今年以来，铁运分公司以高质量党建引领高质量发展为主线，持续健全党建工作机制、压实管党治党责任、创新党建工作载体、强化标杆示范引领、深化结对赋能共建，持续深化基层党支部标准化规范化建设成果，推动支部建设向更高标准迈进，切实筑牢企业党建根基。

健全联动体系，压实层级责任。该公司立足基层党建提质升级，系统构建党委统筹、专班督导、支部落实三级联动工作体系，进一步理顺层级职责、贯通工作链条、压实岗位责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，为支部标准化规范化建设落地见效筑牢制度支撑。在顶层设计上，明确基层支部建设的规范底线和提质高线，确保标准化建设靶向精准、有序推进、落地有据；在枢纽功能上，党群工作部立足“抓指导、抓督导、抓管控”，强化专业赋能、过程严管；在末端执行上，各党支部立足“抓落地、抓执行、抓融合”，夯实基层基础、抓实末端落实，确保规定动作高标准、刚性任务零偏差。

深化靶向督导，精准赋能基层。创新督导模式，推动党建督导工作从“粗放督查”向“精准赋能”全面转型，以科学化、精细化、常态化督导助推基层党建工作提质升级。组织开展“靶向+沉浸式”专项督导，针对薄弱支部开展一对一专项帮扶，对照标准化考核细则逐条对标、逐项核查，手把手规范党务流程、台账整理、活动组织等基础工作，精准破解基层党务工作存在的不足。同时，通过列席支部会议、参与主题党日活动、跟班实操党建工作等沉浸式方式，深挖隐性短板、找准问题根源，实现精准把脉、精准整改、精准提质。

深化结对帮带，推动全域共进。常态化推进示范支部结对一般支部共建帮带机制，强弱结对、互帮互促、一体提升。各结对支部坚持经验互通、优势互补，常态化开展交叉互查、业务互学、难点共研。示范点党务骨干下沉一线、蹲点帮扶，针对组织生活的短板弱项，开展手把手教学、点对点指导、全过程帮扶。通过常态化结对共建、精准化帮带赋能，推动企业党支部标准化规范化建设均衡发展、整体过硬、全域共进。

下一步，铁运分公司将持续巩固标准化规范化建设成果，持续完善三级联动机制、抓实常态督导管控、深化结对帮带，补短板、强弱项、固根基、提质量，推动党建工作与生产经营、经营管理、服务保障、安全生产深度融合，以高质量党建夯实基层根基、建强骨干队伍、赋能中心工作，为企业高质量发展提供坚强组织保障。