今年以来，欣塑公司党支部以“铸魂·强基·融合”为党建“三原色”，铸魂固本抓实理论学习与建言献策，强基赋能做强先锋队伍与帮带机制，融合增效攻坚技术瓶颈与降本难题，将党建优势转化为看得见的生产力，在决胜“下半程””中绘就党建与生产经营同频共振的生动“实景图”。

铸魂固本，把稳发展“方向盘”。该公司党支部严格落实“第一议题”制度，构建“第一议题+专题研讨+实践转化”闭环学习机制，一体推进责任落实、领学研学、研讨交流与成果转化。通过举办专题读书班、班子成员带头讲党课、开展沉浸式主题党日等活动，推动党的创新理论进车间、进班组。坚持“学习一个专题、解决一类问题”，围绕市场开拓、成本管控等短板建立调研课题清单，将理论学习成果直接转化为破解发展难题的具体行动。广泛开展“我为企业献计策”活动，分层分类征集销售措施、质量改进、考核优化等合理化建议，并建立“征集—评审—转化—反馈”闭环流程，让职工智慧真正落地见效，有效凝聚干群共识，激活发展内生合力。

强基赋能，锻造先锋“主力军”。深入贯彻落实“铜煤先锋”行动部署，深化“一区一岗两队”创建，细化党员责任区、示范岗、突击队和服务队的创建标准与考核细则，推动党员在急难险重任务中亮身份、当表率。完善“三亮三比”动态考核机制，按月评比、按季公示，将考核结果与评先选优、绩效奖励直接挂钩，营造比学赶超的浓厚氛围。推行党员“1+N”帮带模式，由1名先锋党员结对帮带多名职工群众，明确帮带内容涵盖思想引导、业务传授、作风示范，定期开展技能比武和岗位练兵，促进全员业务素质与工作质效整体跃升。同时，建立作风督查台账，对重点任务实行“清单化管理、节点化推进、销号制落实”，以过硬作风保障各项部署落地生根、开花结果。

融合增效，激活发展“强引擎”。强化“党建+”引领，聚焦产品销售、技术创新、安全生产等中心工作，深入实施党建“创新提质”工程。开展党员“揭榜挂帅”“赛马”攻关活动，围绕降本增效设立专项课题，由党员骨干牵头组建攻关小组，实行“项目认领—过程跟踪—成果评估”全链条管理，充分释放党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员带头自主研发辅助连接装置，优化工艺流程，有效提升加工效率并降低废品率；深植厚培四种经营理念，将党建工作成效纳入部门月度绩效考核体系，推动党建工作与中心任务同部署、同推进、同考核。通过设立党员“降本增效示范岗”、开展“金点子”成果转化，将党建优势切实转化为成本控制、市场拓展和效益提升的硬实力。

下一步，欣塑公司党支部将持续以“党建红”引领“发展红”，引导全体干部职工在中心任务各环节精准发力、攻坚克难，抓生产、促销量、强落实，以实干实绩检验党建成色，以发展成果检验党建质量，全力确保全年经营目标任务圆满收官，奋力跑出高质量发展“加速度”。