今年以来，该矿立足实际，将党建“第一责任”与发展“第一要务”紧密结合，依托“一区一岗两队”创建规定动作，创新开展“六项行动”自选动作，在“点线面”上同步发力，着力打造各具特色、效果明显的党建工作品牌，让党建成为看得见的生产力。

该矿坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，各党支部围绕“分类指导、争先进位”三年行动计划，选好突破口、找准切入点，一支部一策制定提升方案。掘进队党支部把“党员安全包保”责任牌挂在巷道入口，机电车间党支部聚焦“设备零故障”开展党员攻关，运输区党支部设立“党员示范车组”，形成了百花齐放的基层党建生态。聚焦4092回采、432掘进等关键环节，各党支部把安全工作摆在首位，充分发挥党员先锋模范作用，组织党员开展隐患排查、岗位风险巡查，做到隐患早发现、早整改、早清零。扎实开展“三违”人员亲情帮教、谈心疏导、安全宣讲，从思想根源上杜绝违章行为。青监岗、群监岗发挥前沿哨兵作用，全覆盖开展现场隐患排查，确保群众安全监督工作落到实处。各党支部书记作为基层党建“一把手”，彻底扭转松懈散漫、敷衍应付的工作作风，杜绝侥幸心理、躺平心态、过关思想，实打实履职、硬碰硬落实，推动各项工作从“做了”向“做好、做优、做实”转变。以考促学、以学促用，22名党支部书记通过应知必会知识测试，将理论学习成果转化为指导实践的科学方法，为矿井安全平稳发展提供了坚强的政治保障和组织保障。