为进一步建强中层管理骨干队伍，夯实矿井安全发展人才根基，全面提升中层管理人员履职能力和综合素养，7月9日，陈家山矿举办中层管理人员素质能力提升专题培训班，以精准化专业赋能锻造过硬矿井管理铁军。

 本次培训特邀西北大学公共管理学院（应急管理学院）副院长、管理学博士李尧远教授现场授课。授课过程中，李尧远教授依托扎实的理论功底和丰富的政企实战培训经验，以“领导干部沟通与汇报艺术、如何提高执行力”为主线，系统讲解现代管理核心知识。重点围绕管理与沟通的内在逻辑、领导干部沟通的内涵与特点、管理沟通的主要影响因素、沟通与汇报的基本原则、工作汇报实战技巧、执行力核心定义、执行力制约因素、执行力提升路径等重点内容展开全方位、深层次阐释，内容紧贴矿井管理实际，针对性、实用性极强。

培训采用典型案例剖析、实操方法讲解、现场互动答疑相结合的多样化授课形式，深入浅出分析基层管理工作中的沟通壁垒、执行弱化、履职缺位等常见问题，精准解读现代化企业管理理念与履职实操技巧，为参训管理人员带来了一堂内容扎实、贴合实战、干货满满的专业课程，有效帮助大家拓宽管理视野、更新工作思维、掌握履职干事的科学方法。

培训现场秩序井然、学风浓厚。全体参训学员严格遵守培训纪律，端正学习态度、专心聆听授课、细致记录学习要点，主动结合岗位工作难点、日常管理堵点积极提问、深入研讨，全身心投入沉浸式学习，在交流互鉴中凝聚思想共识、补齐能力短板、提升履职本领。大家坚持学思结合、知行合一，主动将所学理论知识、先进管理方法与矿井安全生产、队伍建设、经营管控、应急值守等核心工作紧密结合，切实做到学深悟透、融会贯通、学以致用。参训学员纷纷表示，本次培训师资权威、内容务实、贴合岗位、指导性强，精准破解了日常管理工作中的思维局限和能力短板。大家将以此次培训为契机，切实把学习成果转化为履职尽责、真抓实干的实际成效，立足岗位担当作为，持续提升基层管理规范化、精细化、标准化水平。

此次专题培训有效提升了该矿中层管理队伍的综合素养和履职能力，进一步统一了思想、凝聚了合力、提振了全体管理人员干事创业的精气神。下一步，陈家山矿将持续聚焦干部队伍能力作风建设，常态化开展精准化、专业化、实战化专题培训，持续搭建干部成长赋能平台，全力锻造一支政治过硬、作风优良、能力突出、务实担当的高素质管理队伍，为矿井安全平稳发展筑牢人才根基、强化智力支撑。