今年以来，陈家山矿突出常态长效深化落实中央八项规定精神，以纠治“四风”和集中整治为抓手，精准监督、靶向发力、综合施治，全面推动作风建设向纵深发展，助力矿井健康稳定发展。

紧盯重要节点，从严“查”。在重要时间节点，及时印发落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作提示，创新开展节前廉洁警示教育暨清廉过节承诺签名活动，集中学习传达中省纪委公开通报违反中央八项规定精神典型问题，督促提醒“一把手”履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，切实扛起抓作风抓纪律的政治责任。紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等作风顽疾，探索实践“监督检查+跟踪督办+台账管理+堵塞漏洞”闭环机制，形成问题有清单、整改有措施、解决有反馈的工作闭环。今年以来，共开展纪律作风方面监督检查3轮次，提出整改建议19条，制发纪检监察建议3份，推动有关部门健全完善制度12项。

深化集中整治，从严“纠”。坚持动真碰硬抓集中整治与日常监督，制定《职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战实施方案》，划分3个包抓督导小组，建立3类工作台账，推动8个相关部门参与整治全过程，形成“自查自纠+监管检查+监督检查”工作机制，推动发现、解决问题7条，建章立制4项。围绕“一月一监督重点”要求，不定期对涉及相关职能部门自查自纠和监管检查等工作情况进行监督检查，综合运用实地走访、调阅台账等方法，穿透式开展民生实事落实等重点领域监督检查4轮次，收集职工意见8条，通过制发纪检监察建议书等方式，推动问题整改11条。

坚持综合施策，从严“治”。切实把落实中央八项规定精神、纵深推进反腐工作纳入全年党风廉政建设工作重点任务，健全完善全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”责任清单，紧盯新提拔干部、关键少数等重点对象，集中开展谈心谈话4轮次，常态开展纪法教育6场次，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。坚持党性党风党纪一起抓，以持续整治形式主义为基层减负活动为契机，建立“嵌入式”监督机制，发现并跟踪问题整改9条，持续涵养清正廉洁的新风正气。

下一步，陈家山矿将保持纠“四风”树新风力度不减、标准不降、尺度不松，持续推进作风建设常态化长效化，为矿井安全高质量发展提供坚强保障。