铁运分公司深入贯彻2026年政治监督与党风政风工作部署，深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，以“三个紧盯”为抓手，推动政治监督具体化、精准化、常态化，以刚性约束保障运输任务落地见效。

紧盯贯彻落实，织密责任链条

分公司把正确政绩观学习教育融入日常履职，对照运输生产实际纠治重指标轻安全、重进度轻治理等突出问题。逐级压实三类责任：党委定期专题研究廉政工作，将廉洁管控嵌入机车管理、线路维修、运输调度等业务，做到同部署同考核；纪委常态化下沉班组开展监督，推进政治监督落地一线；运输、安全、设备、经营等职能部门立足业务关口履职，依托协同监督例会、风险线索互通、联合现场督查机制。打通机关到班组监督断点，明确各级管理人员 “一岗双责” 具体清单，形成党委统筹、纪委专责、部门共管、责任直达一线岗位的完整责任链条。

紧盯目标任务，精准靶向监督

分公司纪委围绕煤炭保供运输、线路养护施工、设备提质、成本管控等核心任务，制定政治监督任务清单。采取 “四不两直” 跟班督查、现场实地核查、专项督导等方式，全程跟踪上级部署、年度重点工作推进情况，及时发现执行中打折扣、推进缓慢等问题。聚焦重点工程验收、备品物资采购、大额资金使用等高风险领域开展嵌入式监督。对调度指令执行不严、隐患整改拖延、协调推进不力等不作为、慢作为现象及时预警约谈；对落实严重缺位的依规问责，倒逼各级管理人员守牢运输安全底线，确保重点任务按期推进。

紧盯整治整改，做实闭环治理

坚持以整改成效检验监督实效，健全“问题台账—限期督办—现场核查—复核销号”闭环管理模式。针对监督检查、作风督查、信访线索排查发现的隐患逐项建档，明确整改责任人、完成时限，定期开展整改“回头看”，严防纸面整改、虚假整改。结合铁路系统违纪典型案例，面向调度、检修、工程管理等关键岗位常态化开展警示教育、廉洁谈话。深挖反复出现问题背后制度漏洞，推动完善队伍管理、物资比价、现场验收等内控机制。紧盯节假日等重要节点强化作风提醒，持续纠治“四风”，抓早抓小防范廉洁风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为分公司安全稳定高效运输提供坚强纪律保障。