连日来，玉华矿紧密围绕百日安全行动部署要求，党员干部深入开展安全形势宣传宣讲活动和干部作风建设督导检查，强化全员安全思想认识，助力矿井安全生产。

百日安全行动启动以来，矿井党员干部走进基层和现场，带头组织、分片参加基层区队的专题安全形势教育，利用党委理论学习中心组专题学习和党支部“主题党日”等时间，通过集中学习和交流讨论等多种形式，面向职工讲授安全公开课，重温学习安全生产法规规程，讲清当前安全生产形势任务，讲深安全生产治本攻坚三年行动等安全重点工作的现实意义，讲透高质量发展和高水平安全良性互动的辩证关系。进一步提高安全素质，统一思想和行动，穿透式抓好“严、细、实”工作要求落实，为推进百日安全行动打牢基础。

围绕百日安全行动目标任务，矿井持续加强干部作风建设，以安全“双监察”“零点行动”等专项督导检查的方式，严肃工作纪律，严格执行24小时值班制度、请销假制度和干部跟班下井规定。党员干部按时参加班前会，促进“六必讲”等规范落实，加强岗位履职考核，做到下沉一线盯在生产现场关键环节、重点部位，通过“一区一岗两队”载体，开展“党员身边零三违”等活动，全面推行岗位安全“明白卡”和应急处置卡，实现“网格化+清单式”管理，落实风险分级管控、隐患闭环治理的双重预防机制，聚力“零三违”班组创建，推进“三违”专项治理，构建层层负责、人人有责、各负其责、闭环落实的安全生产责任体系。同时，广泛宣传安全生产好经验、好做法和来自职工身边的安全生产先进事迹、先进人物，营造浓厚氛围，聚合攻坚力量，推动百日安全行动走深走实。