为深入落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设，压紧压实基层党政“一把手”主体责任、规范干部履职行为，项目部按照上级部署，组织开展基层单位党政“一把手”日常谈心谈话，拧紧廉洁履职思想链条，涵养风清气正政治生态。

周密部署统筹推进，确保谈话落地见效。为确保本次谈心谈话工作规范有序、取得实效，项目部纪委提前谋划统筹，结合实际印发谈心谈话工作通知，明晰工作目标、谈话范围与工作要求.统一拟定谈话提纲，细化实施步骤与时间节点，推动谈心谈话有序开展。本次谈话覆盖所属 23 家单位，全面掌握基层党政 “一把手” 思想动态、工作状态及履职实情。

聚焦重点精准沟通，做实常态提醒教育。谈心谈话紧扣项目经营管理、物业服务、基层治理等工作实际，立足各岗位权责与工作重点开展面对面交流。谈话坚持问题导向，围绕日常工作、群众诉求、审计督查、专项整治发现的共性短板，靶向开展廉政提醒。重点就履职担当、内部管理、队伍建设、工作作风、廉洁自律等内容点对点提示督促，引导基层 “一把手” 严守纪律底线，规范业务流程，有效防范各类廉政与管理风险。

以谈促责固本强基，提升基层履职效能。此次谈心谈话进一步强化基层党政“一把手”责任意识与纪律意识，压紧压实第一责任人职责。推动基层负责人带头转作风、抓落实、严管理，抓实安全生产、服务保障、运营管理等重点任务。坚持早提醒、早纠偏、早防控，持续规范基层治理，补齐工作短板，提升服务质效，为企业平稳健康发展筑牢基层根基。

下一步，项目部纪委将坚持把谈心谈话抓在经常、融入日常，常态化开展基层干部警示教育，持续做深做实基层日常监督，不断夯实党风廉政建设根基，保障项目部各项工作稳步推进。