为深入推进全面从严治党，进一步健全干部从严管理监督体系，欣塑公司坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，从思想教育、日常管控、协同闭环三个方面精准发力，做实做细干部监督管理，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍，为企业高质量发展筑牢坚实纪律保障。

聚焦思想铸魂，拧紧思想“总开关”。该公司坚持把思想教育作为干部监督的基础性、前置性工作，常态化推进党员干部理论学习和廉洁警示教育。依托党支部“三会一课”、专题学习会、廉洁党课等载体，组织党员干部深入学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》等，持续强化纪律规矩意识。通过组织集中观看《一步不停歇半步不退让》等警示教育片等形式，以案释纪、以案明责，用鲜活案例敲响廉洁警钟，引导教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯春节等重要时间节点，分层分类开展廉洁提醒谈话，今年以来，针对中层管理干部、财务、采购等关键岗位人员常态化开展提醒谈话32人次，发送廉洁提醒短信64条，夯实干部廉洁自律思想根基，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦抓早抓小，织密权力运行“防护网”。坚持关口前移、防微杜渐，把监督触角嵌入生产经营、干部履职全过程，推动日常监督走深走实。该公司常态化开展干部履职作风检查，紧盯干部履职效能、工作作风等情况，不定期开展出勤纪律、工作作风抽查，对干部不作为、慢作为、松懈散漫等问题及时提醒、当场纠偏。紧盯“三重一大”决策制度执行，采取列席相关议事会议等方式，对重大决策、人事任免等事项开展全过程监督，确保议事决策程序规范、执行到位。紧扣高压胶管生产线建设等重点事项，聚焦物资采购、施工推进、现场管理等关键环节，安排专人跟进监督，靠前防范项目建设领域各类风险隐患。常态化开展节假日纠“四风”树新风专项监督检查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，抓早抓小、防患未然。以精准有效的日常监督规范权力运行，筑牢干部履职风险防线。

聚焦贯通联动，打好严管厚爱“组合拳”。该公司持续健全完善纪检牵头、财务协同、工会参与的监督机制，推动各类监督同向发力、有效衔接，凝聚干部监督管理整体合力。纪检立足监督首要职责，紧盯干部履职作风、纪律规矩执行情况强化日常监督；财务聚焦资金使用、经费报销、经营管控等关键环节，从严防范财经领域风险隐患；工会充分发挥职工民主监督优势，畅通职工诉求反馈渠道，将群众监督融入干部日常管理。针对监督检查发现的问题及管理短板，建立问题整改专项台账，实行销号管理，逐项细化整改举措、限时整改，常态化开展整改“回头看”，坚决杜绝纸面整改、查而不改等现象，以闭环管理推动监督成果转化，实现对干部的严管约束与正向激励有机统一，持续提升干部监督治理效能。

下一步，欣塑公司将持续深化干部监督管理，紧盯关键少数、重点岗位与核心环节，不断健全完善常态化、规范化、长效化监督制度体系，持之以恒正风肃纪，涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业高质量发展提供强有力保障。