“安全生产月”活动开展以来，下石节矿发挥党建领航优势，把理论研学、实干担当、作风建设贯穿中心工作全过程，持续提升企业的凝聚力、向心力和战斗力，为矿井高质量发展注入红色动能。

以学增智，推动工作落实。该矿将理论武装作为政治建设的重要抓手，构建“党委理论学习中心组带头学、党支部系统跟进学、党员干部对标学、职工全员常态学”的四级联动学习机制。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与党课辅导相补充的方式，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，按照集团、公司各项工作部署，围绕提升履职尽责能力、压实安全生产主体责任等方面开展专题研讨，聚焦制度落实、措施执行、工作落地、降本增效、提升执行力等多个层面，各级党员干部谈认识、讲体会、找差距、定措施、抓落实，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力，不断提升全员履职能力与工作质效，推动各项工作部署落地见效。

实干赋能，聚力提质增效。秉承“11256”工作思路，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”和“三管三必须”的要求，严格落实《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》，坚持问题导向、目标导向、结果导向，健全全员安全生产责任制，持续深化安全现场管理，压紧压实“四员两长”现场管理责任，不断深化“零三违”班组创建，将安全风险防范和隐患排查整治作为重中之重，构建“周专项检查+月全面排查”闭环治理机制，实现风险隐患动态清零。聚焦226工作面回收、231工作面安全生产、228工作面掘进等重点工程，强化现场精准管控、优化生产组织流程、严把工程质量关口。深培厚植“四种经营理念”，坚持全过程煤质管控，大力推广新技术、新工艺、新设备、新材料。深入开展全员创新与小改小革，应用自制触发式矿车冲洗装置、可移动应急拖车装置等一批创新成果，以科技创新驱动降本增效、赋能安全生产，奋力推动矿井发展质效稳步提升。

转变作风，淬炼过硬队伍。以强化执行力为核心抓手，持续深化干部作风建设，坚持“讲团结、顾大局、善合作、扬正气”，以“严、细、实、硬”的优良作风为导向，发挥党员干部模范带头作用，树牢安全“零”目标理念，主动担当、履职尽责、狠抓现场、强化管理，以上率下，深入井下工作面、生产车间和基层班组，现场协调解决生产接续、设备运行、职工通勤等急难愁盼问题。深入开展党员身边无“三违”系列活动，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，形成“一级带着一级干，一级干给一级看”的工作机制，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部职工队伍，超前防范化解重大安全风险，为矿井高质量发展提供坚强作风保障。