四季度攻坚正当时，玉华矿充分发挥党建引领保障作用，找准党建与安全融合着力点，通过思想宣教、班组落实、纪律监督同向发力，抓实百日安全行动和冬季安全防护，为矿井高质量发展夯实安全根基。

把安全责任装进“学习课堂”。矿党委统筹推进党建与安全生产同谋划、同部署、同考核，将安全工作成效作为检验支部战斗力、党员干部履职成效的重要依据，将贯彻安全生产法规条例、落实重点工作部署纳入政治理论学习内容。百日安全行动期间，各党支部依托“三会一课”、理论学习日，组织开展形势任务、规程措施、岗位实操、安全理念学习培训，党员带头交流研讨，职工主动建言献策，同步提升理论素养、安全意识和岗位履职水平。

把安全责任落到班组岗位。持续深化党支部标准化规范化建设，落实党建目标考核机制，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，严格落实“一岗双责”，规范班前会、安全评估会，常态化开展安全宣教，引导职工明晰岗位安全职责，强化源头风险防范。抓实“一区一岗两队”建设，细化“四员两长”履职考核，打通区队、班组、岗位三级安全责任链条，常态化开展风险辨识，推行岗位标准化作业，党员带头排查隐患、规范作业，保障现场作业全程可控。

把纪律监督挺在生产一线。持续加强干部作风建设，完善督导检查机制，针对重点时段带班值班、班前会质量、现场在岗履职、安全确认等事项开展常态化督导，抓实“双监察”制度，跟踪督查各项任务推进质效，以严实作风保障安全举措落地。四季度以来，聚焦设备回撤、系统运行等重点工作，党员干部下沉现场靠前管控，推动风险防控、隐患整治落地；同步每周开展冬季“三防”检查，持续推进百日安全行动、安全自查自改，为矿井安全生产提供有力保障。