今年以来，玉华矿通过深度探索“党建+安全”融合路径，把政治优势、组织优势转化为安全发展的强劲动力，持续提升安全管理水平，为矿井高质量发展筑牢坚实根基。

该矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，运用“线上+线下”“集中学+自主学”的模式，通过党委理论学习中心组专题学习研讨、领导干部安全意识专题培训班和进基层专题宣讲、基层党支部专题学习培训等多种形式，做到理论学习和安全学习相结合全覆盖，不断提高全员安全素质，推动践行安全发展理念进班组、到岗位，凝聚起“保安全、固根基、促发展”的思想共识。

以党建工作融入安全生产为抓手，深化“融创13352”党建品牌建设，健全“党建考核+业务考核”双评价体系，将安全目标、狠反“三违”、隐患治理、班组建设等纳入党建综合考核，通过“一区一岗两队”载体，广泛开展党员身边“零三违、零事故”“党员做表率、查隐患、保安全”等实践活动。实行党员“一对一”包保责任制，每天对责任区进行专项检查，严格落实“六必讲、三必到、三查到”制度，做到隐患排查不留死角，将组织优势转化为现场安全管控效能。

聚焦关键环节攻坚，基层党支部组建党员突击队，设立党员示范岗，带头冲锋在任务攻坚、灾害治理、技术创新的最前沿，创新班组安全培训模式，VR事故实景模拟、家属助廉活动、安全知识竞赛等特色活动取得成效，推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。围绕盘区接续、系统建设、辅助运输系统升级优化等重点任务，扎实落实“双值班双带班”制度，推行分区包片党员干部走动监督巡查，强化现场管理。全力构建“全员同步、目标同向、齐抓共管”的工作格局，持续深化党建“创新提质”工程，拓展“党建+安全”融合深度，以高质量党建引领矿井高质量发展。