鸭口公司党委建立健全“党委出题、支部领题、党员解题”闭环攻坚机制，以结对共建、一线赋能、精准督导“组合拳”推动基层党建从“有形覆盖”向“有效提质”跃升，让红色动能成为驱动企业转型发展的强劲引擎。

织密制度共建网，结对帮扶促提升。该公司党委坚持高位统筹、系统谋划，立足基层党建工作短板，量身制定并印发《鸭口公司党支部标准化规范化建设结对共建工作实施方案》，清晰界定共建目标、帮扶清单、实施流程及考核标准，构建权责清晰、闭环落地的共建工作体系。积极搭建先进带后进、强弱互补、全域提升的党建帮扶平台，推动先进党支部与薄弱党支部精准配对、“一对一”结对共建，累计签订结对共建协议书12份。一纸纸协议，既是压实责任的“任务书”，更是共促提升的“承诺书”，有效打通了党建资源共享、经验互通、短板互补的提升通道，为党支部“两化”建设提质增效按下加速键、筑牢压舱石。

深耕一线主战场，党建融合聚合力。牢固树立“岗位在哪里、党员先锋就在哪里、组织生活就落地在哪里”的实干导向，推动党内组织生活从“会议室闭环”走向“生产一线前沿”。常态化组织各党支部书记深入生产岗点、作业一线，开展一线党课、实景主题党日等特色活动12场次，将安全生产、隐患排查、信访维稳、职工思想疏导等重难点工作，全面融入“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织核心议题。让党建工作走出会场、扎根现场，彻底扭转党建与业务“两张皮”问题，实现党建工作与中心工作同频共振、同向发力、双向赋能，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在生产一线、攻坚前沿充分彰显。

擦亮精准督导剑，靶向赋能锻铁军。立足党务干部能力提升需求，坚持“缺什么、补什么、弱什么、强什么”的精准培育思路。在此基础上，推行“精准滴灌”式靶向赋能培养，组织党务骨干下沉薄弱党支部，开展“一对一”现场把脉、实地问诊，全面排查基层党建工作短板、业务薄弱环节及融合堵点，逐项建立问题、责任、整改“三张清单”，实行台账化管理、销号式整改。针对排查梳理出问题和不足，通过手把手帮带、点对点教学、实景化实训、案例化解读、现场化答疑等实操模式，精准补齐党务干部业务短板、能力弱项。持续锤炼支部书记履职尽责、攻坚破难能力，全力打造一支懂党建、精业务、善实干、敢担当的高素质专业化党务骨干铁军。

下一步，鸭口公司将继续锚定党支部“两化”建设目标，巩固深化结对共建成效，持续做优一线融合、精准督导攻坚举措，充分释放“小协议”激活“大党建”、赋能“大发展”的倍增效能，以基层党建提质增效的成果，为企业转型发展提供坚强组织保障与强劲红色动能。