“党的纪律处分种类有哪些？”“党员领导干部不认真贯彻落实上级决策部署和发展理念的处分？哪些情况属于纪检信访的受理范围？……”。这是近期铜川矿业公司纪委开展自身建设“五个一”活动的场景。

为进一步加强纪检监察组织自身建设，提升纪检监察干部精准履职能力，练就过硬真功夫，铜川矿业公司在纪检监察干部队伍中开展“五个一”活动。即：一日一条文、一周一案例、一月一小结、一季一体会、一年一论文。通过业务知识宣讲、相互学等形式，组织纪委监察人员学法规制度，实战锻炼专业能力，在全公司形成了常态化学习机制。

坚持问题导向“精准学”。针对工作业务中经常使用制度规定和工作重点，纪检人员轮流宣讲学习，内容围绕公文写作、警示教育途径、问题线索的排查和初核、监督执纪方式方法、信访受理流程等展开。特别是结合日常工作中容易出现的问题，对症下药、精准解读，“一帮一”帮助基础知识薄弱的纪检监察人员快速提升业务知识水平。

聚焦实践操作“互动学”。结合纪检工作实践中的难点热点问题，组织纪检监察人员就工作中存在的共性问题进行讨论，开展“模拟演练”，现场模拟场景，对出现的问题进行交流探讨、互相学习，倡导“人人提问、人人答疑”，既当“学员”又当“教员”，切实做到学思用贯通、知信行统一。

借助外部资源“拓展学”。充分运用“云培训”平台，积极组织参加各类专题培训，拓展廉政教育方式,提升纪检监察人员知法用法能力，推进理论学习与工作实践深度融合，强化纪检监察人员对纪法贯通、法法衔接的认知、理解。通过互助学，相互帮的方式分享工作经验、心得，提升纪检干部业务能力素质，淬炼过硬“真功夫”，培养忠诚干事担当的执纪铁军。