今年以来，柴家沟井以协同创效为笔，以党建提质为墨，紧扣强基、聚势、肃纪、暖心、育青，用五大提升之功筑发展之基，推动矿井党建从“有效”迈向“高效”，从“发力”升级“赋能”，为高质量发展夯实政治根基，提供组织保障。

组织提质，固本争先。该矿坚持“强基固本、全面过硬”理念，锚定“争进位、创一流”工作目标，督促基层党支部按期换届，确保结构更合理、运行更高效。推广“行动学习、场景运用”学干融合机制，做到岗位适配、人尽其才。坚持载体创新与工作创优并重、夯实基础与重点突破并举，实现党建工作创新、特色品牌创建、中心业务融合同向发力。巩固“一区一岗两队”和“一支部一品牌一特色”党建项目实践成果，创新推行“跨单位结对共建+党建成果晾晒比拼”机制，集中展示支部品牌创建成果，实现基层党建整体水平提档升级，示范引领作用更加凸显。

宣传提势，凝心聚力。精准运用“123”宣传工作模式，围绕“从1月启新坚守到12月回望致远”的全年宣传主线，以“专题引领、月度聚焦、全员参与、品牌赋能”为驱动，系统推进“百里挑一柴沟人”“一队一标签”“攻坚记”“家书抵万金”专题活动，精心策划系列稿件与视频拍摄，全方位展示矿井发展历程与奋进形象，推动宣传工作从“发声”向“聚势”提质增效。强化道德典型选树培育，持续深化精神文明创建，积极营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围，切实凝聚全员奋进合力。严格落实意识形态工作责任制，健全舆情监测处置机制，构建“全员排查、专人监测、分级处置、及时反馈”的闭环管理体系，有效防范化解舆情风险，坚决守牢意识形态安全底线。

纪检提效，正风肃纪。深化政治监督具体化、精准化、常态化，推动管党治党责任层层传导、闭环落实。纠治“四风”顽疾，严查隐形变异问题，深化职工群众身边腐败和不正之风整治。以清廉国企建设“六个一”为抓手，强化警示教育，推动纪法、廉洁、安全教育同向发力、同频共振。紧盯工程建设、物资采购、招投标等关键领域，保持惩治腐败高压态势。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。以巡促改、以巡促建、以巡促治，狠抓巡察反馈问题整改，健全闭环管理机制，强化成果运用。以“三化”年建设为主线，通过业务培训、以干代训，实现实战练兵，提升纪检监察队伍专业素养和履职能力。

工会提优，暖心赋能。完善民主机制，规范集体合同执行，将职工“四权”融入全过程。健全劳动争议预防、调解、处置全链条闭环，构建和谐稳定劳动关系。借助劳动技能竞赛载体，开展“安康杯”“五小”创新、“三小一练”及技术攻关。以标准化、精细化管理为导向，深化“六型班组”建设，细化举措、强化督导、补齐短板，提升班组建设规范化水平。打造“一站式”综合服务平台，做实“职工之家”，推动工会服务提质升级。深化“六字工作法”女工协管品牌建设，发挥协管服务站优势，提升服务精准度、实效性。陆续开展“安全家书”活动、家属座谈、井口送温暖活动，筑牢安全生产亲情防线。创新推行“一月一主题、一季一特色”，丰富文体活动与安全文艺载体，凝聚干事创业强大精神合力。

团青提能，青春逐梦。立足青年兴趣特点，创新形式，丰富载体，开展习近平总书记经典语录诵读、雷锋故事分享，增强归属感与凝聚力。深化青年需求调研，开展读书会、交流座谈会，丰富精神文化生活。深耕青年志愿服务，开展矿区道路保洁、河道杂物清理服务，传递青春正能量。搭建青年成长平台，实施岗位练兵、技能比武计划，激活创造积极性。强化青年安全引领，开展隐患排查、警示教育、安全宣讲系列活动，筑牢安全防线。

下一步，柴家沟井将以强基、聚势、肃纪、暖心、育青为纲，擎旗奋进、笃行实干，以高质量党建引领高质量发展，为公司奋力书写优异答卷、贡献硬核力量。