金秋时节，我有幸参加陕煤集团党建教研分基地渭北协作区2026年第四期党支部书记素质能力提升培训班。为期五天的培训内容充实、贴合实战，采取“日间授课实操+夜间研学思辨”的模式，通过集中授课、实景模拟、对标研学、研讨交流、案例推演等多元化教学形式，紧扣国企基层党建工作重点。既有系统的理论高度，又有精准的实操指导，为我全方位补齐党务工作短板、提升履职能力充电赋能，更是一场直击思想、淬炼初心的党性洗礼。

培训期间，我先后走进蒲洁能化开展对标学习，奔赴杨虎城故居开展红色研学。沉浸式的红色教育与对标交流引发深刻的思想启迪，让我这名煤矿基层党支部书记深受触动、深入思考。立足矿井安全生产、队伍稳定的核心任务与现实考验，如何推动党建工作与生产经营深度双向融合，以高质量党建引领、护航企业高质量发展，成为我此次培训重点参悟、着力破解的时代课题。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，更是国有企业的独特优势。通过本次系统培训，我深刻体悟到，国企党建融合发展的核心在于“育人赋能”，最终落脚点是推动企业高质量发展，企业改革发展成效、安全生产实绩、职工队伍风貌，正是检验基层党组织战斗力、党务工作成效的“试金石”。

杨虎城故居的红色研学，让我重温革命先辈赤诚报国、坚守初心的崇高情怀与担当精神，进一步坚定了理想信念、明晰了基层党务工作者的初心使命、责任担当。走进蒲洁能化对标交流，我系统学习借鉴其党建载体创新、党员作用常态化发挥、党支部标准化规范化建设的成熟经验与特色做法，有效拓宽了党建工作思路、开阔了基层党务工作视野。

此次渭北协作区跨单位联合办班模式，打破了地域、单位壁垒，师资阵容专业、课程设置务实，既有行业专家的理论精讲，又有优秀党务骨干的实战经验分享，同时配套党务工作实景模拟、交叉互评、短板查摆等实操课程，让我深刻认识到，标准化、规范化是基层党建工作的立身之本、提质之基，是筑牢基层工作的“护身符”。参训学员互通工作难点、共享实战经验、共研解题对策，凝聚起互学互鉴、抱团提升的强大合力，为后续破解基层党建难题储备了宝贵经验、汇聚了优质智囊。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。培训学习的最终落脚点在于学以致用、知行合一，唯有将研学成果转化为履职实效、落地举措，才能真正发挥党建引领赋能作用。

我所在的铜川矿业公司下石节煤矿皮带队，肩负全矿原煤主运输核心任。我将以此次培训为契机，坚持以党的创新理论凝心铸魂，以党支部标准化建设为抓手，以提升党建工作质量、赋能安全生产为目标，推动党建工作触角全面延伸至生产现场、班组一线，让党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用彰显在攻坚克难、安全生产最前沿，充分激活党建“双融双创”内生动力。严格落实“第一议题”制度，常态化抓好党的创新理论、上级党建部署、安全生产方针等内容的学习贯彻。摒弃机械式、照本宣科的学习模式，推行“理论学习+研讨交流+岗位实践”三维学习模式，充分用好“班前微课堂”“现场小课堂”等一线学习载体，用接地气、通俗易懂的语言开展党员教育、职工宣讲，切实把理论学习成果转化为守牢安全底线、稳定职工队伍、推动生产提质的思想自觉和行动自觉，为矿井安全生产筑牢思想根基。对照党支部标准化规范化建设细则，主动借鉴兄弟单位先进经验，常态化查漏补缺、提质增效。严格规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，严把党员发展、党员教育管理、台账资料规范等关键环节。依托渭北协作区党建平台优势，持续对标先进、补齐短板，健全支部党建工作流程、完善常态化运行机制，全面提升党支部标准化建设水平，为党建与生产经营深度融合筑牢坚实的组织基础。紧扣安全生产核心主业，充分发挥“一区一岗两队”示范引领作用，建强用好党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员服务队四大载体。常态化开展“党员身边无三违、安全生产我先行”“百日安全行动”等特色党建活动，坚持党建工作与安全生产、队伍建设、任务攻坚同部署、同推进、同考核、同落实。以党建引领安全管控、以党员带头攻坚破难，切实把党建政治优势、组织优势转化为矿井安全生产优势、高质量发展胜势。

一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。作为基层党支部书记，我将始终牢记初心使命、扛起岗位职责，坚持以党建破发展难题、以实干答时代考题，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的执行力，持续深化党建与生产经营深度融合，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效提质”转变，把党建成效转化为看得见、摸得着的生产力、凝聚力、战斗力，为企业高质量发展持续贡献基层红色力量、彰显基层党务担当！