百日安全行动开展以来，下石节煤矿坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，多措并举拧紧思想“总开关”，织密管控“责任网”，守住安全“生命线”，筑牢作风“防火墙”，保障矿井安全高质量发展。

以学铸魂 拧紧思想“总开关”

该矿坚持把理论学习作为引领实践的根本前提，持续深化政治理论与法规制度学习。严格执行“第一议题”制度，常态化开展思想政治学习，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，认真研读各项行业法规制度，推动理论学习入脑入心、落地见效。坚持把企业文化建设与警示教育有机融合，从大局意识、执行能力、责任担当三个维度厚植企业文化，培育职工爱企如家的主人翁精神。青年志愿者、女工家属常态化走进区队、井口开展暖心慰问，搭建起家庭、班组、区队、矿井四位一体的亲情共建防线。同时常态化开展警示教育，通过案例宣讲、现身说法等方式引导职工举一反三、查漏补缺，不断增强岗位规矩意识。持续完善新职工“师带徒”培养机制，做实岗位实操帮带，引导职工实现从被动遵守制度到主动规范履职的思想转变。

以学增智 织密管控“责任网”

该矿持续抓实党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习载体，实现党员干部学习教育全覆盖，切实把党的创新理论转化为推动矿井高质量发展的实践动能。逐级压实岗位主体责任，严格落实“三管三必须”管理要求，搭建矿部、业务科室、区队、班组、岗位五级联动管理体系。持续优化现场精细化管控，推行网格化、清单化管理模式，严格落实各级现场管理人员履职要求，紧盯231工作面回采、228工作面安装、950巷道维修等重点环节，保障现场作业有序推进。常态化开展现场自查与专项督查，建立问题清单台账，实行分级处置、闭环销号管理，实现各类问题动态清零。高标准推进作业标准化建设，严格把控工程质量、现场文明生产等基础工作，持续巩固标准化建设成果。

以学正风 筑牢作风“防火墙”

把干部作风建设作为攻坚冲刺的重要保障，紧扣干部作风能力提升工作部署，细化年度实施方案，引导各级干部端正发展理念、规范履职行为。深入开展党员“当先锋、做表率、促发展”主题实践活动，坚持领导带头、以上率下。牢固树立全矿一盘棋思想，机关部门主动下沉靠前服务，基层班组紧密协同联动，从严规范现场工序管理。面对急难任务，党员干部靠前指挥、扎根一线，做到人到现场、责到岗位，敢于较真碰硬，狠抓各项工作落地闭环。严格落实值班值守与应急保障机制，统筹抓好冬季各项保障工作，护航矿井平稳有序发展。

以学促干 守住发展“生命线”

该矿党委坚持学用结合、以学促干，引导党员在技术攻坚、基层治理一线亮身份、显担当，以实干破解生产难题。充分发挥党员技术攻关小组作用，依托科技赋能推进超前治理，常态化开展隐蔽致灾因素排查。聚焦重点采掘工作面，扎实推进防排水、通风治理、防火支护等重点工程，有序实施水力压裂卸压、卸压钻孔施工等技术项目，依靠党员骨干带头攻坚打通生产堵点，夯实矿井可持续发展基础。党支部持续抓实班组党建，推进“零三违”班组创建。发挥党员示范带动作用，用好正向激励，规范班前交底，推动班组问题就地处置。畅通全员监督渠道，由党员骨干牵头做好职工帮教引导，构建党员带头、全员参与的群防群治格局，不断夯实基层治理根基。

下一步。下石节矿将持续锚定安全“零”目标不动摇，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，主动出击打好百日安全行动攻坚战，群策群力织密安全管控“责任网”，坚决守牢安全红线和底线，为矿井安全高质量发展夯实根基。