今年以来，柴家沟井党委紧扣上级工作部署，聚焦安全稳产、提质增效核心任务，扎实推进“双融双创”工作，将党组织政治优势转化为安全生产、提质增效的内生动力，推动党建工作与矿井中心工作实现同频共振、同向发力。

深耕双向融合，打通党建业务“贯通脉络”。该矿从思想、机制、队伍三个维度，全方位推动党建与生产经营深度融合。严格落实“第一议题”制度，依托井下安全微宣讲、班前安全微课堂，将理论学习融入党内组织生活，通过安全研讨、案例剖析、知识测试筑牢全员安全思想防线。健全党建与安全生产、经营管理同部署、同督查、同考核机制，搭建党委统筹、党支部落实、党员攻坚三级工作体系，将隐患治理、标准化建设、降本降耗纳入支部考核，依托党员包保紧盯薄弱岗位、关键环节，完成隐患闭环整改，织密矿井安全防护网络。落实“双培养”机制，深耕一线人才培育，依托党员责任区、党员示范岗、党员突击队，组织党员在42220工作面推采、巷道维修等急难任务中冲锋攻坚，全程把控安全质量，高效保障采掘接续，锻造懂党务、精技术、善攻坚的复合型党员骨干队伍。

聚力创新创效，激活矿井发展“红色引擎”。坚持以融合促创新、以创新提效能，聚焦生产痛点难点赋能矿井提质增效。扎实推进“一支部一品牌一特色”“112”党建品牌建设，做优通灭区“党员应急突击队”特色载体，深耕灾害治理、应急处置实战攻坚。推动组织生活下沉井下一线，常态化开展党员隐患排查、“三违”帮教、岗位提质等工作，规范现场作业流程，夯实NOSA安健环创建与安全生产标准化建设根基。充分发挥党员骨干先锋作用，围绕采掘提效、设备降耗、智能提质开展技术攻关、工艺优化和修旧利废，有效破解生产瓶颈、助力降本增效。通过师徒结对、技能练兵、专项实训，全面提升职工智能化操作与标准化作业水平。同时，推动党建与基层治理深度融合，落实常态化谈心谈话机制，党员干部下沉班组倾听职工诉求、化解岗位矛盾，常态化开展困难帮扶、夏日送清凉等暖心活动，以清廉党建规范作业、检修、物资领用全流程，强化党员监督履职，营造实干争先、风清气正的矿区氛围。

融创并举见实效，擘画矿井发展新图景。随着“双融双创”各项工作常态化、制度化落地推进，该矿党建与生产经营深度融合、双向赋能的发展格局持续成型，党建引领、创新驱动的发展优势愈发凸显。依托思想、机制、队伍全方位融合建设，叠加特色党建载体创新、技术攻坚创效、基层治理提质等系列举措，矿井安全生产形势持续稳定向好，NOSA安健环创建、安全生产标准化建设稳步提质，设备技术改造、工艺优化、修旧利废等创新创效工作落地见效，有效破解多项生产经营难题，持续释放降本、提质、增效红利。基层党支部战斗堡垒作用充分发挥，广大党员扎根生产一线、主动担当作为，在安全管控、采掘攻坚、技术革新、职工服务等各项工作中争当先锋表率，以点带面激活全员干事动能。全矿上下凝心聚力、实干奋进，职工队伍凝聚力、向心力和战斗力显著提升，优良工作作风持续夯实，为矿井安全稳定、高质高效发展筑牢坚实有力的组织根基，夯实人才保障。

下一步，柴家沟井党委将持续深化“双融双创”建设，不断完善融合机制、丰富创新载体，紧盯安全生产、提质增效核心任务，以党建融合破解发展难题，以创新实干赋能矿井发展，全力守牢安全底线、稳住生产节奏，为铜川矿业公司高质量发展贡献力量。