推进党风廉政建设与生产经营协同发展，将廉洁风险管控贯穿企业经营管理各环节、全链条。二是严格落实“一岗双责”，常态化盯紧分管领域、关键岗位廉政风险，刚性执行“三重一大”集体决策制度，坚持业务工作推进到哪里、监督制约就跟进到哪里。三是精准防范岗位廉洁风险，持续深化整治职工身边不正之风和微腐败问题，紧盯薪酬分配、职工权益保障、民生实事等环节，常态化开展风险排查，坚持抓早抓小、防微杜渐。四是突出示范引领作用。党员领导干部要以身作则严守纪律底线，持续严格执行中央八项规定精神，严抓班子、带强队伍，重视家教家风建设，以上率下营造清正廉洁、担当作为的良好干事生态。

此次谈心谈话既是一次精准的政治体检，也是一次针对性的警示教育。通过下沉一线、精准监督，有力强化了基层“领头雁”的纪律意识和廉政风险意识。下一步，公司纪委将以此为契机，推动日常监督谈话常态化、制度化、标准化，将清廉铜煤文化建设融入日常管理，确保件件有回应、事事有着落。