供应分公司坚持信仰铸魂、强基固本、雁阵培育、融合赋能、作风引领五点发力，将党建全链条嵌入物资保供一线，以高质量党建引领高质量保供，用心绘就服务矿井安全生产的“供应图鉴”。

信仰铸魂   让理论学习从“纸面”走向“心间”

该公司以“信仰铸魂”工程为引领，把理论课堂搬到物资验收现场、仓储管理一线、配送调度前沿。在总库讲安全保供的政治责任，让每一名库管员牢记，手中保管的不只是物资，更是矿井安全生产的“物资堡垒”；在验收现场讲廉洁从业的纪律底线，让每一批到货物资都经得起党性检验；在招商市场讲服务社会的初心底色，将国企的政治责任、经济责任、社会责任统一到服务民生、保障供应的大局之中。依托红色诵读、重温入党誓词等载体，引导“粮草官”们在服务保供一线筑牢信仰之基，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

强基固本   把党支部建成服务保供的“桥头堡”

以党支部标准化规范化建设为抓手，对照“分类指导、争先进位”要求，推动各支部立足自身业务特点打造特色品牌。党群党支部擦亮“领航灯”品牌，聚力铸魂育人与先锋引领，设立“先锋服务示范岗”，以“一唱三争优”为载体推动党建活力转化为发展动力，让党员在思想引领、服务基层、凝聚合力中站排头、作表率；招商党支部擦亮“安全哨兵”品牌，聚力隐患排查与市场守护，划分“安全责任标杆区”，以3名党员就近包保实现供电、消防、设施维护网格化全覆盖。在此基础上，将持续深化“一区一岗两队”创建，党员责任区守在安全最前沿，党员示范岗亮在服务全窗口，党员突击队冲在保障最一线，真正让支部品牌立得住、让先锋旗帜飘得高。

雁阵培育   让“头雁”领飞、“群雁”齐追

实施“头雁领航”计划，支部书记带头认领标准化建设攻坚课题，在对标对表、查缺补漏中挂牌作战，推动支部争先进位、达标创优；推行“雏雁跟飞”机制，青年党员与业务骨干结对包保，在比价议价、库存优化、合规管理等关键岗位上“蹲苗”历练；搭建“群雁竞飞”平台，定期开展岗位练兵、技能比武，让党员在比学赶超中成长成才。通过“老带新”“强带弱”，一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的物资保供铁军正在加速成型。

融合赋能   让党建成为看得见的“保供生产力”

“融合赋能”工程为纽带，把党组织的政治优势、组织优势转化为物资保供的管理效能和安全效能。持续推动“全流程管理”“党员包保”“隐患排查随手拍”等机制常态化、制度化。党员带头查隐患、保安全，在物资入库、仓储、出库、配送的全链条中亮身份、践承诺。与此同时，持续深化“和·乐”党建品牌内涵，以党建引领中心工作、以文化凝心聚力激发职工活力。探索“党建+降本增效”新模式，在集中采购、价格审核、库存优化中发挥党员攻坚作用，让党建真正成为降本增效的“红色引擎”。

作风引领   以过硬作风护航物资保供“生命线”

深化“干部作风能力提升年”活动，持之以恒纠治“四风”。在物资采购中坚持阳光规范，在物资验收中严把关口，在物资配送中做到快速响应。以“时时放心不下”的责任感，织密织牢物资安全和生产安全防护网。压紧压实责任链条，强化督查问效，把党建工作成效体现在物资保供的及时率上、体现在降本增效的贡献率上、体现在服务矿井的满意率上。

以实干作答，用实绩交卷。从“信仰铸魂”到“作风引领”，“铜煤先锋”五项行动在供应分公司不是挂在墙上的标语，而是落在每一个岗位上的行动指南。下半年，这支铜煤“粮草官”将以公司半年党建工作推进会精神为指引，紧扣“提质增效年”主线，以高质量党建引领高质量物资保供，用实干担当筑起坚实的物资保障“堡垒阵地”，为铜煤全年各项目标任务的圆满完成贡献“供应力量”。