为确保家访实效，该公司纪委精心制定方案，组成专门走访小组，由纪委书记带队，对重点岗位干部进行了入户走访。家访中，走访小组与干部及其家属促膝长谈，一方面转达公司党委的关心与问候，感谢家属对公司工作的理解与支持；另一方面，深入了解干部的家庭状况、生活作风、兴趣爱好及社交情况，倾听干部及家属的心声与实际困难。

走访注重实效，不走过场。小组成员向干部家属送达廉洁提醒，宣讲当前全面从严治党形势与纪律要求，并结合能源电力行业特点及岗位风险，进行案例警示和廉洁风险提示，引导家属常吹“廉洁风”、常算“廉洁账”、常敲“廉洁钟”，切实发挥“身边人”的监督提醒作用。同时，认真听取家属对加强干部教育管理监督、改进企业相关工作的意见建议，将收集到的有效建议纳入后续工作考量。

此次廉洁家访，是该公司将监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”、从“单位人”延伸到“家庭人”的有益探索。通过面对面的沟通，既体现了组织的严管厚爱，也增进了单位与家庭的相互了解与信任，有助于及时发现和纠正干部身上可能出现的苗头性、倾向性问题。受访干部家属表示，这种形式的家访“既有温度又有力度”，让自己对爱人的工作职责和廉洁要求有了更深刻的认识，将主动当好“廉内助”，共同守护家庭幸福，筑牢拒腐防变的家庭防线。

下一步，欣荣公司将认真总结此次家访经验，将廉洁家访作为加强干部日常监督管理、深化家风建设的一项常态化举措，不断完善机制、丰富内涵，努力构建组织监督、家庭助廉、个人自律相结合的立体化廉洁风险防控体系，为企业高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。