柴家沟井开展“一队一标签”区队文化品牌创建工程，以专属精神标识凝聚全员力量，推动企业文化建设融入岗位，为矿井安全生产、高质量发展注入强劲文化动能。

此次文化品牌创建工程，立足矿井安全生产实际与各区队工作属性，核心目标是为每一个区队量身打造独特凝练、贴合岗位、彰显初心的专属精神文化标签，让每个区队拥有独属于自己的团队身份标识，进一步强化团队向心力、战斗力与集体荣誉感，实现“一队有一品、一品有特色、全员有信仰”的基层文化建设新格局。

本次品牌创建工作分三个阶段稳步推进。前期每个区队提炼独特凝练的精神文化标签，进行审核，确立每个团队的专属身份标识。中期依托月度党群工作暨党支部书记例会，举办“一队一标签”文化品牌授牌仪式。最后推动区队文化标签全面融入矿井宣传、现场管理、队伍建设全流程，鼓励各区队依托自身文化标签，自主开展特色文化活动，让文化理念从墙面走到心间，真正实现文化引领岗位、文化规范行为、文化凝聚人心。

目前，特色文化标签已经确立，综采队确立“煤海先锋”，综掘一队定位“掘进主力军”，综掘二队打造“掘进治灾多面手”，市场销售部以“装运标兵”为名片，通灭区扛起“通防卫士”使命，机电运转队化身“机电多面手”……一句句简短鲜明的标签，凝练了各区队的岗位使命，生动展现了实干担当的精神风貌。

文化兴则企业兴，柴家沟井将持续以“一队一标签”文化品牌建设为抓手，持续深耕基层文化沃土，推动企业文化从“面上普及”走向“点上深耕”，让每一个区队都有精神谱系，每一名职工都有精神归属，以特色文化凝聚全员奋进力量，以文化软实力筑牢安全生产硬根基，为矿井安全稳定、高效高质发展保驾护航。