近日，欣塑公司围绕“廉洁进班组、清风护生产”主题，全面开展廉洁文化进班组专项活动。活动坚持以廉洁教育为抓手，着力提升一线员工的纪律意识和规矩意识，将廉洁要求细化为岗位操作规范，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，全力打通廉洁建设“最后一公里”，为企业高质量发展筑牢坚实屏障。

铸魂固本，拧紧思想“廉洁阀”。该公司推行分层分类、精准化廉洁教育。依托班前会、班组周例会、月度安全廉洁例会等时段，开设“班组廉洁微课堂”，常态化组织员工学习党纪法规、廉洁管理制度及岗位行为准则，组织观看微腐败典型案例警示教育片。积极开展廉洁谈心谈话、感悟交流分享等活动，引导一线员工算清政治账、经济账、家庭账，始终绷紧廉洁自律之弦。通过持续教育，员工的纪律红线认识更加清晰，规矩意识明显增强。

堵点设防，扎紧岗位“制度笼”。聚焦生产领料、物资验收、设备维护、产品质检、台账登记等重要岗位，全面开展廉洁风险“拉网式”排查，逐一梳理形成岗位风险、防控责任、整改落实三张清单。严格执行班组规范化管理规定，完善物料领用、设备检修、产品检验、物资盘点全流程管控体系，落实台账日清、周查、月核工作机制。明确班组长廉洁监管第一责任人职责，构建班组自查、车间督查、专项抽查三级监督机制，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、及时纠偏。制度的刚性执行，让“凡事按流程、处处守规矩”成为员工的行动自觉，纪律意识在日常工作中不断强化。

以文化人，吹好一线“清廉风”。不断丰富载体、创新形式，让廉洁文化直抵人心。充分利用班组园地、生产看板，打造廉洁文化角，张贴廉洁标语、签订岗位廉洁承诺书，营造“抬头见廉、时时思廉”的浓厚氛围。常态化开展廉洁知识问答、家风宣讲、清廉故事分享、清廉班组创建等特色活动。将廉洁履职表现纳入绩效考核、评优评先的核心考评内容，树立“廉洁为荣、违纪为耻”的鲜明导向。廉洁承诺书的签订让员工公开承诺遵守岗位纪律，清廉班组创建将集体荣誉与规范作业挂钩，有效激发了全员守纪律、讲规矩的内生动力。

融廉于行，跑出发展“加速度”。坚持以廉洁促作风、以作风提效能、以效能保生产。通过常态化推进廉洁建设，各班组工作作风明显转变，员工严守质量底线与廉洁红线，依规开展生产操作、质检验收、物资管控等各项工作，持续降低生产损耗、提升产品品质、优化作业流程。以清正作风护航安全生产，以清廉力量赋能经营发展，为企业平稳健康前行注入源源不断的廉洁动能。

下一步，欣塑公司将持续深化清廉班组建设工作，不断创新教育形式、健全防控机制、完善监督体系，推动廉洁文化扎根一线、廉洁制度落地见效，让清廉之风浸润每一个班组、滋养每一名员工，以风清气正的干事环境，护航企业实现高质量可持续发展。