今年以来，玉华矿坚持以党建为引领，将党的建设与安全生产、作风建设、服务民生深度融合，以务实作风与担当作为统筹安全与发展，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。

该矿充分利用党委理论学习中心组学习研讨、基层党支部政治理论学习等，深入开展“安全生产月”活动安全学习宣传工作，加强安全生产法律法规学习培训，围绕《煤矿重大事故隐患判定标准》等法规条例举办专题培训，结合各专业工作特点针对性开展警示教育，聚焦规范岗位操作，强化“三违”行为专项治理，推进安全生产治本攻坚三年行动。通过常态化举办全员安全大培训、技能提升、应急演练等，提高职工业务技能和风险识别、应急处置能力。通过“党建+安全”双驱动，引导全员认清安全形势，守牢红线底线，为矿井安全发展构筑坚实基础。

持续深化作风建设，严明工作纪律，强化领导干部现场跟带班履职质效，严格“四员两长”履职监督考核，压实各级安全生产责任。将严细实的工作要求贯穿安全生产全过程，通过全面构建区域包抓责任机制，党员干部包保班组安全的网格化管理模式，深化反“三违”专项治理，实现岗位、区域安全监管全覆盖、无死角。开展隐患排查整治专项行动、“零点行动”“双监察”等，根据清单任务强化重点工作监督检查，做到跟踪问效，闭环整改。

依托党支部“两化”建设，提高服务基层、服务职工的能力。聚焦职工关切，畅通诉求渠道，落实走访机制，及时解决“急难愁盼”问题。大力推进安全生产标准化建设，持续改善职工作业环境。推动“暖心服务”，通过食堂菜品升级、职工宿舍改造、完善生活区配套设施，营造整洁舒适的生活空间。坚持安全协管站每天送安全叮嘱，医疗服务站提供健康咨询等系列举措，将组织关怀融入日常，切实提升职工获得感、安全感、幸福感与队伍凝聚力，以务实举措持续推动党建工作与安全发展同频共振。