在冲刺三季度的关键时期，下石节煤矿通过党委（扩大）会的形式，深入贯彻公司党委总体部署，突出政治引领，健全工作机制，建强战斗堡垒，深化融合赋能，以高质量党建赋能高质量发展。

该矿严格落实“第一议题”制度，通过党委（扩大）会的形式，组织各级管理干部深入学习习近平总书记重要指示批示和中央党的建设工作领导小组会议精神。按照公司党委总体部署，紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，构建起“党委带头学、班子集中研、支部跟进学”的分层学习体系。锚定学习研讨、问题查摆、整改整治、开门教育、建章立制五大关键环节精准发力，坚持学查改一体推进，做到思想引领不放松、问题查摆不回避、整改整治不松劲、开门纳谏不封闭、建章立制不停步。坚持理论武装持续深化，各级管理干部的政绩认知更加清醒坚定，思想根基进一步夯实。坚持问题查摆务实深入，整改整治闭环推进，矿井安全发展面对的重点、难点问题得到攻坚突破。通过开门教育落地见效，为民导向更加鲜明，切实避免学习教育“体内循环”。综合运用领导干部基层走访调研、意见箱、线上反馈渠道等多种途径，面向采掘一线、辅助区队、基层管理人员广泛征集意见建议，常态化倾听职工真实想法和现实诉求。严格落实职工诉求答复工作机制，一般性诉求答复率达到100%，让职工群众参与进来评判工作成效。同时，建章立制同步跟进，长效机制逐步完善，推动学习教育成果制度化规范化。坚持“当下改”和“长久立”双向发力，持续完善制度体系，推动党的创新理论武装由阶段性集中学习教育，向常态化、制度化转变，嵌入矿井决策执行、干部履职、风险处置全流程。

为切实发挥好党建领航优势，该矿从持续深化理论武装，始终把牢正确政绩方向；坚持标本兼治，建章立制确保工作长效落地；压实层级责任，推动教育成效向基层延伸；健全长效机制，坚持常态长效、久久为功等四个层面下功夫，发挥好管理干部“头雁效应”，把思想和行动统一到中央、公司党委和矿党委的各项部署上来，持续推动党建领航和矿井中心工作深度融合，全面融入矿井安全生产、灾害治理、提质增效、民生改善、干部队伍建设全过程，既干好看得见的显绩，更做实打基础利长远的潜绩，把学习成效实实在在体现在守牢安全底线、化解各类风险、提升经营质效、增进职工福祉上，打通工作落实的“最后一公里”，不断提升职工获得感和幸福感。

该矿通过总结梳理学习教育工作成果，查漏补缺健全工作长效机制，建强基层战斗堡垒，深化党建融合赋能，真正把学习教育成果转化为守牢安全底线、化解风险挑战、推动矿井稳健运行、服务职工群众的实际行动，持续补短板、强弱项、固成效，彰显“严、细、实、硬”的优良作风和履职尽责、实干兴业的行动导向，以高质量党建赋能矿井高质量发展。