玉华矿组织青年生力军扎实开展安全素质提升、安全宣传“五进”、隐患排查整治系列安全专项行动，助力推动矿井安全发展。

强思想，练内功，当好安全“明白人”。该矿将青年职工安全素养能力建设作为重要任务，以绷紧安全“思想弦”为导向，以提升青年安全素质与业务技能为目标，开展“学好法规提素质、安全青年做表率”主题实践活动。依托区队安全学习日、“青年之家”阵地，组织青年职工系统性、巩固化学习重大事故隐患判定标准、“一规程五细则”安全生产法律法规、岗位安全操作规程等。推行“每日五题、每周一案、每月一考”的常态化学习机制，配套安全技能比武、岗位实操练兵等活动，通过以学促练、以练促干，真正将安全知识转化为岗位技能和安全素养，夯实了安全生产的青春基石。

广宣传，出新意，传递安全“最强音”。为推动安全发展理念入脑入心，矿井策划了形式多样的互动宣传活动。“安全生产青年行”主题团日、“安全生产青年谈”分享会、“班前会安全叮咛”等，让青年职工从“倾听者”变为“讲述者”。由青年骨干组成的“安全志愿者”小队，深入区队、班组、岗位和职工家庭，开展“敲门行动”，通过面对面讲解形势、剖析案例，让安全宣教更接地气、更有温度。同时，利用副井口、宿舍区等场所精准推送应急知识，在全矿营造出“讲安全、会应急、青年做先锋”的浓厚氛围。

查隐患，勇担当，争当现场“吹哨人”。以“我是安全吹哨人”活动为载体，充分发挥青年安全监督岗的“前沿哨所”作用。青监岗员紧盯系统设备、作业现场和岗位操作，落实排查整治风险隐患工作机制，按照清单对岗位风险辨识、设备运行状态、作业环境等动态排查。问题隐患及时录入双预控信息化管理系统，全程跟踪督促整改，实现隐患排查整改全流程闭环管理。此外，积极延伸至汛期“三防”、消防安全等专项检查，以“时时放心不下”‌的责任感，擦亮了青年安全先锋的底色，有效带动了全员共筑安全防线的良好局面。

通过“立足岗位保安全 ‘青’尽全力查隐患”系列活动，探索建立了青年职工深度融入安全管理的长效工作机制‌，为矿井安全稳定发展注入蓬勃持久的青春动能。