下石节矿坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，从明确目标任务、优化干部作风、严格履职尽责，保障民生服务等多个层面持续发力，统一思想共识，激发奋进动能，引领矿井高质量发展。

该矿各级管理干部结合工作实际，在全面梳理总结2026年上半年党群工作成果、存在问题的同时，明确下半年党群工作重点工作任务。就深入开展党支部现场安全管理“三三制”创建、深化干部作风建设、加强干部职工日常学习教育、职工行为规范以及推进2026年金秋助学、夏季“送清凉”、职工篮球赛事、女职工健康体检等方面工作进行了安排部署，推进各项工作平稳向好开展。

该矿坚持“四个强化”持续深化基层党建管理。强化基层党建管理，依托支委会、主题党日、班前会等载体，传达会议部署、先进经验及“三班包保、三落实” 标准，覆盖全体党员和井下一线人员，推动安全管控下沉班组。组织各党支部开展对标交流，对照《党支部现场安全管理“三三制”考核办法》围绕五大重点自查自纠，建立问题清单限期整改，补齐管理短板。严格落实党员三班包保制度，紧盯规程执行、岗位履职、现场标准化，常态化整治隐患和违章，持续完善党建引领安全生产长效机制，将 “三三制” 优势转化为现场治理成效。强化安全现场管理，从增强干部职工安全责任意识入手，党员干部将先锋模范作用发挥在急难险重第一线，紧盯井下工作现场排查安全风险除隐患，严抓现场安全管理，不越安全“红线”，守住安全“底线”。强化作风纪律，坚持以制度管人、按流程办事，不断增强干部职工的责任意识和执行意识。通过强化日常监督、严肃执纪问责，推动形成令行禁止、高效务实的工作作风，确保公司、矿党政各项决策部署不折不扣落到实处、见到实效。强化后勤服务保障工作，坚持以人为本，加强“两堂一舍”精细化管理，做好饮食卫生和营养均衡工作，持续做好环境美化亮化工作，不断提升饭菜质量，做好单身公寓文明管理，为职工工作生活提供良好保障，凝聚奋进合力，全员攻坚克难，助推企业安全高质量发展。