长期以来，欣荣公司党委立足矿区供电主责主业，创新构建“116”党建工作体系，切实将党的政治优势、组织优势转化为保供电、促转型、谋发展的核心竞争力，探索出一条符合企业实际的党建引领高质量发展新路径。

把牢政治方向   健全权责贯通治理体系

该公司党委认真履行“把方向、管大局、保落实”职责。严格落实“第一议题”制度，抓实党委理论学习中心组学习研讨，把党的创新理论作为学习重点。每年召开党建工作会议，与7个党支部签订党建、廉政双重目标责任书，构建“党委统筹、支部落实、党员示范”三级责任链条，常态化开展支部书记抓党建述职评议，层层压实管党治党责任。不断理顺治理机制，明晰党委、董事会、经理层权责边界，严格执行党委前置研究重大事项制度，将党的领导贯穿决策、执行、监督全过程。扎实做好巡察整改“后半篇文章”，做到即知即改与建章立制同步推进，推动巡察整改从简单销号向标本兼治转变，把整改成效转化为实实在在的治理效能。

建强基层堡垒   锻造扎根一线先锋队伍

针对供电辖区点多、线长、面广的行业特点，坚持大抓基层导向，推动基层党支部建设由“达标合格”向“提质创优”升级。深化党支部标准化规范化建设，规范落实“三会一课”、组织生活会等组织生活，推行党员“承诺、践诺、评诺”闭环管理。将党员阵地前移至保电运维、项目攻坚现场，设立党员示范岗，组建党员突击队。在90MWp光伏发电项目建设期间，党员骨干冲锋攻坚，保障项目顺利并网发电。严把党员发展关口，落实“双培养”机制，把业务骨干发展为党员，把党员培育成技术骨干。深入实施“铜煤先锋行动”，开展“党员身边无事故、无三违”主题实践，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

深化双向融合   激活党建赋能经营效能

找准党建工作与中心工作结合点，坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同考核，将“四种经营理念”融入党建实践。各党支部围绕成本管控、效益攻坚开展专项攻坚，运用无人机巡线、线路在线监测等技术实现降本提效。依托承装（修、试）电力资质，由党组织牵头开拓外部运维、电气安装业务，推动企业从传统售电价差模式，向“售电+增值服务”多元化经营转型。把党建嵌入安全生产全链条，搭建“智能监测+风险预控+标准作业+应急联动”四位一体安全管理体系，落实纪委、安监安全“双监察”，发挥青年安全监督岗作用，常态化排查现场隐患，守护矿区电网安全稳定。

坚持严管厚爱   营造风清气正干事生态

压紧压实党风廉政建设责任，紧盯工程项目、物资采购等关键领域强化监督。通过家庭助廉座谈会、警示教育等载体做实纪律教育，扎实推进清廉国企建设。严守意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，执行宣传稿件“三审三校”，搭建“宣传干事+基层通讯员”工作队伍，讲好企业一线故事，巩固市级文明单位创建成果。深化党建带工建、带团建，落实“十必贺、十必访”，完善职工澡堂、办公环境等硬件阵地，组织劳动竞赛、岗位比武、志愿服务，切实回应职工诉求。健全信访矛盾排查化解机制，主动靠前化解风险，筑牢企业和谐稳定根基。

下一步，欣荣公司党委将持续完善深化“116”党建工作体系，推动党建工作从基础达标迈向品牌示范。持续在党建业务深度融合上求突破，把党建优势转化为改革转型、绿色发展的强大动能，为企业高质量发展筑牢坚实组织保障。