陈家山矿以高质量党建与生产经营深度融合为核心路径，立足采掘掘进、通防抽采、运输选运等不同岗位实际，推动党建工作从“有效”向“高效”、从“单项发力”向“协同赋能”转变，实现党建与安全生产同频共振、同向发力、质效同升。

建强一线战斗堡垒   把党建阵地扎根生产现场

该矿各党支部坚持阵地跟着任务走，推动党建工作向风险点位延伸。综采队在4092下分层灾害工作面打造“安全高效”党建品牌，推行党员网格化包保，把风险化解在萌芽状态。综掘三队直面技术人才断层、智能装备升级迭代、灾害防控压力大的现实难题，创新推行“理论笔试+现场实操”双考联动模式，构建“培训-考核-查摆-整改-提升”闭环机制，倒逼党员钻研业务、锤炼实操本领，夯实灾害防控能力。抽采探放队打造“三钻三抽”特色党建品牌，从思想、技术、安全层面攻坚克难，聚焦隐患治理、瓦斯抽采重点任务凝聚团队合力。皮带队深化“四强一保”工作法落地见效，实现党员包机包片全覆盖，筑牢原煤运输安全防线。通防区、选运区持续规范“三会一课”、主题党日等组织生活，创新学习载体，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在急难险重任务中亮身份、冲在前，让党旗飘扬在井下各个作业现场。

聚焦育强骨干队伍   以先锋力量破解发展难题

人才是矿井安全发展的重要支撑。该矿各党支部充分发挥党员“头雁效应”，做实“师带徒、传帮教”长效机制，把实训课堂搬到井下工作面，开展手把手实景教学，将设备操作、风险辨识、灾害处置技能传递给青年职工。综采队党员骨干带头开展隐患排查、现场安全监督、关键时段应急值守，当好安全生产流动防线。综掘三队坚持实战化实训，围绕智能装备运维、地质灾害辨识开展现场教学，将考核结果与工分核算、评先评优、岗位任用直接挂钩，建立后备人才梯队，补齐技术人员流失带来的人才短板。坚持严管厚爱相结合，常态化开展谈心谈话，及时疏导井下高强度作业带来的负面情绪，既抓业务技能提升，又抓思想动态管控。工会、共青团协同发力，推进六型班组、零“三违”班组创建，组织岗位练兵、技术比武、“五小”创新，充分释放职工创新创效活力。

坚持党建暖民心   把组织温度传递到职工身边

党建融入中心工作，既要守牢井下安全底线，也要做好民生服务保障。综合服务中心聚焦井下职工洗浴休息这一最直接的民生需求，以职工澡堂标准化、精细化提质升级为抓手，落实党员网格包保责任制，实现环境卫生、设施管护、秩序维护全覆盖无盲区；动态开展环境整治，畅通职工诉求反馈渠道，第一时间响应职工提出的设施维修、环境优化等意见建议，让矿工升井之后能够洗上舒心澡、卸下一身疲惫。各基层区队同步把民生关怀嵌入日常党建工作链条，坚持严管与厚爱并重，常态化开展全覆盖谈心谈话，及时掌握职工思想动态，疏导工作压力，化解思想症结。充分发挥工会、共青团群团组织纽带作用，推进职工小家建设，落实职工健康体检、防暑降温、井口送清凉等暖心举措；常态化开展岗位练兵、文体活动，丰富职工业余文化生活。一桩桩小事、一件件实事，不断提升广大职工的获得感、幸福感、归属感。

党建做实就是生产力，做强就是竞争力。一系列党建融合实践，推动矿井安全形势持续稳定向好，一大批一专多能技能骨干加速成长，基层党建品牌示范效应持续彰显。下一步，陈家山矿各党支部将坚持问题导向，持续补短板、强弱项。不断优化党员教育模式，持续擦亮基层特色党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，切实把党建力量转化为防风险、保安全、促生产、惠民生的强大动力，为矿井安全平稳发展筑牢坚实组织保障。