导 读：
●朱宏伟：点滴真情暖人心
●张亮：矿山的救火英雄
●刘顺：用热心传递温暖
●杨建民：诚实守信敬业奉献为企发展
●郭利子：爱与责任的坚守
●滕建德：二次创业排头兵
●刘淑凤：平凡中的伟爱
●李普：于平凡之中展示不凡
●李粉珍：平凡铸和美 家和万事兴
●闫献涛：崇尚美德的“好女婿”
●于涛：助人为乐扬风气 青春有志不平凡
●许矿卿：爱岗敬业 诚信做人
●成合坤：诚信为本树形象
●樊琦：牢记职责使命 默默无私奉献
●李明义：矿山谱青春 煤海做贡献
●杜建设：扎根煤海三十载 建设矿山无怨言
●姚延芳：用孝心撑起一个家
●赵超：立足本职 无私奉献
●张云祥：用勤奋踏实劳动铸就精彩人生
编者语：
近日，公司第四届道德模范评选结果揭晓。最终，共有10人获得公司第四届道德模范称号、11人获得道德模范提名奖。为了充分发挥道德模范的榜样示范作用，着力在践行社会主义核心价值观的良好氛围中，助力矿区不断走向文明进步。从即日起，公司网站将陆续报道他们的先进事迹，以进一步增强广大干部职工学习道德模范，推动道德实践的自觉性，努力在全公司营造敬业奉献、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为、诚实守信的社会风尚，引导广大职工群众养成优良的传统美德，促进公司文明程度和道德水平的进一步提高。
点滴真情暖人心
——记公司第四届助人为乐模范、鸭口公司工会副主席朱宏伟
有人说，友爱如春雨，滋润着大地；有人说，友爱如阳光，温暖着人心。左邻右里的一声问候、一杯热茶、一句关心问候足以让人感到温暖心窝，在鸭口矿区有这样一个人群众经常亲切的叫的老朱、朱哥。
朱宏伟，现年52岁，中专学历，中共党员。1983年1月参加工作，现任鸭口煤矿有限责任公司工会副主席职务。
多年来他坚守共产党员的精神家园，坚守服务群众的价值追求，助人为乐、无私奉献，为矿区群众办实事、做好事，处处为别人着想。遵守职业道德和社会公德，兢兢业业，勤奋工作，诚实守信，关心他人，处处以身作责，时时乐于助人。
他是社会的活雷锋。朱宏伟只要看到有困难或需要的人，都会伸出援助之手，给予力所能及的关爱。在“5.12”大地震、青海玉树地震等重大自然灾害发生后，他总是在第一时间向灾区捐款。捐款捐物他也总是身先力行，为群众树好样子。到了春节、端午节、中秋节、重阳节的时候，他不光组织矿区工会会慰问矿区困难的孤寡老人，送上一些慰问品给老人。他自己还经常去陪老人们说说话、下下棋、打扫卫生，每当这时，老人们总是拉着他的手说：“谢谢你来看我们呀！”“你是个大好人啊”，正是这一句句感动的话，让他更有了坚持下去的决心。大家都夸他是当代的活雷锋。
2010年3月份，我公司机电车间工人张存林患上了白血病，他的妻子张美萍患上了红斑狼疮。两个当家人都患上重病，给这个家庭带来了巨大的经济压力和精神压力。为切实解决张存林家里的实际困难，朱宏伟积极组织矿区职工群众向张村林家庭进行捐款5万余元。本人捐款1000余元，并送上米面油等慰问品。张存林的儿子张宇翔在铜川市一中上学。他本人多次前往市一中和校领导进行联系，经他协调学校领导免去张宇翔全部的学杂费用，并经学校领导研究决定给予张宇翔每月500元的生活补助，直至高中毕业。
孤寡老人赵玉珍、自小患有小儿麻痹症，双腿严重残疾的杨雪梅，已有整整37年是在病榻和轮椅上度过轮椅诗人王铁毛，他们也是朱宏伟帮助的重点对象，常年进行帮扶。每到逢年过节都会送上慰问品，还经常去其家中进行帮助。
朱宏伟同志这样的助人为乐者，弘扬着助人为乐精神，通过这些助人为乐的努力和行动，促进了人与人之间的互助关爱，人与社会的相互融和，政府与社会的和谐发展。
他是左邻右舍的好兄弟。他对待左邻右舍像春天般的温暖，时时刻刻把他们的事挂在心上。不管谁家有困难他都跑前跑后、问寒问暖，帮助解决。生活中，谁思想上有了疙瘩，他总是想方设法帮助解开。他把他们当做自己的兄弟姐妹，把自家周边建设成了一个温暖的大家庭。一次，邻居家要购买矿上分配的廉租房需要用钱，他二话没说就把自己要装修房屋的钱先给邻居拿了一万元，他老婆抱怨：“你这样，咱家的房子什么时候能装修好？”他说：“人家有困难来找你是对你的信任，有能力就帮一下，再说了一万元咱们也不急用，新房家具等几个月再买也不迟。”
朱宏伟同志就是这样一个助人为乐的人，他把“助人是快乐的”当作一种信念，当作一种心态。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，他都能坚持亲自上门探望、慰问。今年3月份，他积极协调医院，用三天时间，为公司80余名女职工家属免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。他给人们的印象是他优秀的品德，是他耐心、温和的心境，是他热情、友善的心态，是他真诚、真挚的善举，他就是我们身边助人为乐的典型，是构建和谐社会的脊梁。
是的，朱宏伟就是这样一个好人，他不计付出和回报，全心全意地为自己的鸭口矿矿工兄弟们做事，为矿区群众们的幸福生活服务，那些点点滴滴助人为乐的“小事”，贯穿着朱宏伟的日常生活，年复一年，日复一日，未曾改变。
矿山的救火英雄
——记公司第四届见义勇为模范、公司玉华矿保卫科职工张亮
张亮，现系铜川矿业公司玉华煤矿保卫科护矿队职工，作为一名80后青年矿工，他模范遵守社会公德，积极弘扬家庭美德，热心本职工作，热爱煤矿事业，自2011年10月调入保卫科以来，一直能够听从指挥，服从管理，苦练体能，并利用业余时间认真学习本职业务技能和理论知识，不断提升政治修养。在日常生活中，经常帮助在北风井住宿的一些老人提水、干活。在工作中，该同志对矿区治安巡逻不留死角，尽职尽责从不疏忽，只要遇到不利于保护公共财产的问题和不当行为，他总是毫无犹豫的冲在最前面，及时制止。只要有他巡逻，矿区未发生过一起重大治安、刑事案件， 正是有这种强烈的责任感和集体主义精神，他负责的区域总是治安良好，为矿区的治安和谐稳定发展作出了积极的贡献，并被评为玉华煤矿2015年度“见义勇为——道德模范”。
2015年2月6日，张亮在巡逻期间看见玉华矿北风井生活区后面的山上有浓烟，凭借经验，他第一感觉可能着火了。随后，立即给保卫科值班室汇报完情况后，迅速拿上铁锨扛上灭火器叫上北风井保卫科值班人员赶往现场，到达现场后他发现，火势很大，而且火灾并不属于玉华煤矿区域。他们随即动手先将边缘的火势控制住，不让其继续蔓延，一边拨打119报警电话，并通知办公室联系救护队和林场看护人员。由于当时山上的风很大，火势跟着风蔓延，再加上浓烟眼睛都睁不开，在边缘都能感觉到火灾区域内的高温，同事就劝他说，火势太大了，还是等消防车、森林防火的人来了一起灭火吧。但是张亮说“等只会让受灾的范围更大”，他不顾旁人劝阻，拿上铁锨就在火灾边缘一直挖着隔离带，由于风势太大了，在挖隔离带的时候旁边的草都着了起来，把张亮的鞋烧烂了，裤子烧烂了，腿都有点烧伤了，保卫科其他人员说你休息会吧，他装作根本没有听见，在场的同事一看劝也没用就跟着他一起忙了起来。不一会，在矿救护队、消防车、森林护林人员的共同努力下，大火终于扑灭。此时看到张亮被烧毁的衣服，腿上的烫伤，在场的人劝他去医院检查一下，他只是淡淡的说：“没事，不妨大碍，只要将火灾制止住，没有给矿区带来灾害，这点疼痛算个啥么”。正是有张亮这种精神，才使得火灾得到有效控制，使得公共财产的损失降低到最小。看着他远去的背影，大家看到了一个外表朴实内心却又充满正义的张亮，看到了一个充满责任感和正能量的“矿山救火英雄”。
用热心传递温暖
——记公司第四届助人为乐模范、实业王石凹分公司刘顺
他乐于助人，把奉献爱心作为人生追求的最大快乐，谁家有困难，他都能热心帮助。同时，还担任党员服务队队长，经常带领服务队成员深入矿区孤寡老人，伤残病休人员家中进行走访探望，为他们建立了帮扶档案，公示党员志愿服务队电话号码，为孤寡老人伤残病休困难职工群众提供了方便，老人们美称他们是矿区孤寡老人和困难职工的“120”、“110”。他就是铜川矿务局实业公司王石凹分公司党总支退休支部东山党支部书记刘顺。
刘顺自1995年退休后，一直担任退休支部东山支部书记工作。十几年来，对党支部工作认真负责，积极做好党员的管理工作，对支部工作有计划、有目标，按时完成了上级党组织安排下达的各项工作任务。在工作中能以身作则，率先垂范，践行党的宗旨，坚持为困难职工群众办实事、办难事，在创建矿区的精神文明建设和维护和谐稳定矿区活动中做出了突出贡献。
2010年春节过后，退休老职工冯振安的老伴患病住院准备出院，但家里冰锅冷灶，寒气逼人，不巧取暖炉子的烟筒堵了，老人腿脚又不灵便，非常着急，刘顺同志得知后，及时找人冒着严寒赶去搬来梯子，爬上爬下，疏通了烟筒，帮助老人生火收拾屋子，两位老人从医院回来后，十分感动。2010年10月的一天，退休职工吴清华夜间突发脑溢血中风，儿女不在身边，刘顺得知情况后，立即找人将老吴送到医院，使他得到了及时救治，转危为安。病休职工李根昌患风湿病，家庭困难，不幸的是正在上初中的小女儿突患糖尿病住院，刘顺和党员干部职工自发为其捐款，并亲自到医院看望，将捐的2000余元送到李根昌手中，病人家属激动的不知说什么好，连声道谢。刘顺同志关爱弱势群体，十几年来义务帮助何玉锦、李喜财等十几名伤残人员，为他们买面送米，挑煤劈柴，解决生活中实际困难，用热心传递着爱的温暖，他助人为乐的先进事迹受到了矿区职工家属的普遍赞扬。
为了充分发挥离退休人员在创建文明和谐矿区中的积极作用，退管科于2008年成立了矿区夕阳红环境卫生监督队，刘顺同志自告奋勇当了队长，长年带领卫生监督队成员在矿区的各个角落巡回监督检查，发现乱倒垃圾、污水、占道经营，乱搭乱建等不文明行为及时进行制止和批评教育。同时积极宣传创卫知识、张贴创卫宣传标语，每次检查后召开碰头会，将检查情况分析归类，提出整改建议和措施后，上报矿、分公司有关部门进行督促整改。
近年来，刘顺同志带领党员志愿队服务队为群众做好事无数件，卫生监督队为矿党政提合理化建议30多条，大多数得到了及时整改。在促进和维护矿区精神文明建设和谐稳定工作中发挥了积极作用，受到了上级党政的多次表彰。
诚实守信敬业奉献为企发展
——记公司第四届诚实守信模范、公司财务部内部结算中心主任杨建民
他自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，恪尽职守。在领导心目中，他吃苦、虚心、诚信肯干；在同事们眼中，他热情、温和、真诚待人；在新人的记忆里，他严厉、慈祥，以身作则。36年的工作里，他在财务系统这块园地里坚持信守承诺，默默奉献，成长为极具高度信誉的财务工作者。他就是公司财务部内部结算中心主任杨建民，荣获2010陕西煤业化工集团公司先进财务工作者，多次获得机关直属工委“先进个人”荣誉称号。
坚定理想信念，树立党员形象
作为一名老党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情。因此在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务。无论是工作还是生活中他都力求率先垂范，发挥着一名党员的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖传输给每位同事；尤其是近几年来，财务上的新人层出不穷，他不仅在工作上细心指导、帮助他们，在思想上、学习上、生活上他不计得失，用他的爱心让他们感受党的温暖，用他自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在他身上闪耀发光。
团结向上，营造氛围，勇于开拓创新
在工作中，他充分调动内部结算中心人员的积极性和主动性，用自身的工作热情，感染身边的每一个人。他凭着多年的工作经历和丰富的工作经验不耽误企业的每一笔资金流动，还针对现金流情况不断的提出自己的看法和意见，不断完善企业制度，每年参与完善矿业公司《财务管理若干规定》，坚持以内部结算中心为核心的资金管理体系。资金实行集中统管、统一调度，有偿占用，构建高效快捷的资金运作平台。利用资金管理信息系统和网上银行系统，对各单位资金收支进行归集、监管，提高了资金使用效益。
恪尽职守、精益求精，严格执行标准和规范
严格资金预算及使用程序。资金使用按照公司、二级单位分级把关原则，各单位每年底报送年度资金预算；每月底前上报月度资金预算，内部结算中心负责审核，预算内资金支出按照程序进行拨付、大额资金审批使用，严格控制无预算资金支出；强化“收支两条线”的资金集中管理模式，坚持有偿占用、分灶吃饭政策，规范了各单位零星资金收入、非煤单位外销收入、走出去业务各项资金收入；对亏损严重的单位，利用资金杠杆压缩各项支出；不断参与完善资金使用内部控制制度。规范公司所属单位资金使用内部控制流程管理及审批程序，保证资金安全；不断搜集信贷政策，分析信贷走向，平衡收益与风险，做好了资金预案，清理归还各类贷款，降低了融资成本。加强了储备资金考核管理。为了降低库存物资积压，杜绝浪费，科学核定各单位储备资金定额，同时剔除已核定的积压物资金额，对物资储备情况每季度进行通报考核。他对待工作“差一点都不行，一点都不能差”，连续多年获得了“先进个人”等称号。
团结互助、乐于奉献 团队精神在他身上得到了生动体现
他总是毫不吝啬的把自己所知道的一切技术和同事们交流，探讨，把同事当作自己的亲人，把知识和技术当作共同的财富，与员工共进步，与企业同发展。他带出的几个“徒弟”都已经是企业的骨干力量，在财务系统都能独当一面。不仅仅是工作，更多是做人，他言传身教，使得同事们的工作激情有了很大的提高。
诚恳做事，信守承诺 在职工群众中树立了较高的信誉度
他坚持实事求是，做诚实人，说诚实话，办诚实事，坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为。在日常的生活、工作中，他积极主动答应同事的事情都努力做到，看到谁需要帮忙，就主动去帮忙。工作时与同事诚信交往，做到“四个互相四个不”，即：互相支持不争利，互相信任不怀疑，互相尊重不挖苦，互相配合不推诿。正是因为高度地彼此信任，他们之间的工作总是十分默契，和他合作起来时那么愉快。和他共过事的人对他评价都很高，因为这人信得过、靠得住。
孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”此言道出了诚信的重要性。在他看来，诚信是一种责任，一种美德，一种力量。一直以来，他坚持以“学会诚实守信，做到诚实守信”为行为准则。多年来，他依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业，做人踏踏实实，做事诚实守信。在平凡的事迹中却透着点点感动，温暖着身边的每一个人。
爱与责任的坚守
--记公司第四届敬业奉献模范、实业下石节分公司郭利子
1998年,郭利子怀着一颗对环卫事业的炽热之心，带着一份对环卫事业的爱与责任,在矿区环卫工这个岗位上一干就是整整18年。
环卫班担负着整个矿区公共场所环境卫生和家属区楼排水沟疏通、杂物清理、公共厕所清扫、粪便装运以及垃圾点垃圾的清运工作。近年来，环卫班在班长郭利子的带领下，以对矿区生活环境高度负责的工作责任感，兢兢业业、任劳任怨，每年清运各类垃圾近8000吨，确保了矿区环境美观、整洁，为加快花园式矿区建设步伐做出了突出贡献。班长郭利子凭着对自己钟爱事业的追求，任劳任怨、埋头苦干，不怕脏和累。整整18个春秋，她默默无闻的奉献着，弘扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的行业精神，把美好年华无私地奉献给了执着追求的环卫事业，用真情实意、言传身教引导人们热爱自己的家园，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给职工群众创造一个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。
任劳任怨、以身作则，充分发挥模范带头作用
1998年11月，郭利子调到生活后勤公司环卫班工作，她便成了一名环卫工，此岗位是后勤单位条件最差、劳动强度最大、最辛苦的工作，没有人主动愿意干。身材瘦小，但精神抖搂的她却毫不犹豫地扛着扫帚、带着铁锨，走上了这个艰苦的工作岗位。环卫班的工作又脏又累、单调枯燥，整天装垃圾、扫马路、拉粪便、掏水沟、扫厕所，加之当时待遇又低，许多男同志宁愿下井也不愿当环卫工而调离，可她一干就是18年，毫无怨言，目前曾经和她一起工作的同事已剩下不到3人。
郭利子担任环卫班班长以来，带领环卫班职工团结一心，在条件差、任务重、人员少的情况下，克服各种困难，不分严寒酷暑、阴晴雨雪，不怕苦、不怕脏，每天工作近十个钟头，默默无闻的为矿区奉献着。在日常工作中，郭利子每天早上不到五点就开始到家属区检查，对当日工作量进行了解，晚上还要到各个公厕了解清理的情况。她还为自己制定了严格的工作制度，坚持每周对矿区进行两次全面检查，对矿区重要场所坚持每天巡查，及时掌握矿区的环境卫生情况，对卫生差的地段积极带头进行清理。工作中她从不以班长自居，首先带头先干，同大家一起装垃圾、装粪便。夏天，垃圾产生的气体脏臭难闻，熏得人睁不开眼睛，环卫班的职工从不叫苦叫累，坚持默默无闻的工作着；冬天，垃圾冻成一堆，她带领环卫班职工用洋镐一镐一镐地刨开；雨季，她带领班组成员冒雨疏通水沟，清理楼排前后杂物；雪天，她带头铲冰扫雪，为行人服务。由于郭利子工作中处处身先士卒，在她的积极带动下，环卫班的同志们没有人有一句怨言，郭利子用她的实际行动赢得了大家的尊重。
在工作中，她发现环卫班的职工们容易在繁华地段与路人、摊主发生纠纷，是非往往难以断定。郭利子为此进行了深入实地的调查研究，她认为问题的症结不在于行人不讲理，也不在于清扫工人故意扬起灰尘影响路人和摊主，而是在作业时间的安排上存在瑕疵，早上、中午时段正是人流高峰和摊主生意最红火的时期，扬起灰尘影响职工家属也就自然难免了。为此，她琢磨既不影响职工家属又能高质量完成自己本职工作的管理新方式，在征得领导的同意后，大胆的对作业时间进行了调整，清扫该路面的时间调整为5：30-6：30和15：00-17：00进行。这一看来非常小的调整，虽然牺牲了环卫工一些休息时间，却带来了十分好的效果，它避开了职工家属上下班和生意高峰期，减少了灰尘污染行人的机会，得到了广大群众的一致好评。
爱岗敬业、严以律己，做一名称职的矿区“美容师”
18年以来，不论是数九寒冬，还是炎炎烈日，郭利子一直战斗在环卫工作第一线，践行着“脏了我一人，洁净千万家”的行业精神，带着对环卫工作的一腔热忱，以把矿区装扮得更加美丽为己任，勤勤恳恳、任劳任怨，始终保持着一名环卫工人特有的爱岗敬业与无私奉献的本色，得到了职工群众的爱戴与赞誉……
环卫班负责矿区几十处堆放点的垃圾装车工作，因垃圾点点多、线长、面广、工作量大，每天要装垃圾约在10余车次，任务十分繁重，况且本班职工大都是女性，而那些垃圾大多是炉灰，纸屑、果皮等混杂一起，天气炎热时，臭气熏天，过往行人均捂着鼻子走，但她们却一铲一铲的撮到车上，常常弄的她们满身是灰，直到装运结束。就这样，日复一日，年复一年，她们用环卫工人的诚实和艰辛劳动换来了矿区的整洁。特殊的工种导致郭利子患上了较严重的胃病，且不时发作，尽管十分难受，她却咬咬牙坚持着，实在坚持不住了，就到矿医院挂两瓶点滴。当单位领导及同事劝她请假休息时，她却说：“工作中不能没有责任，若呆在家里，做为班长，我心里会不踏实，担心别人工作质量达不到要求，会影响环卫工作。”然后又走上那熟悉而普通的工作岗位。
干环卫工作，没有节假日，没有舒适的办公室，更没有空调暖气，但郭利子并没有放弃对工作的爱与责任。每逢春节，特别是大年三十晚上，整个矿区鞭炮齐鸣，炮屑到处都是。大年初一，当家家户户还沉浸在节日的欢乐中或香甜的睡梦里时，郭利子却带领大家凌晨4点就出发，穿梭在广场、街道和家属区忘我的工作。践行着“脏了我一人，洁净千万家”的工作精神，而正是这样，让郭利子拥有选择环卫工作的快乐。
关爱职工、团结同志，打造高素质的环卫保洁队伍
作为一名班长，郭利子始终在工作中带头履行自己的职责，在名利和物质上，她从不争抢多占。作为公司的一名骨干，她从不骄傲自满，在工作上、生活上不断提升自己的人生观、价值观。郭利子十分关心本班职工，如本班职工谁家有事或特殊情况，她都把自己休息时作为无私奉献日，替班、换班对她来说就像家常便饭。特别是对体力较弱的女同志，她常常主动帮忙打扫。每当在上下班路上或工作之余和家人散步休闲时，因职业的习惯，她看见白色垃圾就主动捡拾，哪怕一个烟头都不会放过，现已长大的孩子不高兴地说：“妈，现在又不是上班时间，你还这么认真干什么？”她却笑着说：“孩子，环境卫生不是要人天天去清理干出来的，而是需要人人养成良好习惯保持出来的。”郭小利还常常对同事们宣传环卫工作的重要性，树立当一名矿区美容师的光荣感、责任感。几年来，大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也相对稳定，在下石节分公司党政的关心下，环卫工收入比较稳定，以前许多人不愿到环卫班来，现在千方百计想办法要来，从根本上转变了职工的观念。
去年4月份有一天下午，因下雨天刚晴，附近工地把淤泥拖的满街都是，当时管理人员找到郭利子，要求把路面清扫一下，郭利子毅然接受任务。按常规，这种事又不是她造成的，最多也只扫到下班，明天接着干就是了，但郭利子不这样认为，她带领大家一直清理到晚上十点钟，把任务完成后才下班，像这种加班她不计其数。在夏季防汛期间，郭利子总是随叫随到，加班加点地工作，开展了矿区环境卫生攻坚战，对公厕加大了清理力度，增加粪便拉运次数和消毒灭菌工作。去年一年，环卫班共清理水沟2500多米，拉运垃圾8000多吨，公共场所喷药消毒2300平米，加班工时450小时，做到了矿区内无成堆垃圾、楼排前后无杂物、水沟畅通无阻、厕所无溢出粪便、公共场所干净整洁，为矿区环境卫生工作不断迈上新台阶做出了积极贡献。
看到今天的下石节矿区，洁净而美丽；看到今天的下石节人，精神而洒脱，郭利子倍感欣慰，“宁愿一人脏，换来万人洁”，充分证实了她是用自己朴实的劳动，用爱与责任来传递环卫工人的这份光荣。
二次创业排头兵
—记公司第四届敬业奉献模范、徐家沟矿综采队队长滕建德
滕建德同志，现任徐家沟矿综采队队长。自1978年参加工作以来，已在煤矿奋斗了38年。他始终以兢兢业业、严抓细管、务实创新的工作态度，奋斗在生产第一线；以身先士卒、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全矿上下的一致好评，为煤矿的安全生产发展做出了积极的贡献。
2009年，该矿第一台综采设备投入生产使用，这标志着该矿采煤方式由传统的炮采向机械化综采的本质飞跃。然而，先进生产工艺推行艰难又曲折。由于该矿井下地质条件极其恶劣，断层多，煤的赋存条件差，倾角大，煤层薄，加上是首次推广应用综采机割煤，技术、人员、管理等各方面都是从“零”开始，导致设备运行始终不顺利。滕建德临危受命，接任了综采队队长职务，他带领综采队的干部职工在采煤机生产厂家技术人员和矿安全、生产、动力工程技术人员的指导下，认真学习综采安全生产技术知识，加快矿井由传统炮采到机械化采煤的转变。他坚持盯在生产现场，根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作等情况，仔细琢磨现场操作各环节的有序衔接，倾心研究人机搭配的最佳方案，严格加强端头管理和两巷维护，破解倾角大、坡度大等难题，使综采技术不断进步和长足发展。
为了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。生产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。但是“压力”也紧跟而来。现代化的采煤设备对于他来说还很陌生，还必须要掌握它的原理和构造，同时还要有最基本的操作基础；其次是人机搭配方面存在很大的生产制约问题，面对全队都是刚接触综采设备的一帮人他内心忐忑不安，如何带好这帮人，实现最佳的人机搭配成为了他心中挥之不去的心结。他一方面向外培职工请教，一方面在区队内开展考核奖励与思想教育“双管齐下”的管理制度来调动职工的积极性、凝聚战斗力；在工作现场，他从优化工序环节、减少生产、机电设备影响、人机搭配等各方面入手，提高设备开机率。两个他的不懈努力，面对所有困难，在走过艰难和挫折之后，使第一次接触综采设备的人们能够熟练地操作了，原煤产量迅速得到了提升，机械化采煤的优势得到了发挥。
由于该矿地质条件的因素，顶板破碎、煤层薄、断层多，也使综采设备的优势受到了限制，在这种条件下，滕建德有时在井下打连班。在过断层过程中，他采取了多打眼、少装药，放小炮的办法，既保护了综采机，又避免了放炮后冒顶现象，为尽快过断层，恢复正常开采赢得了时间。在他的带领和不懈努力下，在“顶板烂似豆腐渣，底板软似一盘沙”的条件下，徐家沟煤矿的原煤产量有了新的突破，机械化采煤水平得到了明显提升，
在区队的日常管理中，他首先抓安全生产，始终坚持“不安全不生产”的原则，从职工班前礼仪到生产全过程都严格按照矿上的要求做好，多年来，他所领导的综采队杜绝了重伤以上事故。其次是抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行,从行为管理到责任落实上,从队长到职工,层层逐级制定了严格的制度考核办法,实现了由“人管”向“制度管”的转变。再次是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算,实行定岗定员管理,职工在什么岗、负什么责、拿什么钱,一岗一薪,打破工资级别界限,以岗记分,记分记奖,真正体现了多劳多得的分配原则,从而激活了广大生产一线职工的生产积极性。在材料的管理使用上,他强调计划的严肃性,严格按计划领料,并对材料的报领、使用全方位监控,杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作,提高了生产效率,降低了材料成本,为促进全队安全生产提供了强力后劲。
2014年10月，按照陕煤化十项改革措施和矿业公司“走出去”发展战略要求，该矿业公司的支持下，与延长集团横山魏墙煤矿达成了劳务输出、托管协议。11月26日，由滕建德带领34名技术骨干作为首批向外劳务输出队伍开赴了魏墙煤矿。临走时，矿上对他们提出了殷切希望，要求他们要正确对待此次输出工作。他想，我们在矿上生活了多年，见证了徐家沟矿的发展历程，也为矿井的发展做出了贡献。这次走出去，是大势所趋，要求我们必须保持清醒头脑，以大局为重，以工作为重，服从安排，以平常的心态接受此次输出工作。同时还要求我们继续保持和发扬优良传统。由于我们徐家沟矿井下条件较差，长期艰苦的工作条件和不平凡的发展，锻炼和造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队。希望我们作为首批走出去的人员到新的岗位上继续发扬不怕吃苦、不怕困难的精神，更好地把我们在安全管理、文化管理方面的经验和做法应用到实际工作中去，不断把优良传统发扬光大。矿党政更要求我们要抓住机会，再创新的业绩。魏墙煤矿与我们徐家沟煤矿相比，占据了较多的发展优势，为我们徐家沟煤矿实现二次创业征程提供了条件，创造了机会，要求我们珍惜和抓住机遇，努力工作，在新的岗位上更好地发挥聪明才智，展示安全品牌、矿工品牌，不断创造出新的辉煌业绩，为徐家沟煤矿增添新的光彩。
在滕建德的带领下，该矿劳务输出人员充分发扬铜煤人艰苦奋斗、无私奉献的精神，工作得到了矿业公司领导及魏墙煤矿领导的肯定，为徐家沟煤矿树立了良好形象，为下一步更深层次协作奠定了坚实的基础。
2015年7月31日，铜川矿业公司与延长石油矿业公司战略合作协议签署以后，徐家沟煤矿积极与魏墙煤矿进行联系，增加了劳务输出人员数量，以承包工程方式承包了两条综掘巷道，共向魏墙煤矿“走出去”260余人。滕建德与驻魏墙煤矿项目部负责人周密思考，妥善安排走出去人员的食宿等方面问题。在平常工作中，他坚持每天召开安全隐患分析会、班前会，始终把安全、质量放在重中之重，严格落实魏墙煤矿的安全质量标准化和各项管理规定，经常下井查看承包工程质量及工程进度情况，协调解决实际问题。到2015年底，劳务输出人员已成为魏墙煤矿机电、通风、运输等专业的技术与管理骨干，综掘巷道、锚网喷浆成为魏墙煤矿的亮点、优良品工程，得到了魏墙煤矿的高度认可，并确定为定标单位。为企业“走出去”发展付出了艰苦努力。
平凡中的伟爱
—记公司第四届孝老爱亲模范、陈家山矿职工家属刘淑凤
刘淑凤是陈家山矿一名普通的矿工的妻子，也是一位勤劳、朴实、善良的农家妇女，为人正直、善良、乐于助人。从小生活在贫困的家庭环境中，1993年从相邻的瑶曲镇南司马村嫁入庙湾镇庙湾村同样困难的矿工家庭。从此，承担起照顾老人和家庭的重任。
在庙湾村，由于丈夫在矿上干活，家里的农活常常顾不上，家里十几亩地没人管，庄稼人看不得地荒着，刘淑凤忙着既要照顾家里的孩子和上了年纪的婆婆，还要下地里干农活，一年到头歇不上几天。家里虽然收入少，日子过得清苦，但是刘淑凤心态好，生活乐观积极，通过自己的勤劳努力让全家人过上好生活。
婆媳之间，总是吵吵闹闹的多。但是刘淑凤却是个例外，自从来到婆家起，刘淑凤和婆婆就没吵过架。从小艰苦的生活磨练了刘淑凤坚强的意志和乐观向上的心态，在她看来，生活就没有过不去的槛。在家中，她忙里忙外闲不住，有活儿都是争着干，不让婆婆出力，平时她自己省吃简用，却舍得花钱给婆婆买新衣服，好吃好喝的，讨老人开心。婆婆也觉得儿媳勤快而且心眼好，格外疼她。
如今婆婆已经八十岁高龄，患有脑萎缩症，行动不便，神智也不清晰，刘淑凤每天将婆婆喜欢的饭菜做好，端到婆婆床前，喂她吃饭。由于婆婆常年患病、脾气不好，有时吃不上几口饭就把饭碗打倒，可是刘淑凤总是耐心地伺候婆婆，从不愿惹婆婆生气。
到了冬季，天气寒冷，农村屋里没有暖气，为了取暖，刘淑凤就每天早早起床给婆婆把炕烧地热乎呼的，眼睛常常被烟熏得都睁不开，却从不抱怨，使炕温保持适中，既不让受凉，又怕烫伤婆婆，隔段时间就用手试一下。有空就打扫房前屋后，整理被褥，换洗脏衣服，她总是把婆婆屋里收拾得干干净净。
刘淑凤常说：“谁都有父母，谁都有老的那一天，我也有需要别人照顾的时候，我现在得做出榜样来，好好孝敬老人，等我老了儿女才会孝敬我。”她孝敬婆婆的一举一动，家里的孩子都看在眼里，孩子都为妈妈感到自豪，并下定决心向她学习，教育子女最有效的莫过于以身作则，中国孝敬父母的传统就是这样长盛不衰的传播下去。
说起庙湾村的刘淑凤，村民们都会赞不绝口。她孝敬老人和自强不息的事迹深深地感动着村里的每一个人,也教育着每一个人去孝敬一切需要孝敬和需要关爱的人。她在逆境中默默地承受着苦和累，为老人、为孩子、为家庭和睦所做出的奉献，为大家津津乐道。也为我们争做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德模范树立了榜样。可是，今年五十五岁的刘淑凤说起自己家里，从不觉得自己有多辛苦，在她眼中，丈夫努力工作，孩子乖巧听话，一家人的生活其乐融融，自己生活的很幸福。她经常说：孝敬老人，照顾子女，让全家人幸福，她自己才幸福快乐。
就在今年3月份婆婆不慎摔倒造成骨折，由于年纪大并患有心脏病，不能作手术，只能卧床静养，生活上完全不能自理，刘淑凤就时刻在床边照料，婆婆神志不清的时候，就象小孩一样哭闹无常，不肯吃饭也不肯喝药，她就不厌其烦地哄着老人。给她喂饭、喂药，常常被老人挠伤，从不抱怨。为了让婆婆早日恢复健康，她隔一段时间就给老人翻身，擦洗患处，洗换衣服和被褥。老人清醒的时候，提起年逾50多岁的老媳妇感动得说：这孩子比亲闺女还亲。
刘淑凤就是这样一位普通的家庭妇女，她的所作所为大多都是平凡普通的，但在这种平凡普通中，闪耀着中华民族孝敬父母、尊老爱幼的传统美德。
于平凡之中展示不凡
—记公司第四届敬业奉献模范、下石节矿综采队工长李普
他憨厚内向，做事踏实。在学习上善于钻研，有雷锋一样的“钉子”精神，是一个与学习“较劲”的人；他对待工作扎实细致，不言苦累，像一头老黄牛永不知卸套，是一个“不认输”的人。他自参加工作以来，一直奋战在井下一线，十年如一日，在千米井的工作线上，扎扎实实的做着综采设施的维护、检修、保养工作，用实际行动诠释了一个新一代矿工人生价值的追求。他就是下石节矿综采队工长李普。
面对落差不灰心——坚定信念 好学上进
1994年元月，李普带着学生时期的美好梦想走进了下石节煤矿，安排到掘进二队工作。当他穿上崭新的工作服，头戴装有矿灯的胶壳帽，心里有说不出的高兴、激动和自豪。可当他来到井下工作面时，那份高兴、激动和自豪，随着黝黑黝黑的巷道和轰隆隆的机器设备声消失得无影无踪，剩下的是忧心、疑虑和叹气。的确，当时的下石节煤矿机械化程度还不高，安全意识也不强，加之打钻、支护、攉煤样样都是高强度、重体力活，对他这个刚从校门走出来的学生来说，无疑有些挑战。尽管有了一些思想准备，但理想与现实的巨大反差，还是让他难以接受。是走是留，他心里十分矛盾，经过激烈的思想斗争，最终还是留了下来。
“既然留在了煤矿，那就要干出样子。”李普心里这样想也这样做。他开始跟有经验的师傅学着打眼、装药、攉煤，不懂就问，工作中用心地观察着师傅们的一举一动，体味到井下工作最重要的是注意安全，有了安全，生产才能保证。半年后，他很快掌握了掘进工作的技术要领，成了队里工作佼佼者。
1996年5月，该矿根据工作实际，成立了综采队，李普也由领导调配到了综采队工作。新的工作更加激发了他孜孜以求，不断学习的心情。遇到不懂的地方，都虚心向经验丰富的专业技术人员请教，提高自身综合素质。还结合综采队刚刚成立技术人才馈乏的情况，向当时所在班组的班长建议制订了“跨岗位学习计划”，成立“青工学习小组”，分批次组织生产骨干和职工进行“1+1”现场结对练兵。在活动中，李普更是豪无保留的将自己摸索出的工作经验传授给同班的职工，使全班职工技术能力得到提高，安全意识得到增强。2009年他参加公司技术考试，顺利转成了高级技工。
面对困难不懈劲——身先士卒 勇挑重担
井下的采煤人生，让李普收获了丰硕的果实。“只要愿意干，在哪个岗位都能干好，关键是干一行就要爱一行”。李普说。
2008年，李普被队里提拔为检修班副班长，虽说班长算不上什么领导职位，但在生产现场既是指挥员，也是战斗员，班长作用发挥的如何直接关系到矿井安全生产，他就暗下决心一定要当好这个“兵头将尾”。
2010年，原来的班长调离了单位，李普又以超强的技术能力，实干的工作作风，赢得了区队长的肯定和班组成员的认可，被认命为班长。此时，矿井已经完全融入了李普的生活，成为了他生命中最重要的组成部分。按照矿规定他每月要下22次井，但他每月实际要下28次，有时多达30次。在工作上，李普身先士卒，脏活、累活抢着干，任劳任怨。2012年7月，该矿一次采全高大型综采设备投运后，掩护式支架旁双折叠护帮板中间的高压软管极易磨损破裂，一天的材料费用就达到了16000余元。李普看在眼里，急在心头，他和副班长张建国，没事就在一起研究。后来，他们想出了用专用缠条將进回液管路进行包裹，防止管道相互缠绕，对损坏的管子重新压头，中间加直通后二次复用的办法，仅此一项的材料消耗就下降了近90%，被矿授予技术革新优秀奖。
当了班长的李普，更加深刻认识到了“安全”二字的重要性，他与区队领导商量，将矿上推行的三色严明制度，率先在他的班组实施。专门设立了红、黄、绿三色安全、质量竞赛平台。其中绿色代表安全、质量放心职工；黄色代表警告；红色表示职工在安全、生产中有“劣迹”，要进行经济处罚和在班组做检讨。三色严明制度的实施，有效消除了管理的盲区，减少了工作的失误，为区队进一步提高管理水平奠定了坚实基础。截止目前，李普班已连续12年实现安全生产无事故。连续三年被铜川矿业公司授予“明星班组”荣誉称号，2010年被省煤工会授予“工人先锋号”。
面对挑战不退缩——创新方法 安全生产
煤矿工人是个艰苦的行业。李普认为，安全是生产最大挑战，矿工的生命不仅受到恶劣自然条件的威胁，还受到自身行为、心理压力、家庭矛盾等因素的影响，只有管住了“人心”，才能保证安全。在担任班长的几年里，他始终注重职工安全教育，多次配合区队领导做职工的思想教育工作。并十分注意观察全班每名职工的每一个细节，询问职工想什么、做什么，分析职工的心理状况。时间久了，他琢磨出了保证安全生产的“五要素”：一是学理念，做到警钟长鸣。利用班前会等形式，组织工友学习安全知识，一起对安全建言献策，使班组职工切实认识到安全是自己的事，把安全意识深深印在脑海里。二是细分析，做到超前防范。每组安排生产时，他都会预前分析工作中的每个环节，每个细节，每个人的技术素质、思想状况，做到对现场薄弱环节心中有数，尽可能避免不安全情况出现。三是结队子，做到传帮带。他将生产中发现的“不放心人”，通过与一些安全意识较强、实践经验丰富、技术过硬的老师傅接对子、搞帮教，正确引导他们认识安全生产的重要性。四是常谈心，做到不让职工带情绪下井。在这方面，李普经常牺牲个人业余时间，与职工谈心，及时解开职工的思想疙瘩，避免了职工的不安全状况。五是勤走访，为职工排忧解难。做到职工有病必走访，将问题化解在萌芽状态，有效保证安全生产，在全班营造了“团结、拼搏、互助、相融、快乐”的班组氛围。
面对工友不忘本——人性管理 亲情关怀
以人为本，一直是下石节煤矿管理的重心，而李普也将这一重心认认真真的贯彻到了他的班组管理中，用他的话来说就是：“我和我工友不仅仅是朋友，更是血脉相连的兄弟”。
在工作中，他坚持从细微之处入手，用的真挚的友情、贴心的真情、温馨的亲情谱写了一曲关怀、帮扶工友的动人之歌。对出现“三违”和安全意识淡薄的职工，他采取“开门式”交流，“闭门式”沟通，像朋友一样尊重他们，摆道理，说利弊，话家常，用一份真挚的友情感化他们。对班组职工关心、关注的焦点问题，则实心实意的解答，解答不了的，也会很快帮助他们反馈到区队，尽自己最大的努力为职工排忧解难。他还把班里每位职工的生日都记在自己的本子上，每逢职工生日，都会第一个先送上生日的祝福。特别是2011年，班组一名职工的儿子得了白血病，他组织全班职工前往医院探望，并号召工友们一起捐款，用浓浓的亲情帮助那名职工家庭渡过难关。
梅花香自苦寒来、宝剑锋从磨砺出。2013年。李普被矿援予 “明星班长”的称号。荣誉的获得是对成绩的赞赏和工作的动力。今后，李普将继续用他永不言败的性格，书写自己人生的奋斗史，用智慧和汗水换来了一个个更耀眼的成就，用热血和行动铸就着企业科学发展、安全发展的平坦大道。
平凡铸和美 家和万事兴
--记公司第四届孝老爱亲模范、东坡矿选运区手选工李粉珍
李粉珍，女，46岁，家住印台区广阳镇东坡矿，为人和善，乐于助人，现系东坡矿选运区手选女工。自从结婚以来，夫妻相互恩爱，孝敬老人，夫妻和睦，生活美满幸福。但天有不测风云，2003年丈夫不幸因公伤亡，留下年迈的婆婆，2岁的大女儿，一对才出襁褓不久的二女儿、三女儿，家庭重担落在了她一个单亲妈妈肩上，她没有因为天塌了自暴自弃，反而更加的努力工作，珍惜生活，用浓浓的亲情营造出了一个温馨的家庭环境，更成为了东坡矿无数个家庭学习的楷模。
爱党爱企 遵纪守法
从李粉珍本人来讲，长期在东坡矿选运区干手选女工，正是因为这一份手选女工的工作，她支撑起了一个五口人之家，对党组织、对企业有着深厚的无产阶级感情，这种感情积极地影响着每一个家人，全家人拥护党和国家的路线、方针、政策，支持企业改革发展，是一个政治上信得过的家庭。全家人遵纪守法，特别是李粉珍同志作为最基层的职工，严格要求家人遵纪守法。慎诺守信是该家庭的传统美德，也是邻里和社会公认的优良品质。全家能自觉做到知法、懂法、守法，热爱组织、热爱企业。在汶川和玉树地震一知晓便积极捐款，时刻不忘党的关怀和培养，捐献自身微薄的一份爱心。
孝敬老人 勤俭持家
孝敬老人是中华民族的传统美德，这种美德在李粉珍同志家中同样表现得更细致入微。“人欲老来病缠身”，她的婆婆更是如此，腿疼不便病患尤为突出，为了照顾好婆婆，家里备有血压计、药品等，还经常找医生请教，上网查找治疗及护理方法，渐渐她学会了简单的一些护理技术，常年侍候在旁、吁寒问暧，细心照料，常常搀扶婆婆串门，真正做到了让婆婆老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。在生活中，她勤俭持家，从不铺张浪费，合理安排工资开支，房屋装修、添置家居用品、穿衣吃饭以及其它生活琐事，她从不和别人攀比，只求过得去就行。仅管家境一直不富裕，但生活一直很安稳，很幸福。温馨、简单、平实的生活，是她追求的生活理念。
悉心陪伴 培养孩子
为了培养孩子成才，她重视对孩子的思想教育，教育孩子学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。她当了母亲当父亲，由于上班、照料家庭的“两头忙”，她十分注重培养孩子独立生活、学习的能力。时时关心子女沿着正道走，勉励子女勤奋刻苦学习、政治上积极要求进步。团结、礼貌待人，并主动与学校老师联系，了解、关心女儿的成长状况。在关心孩子生活的同时，对孩子严格要求，注重培养自尊、自强、自立的性格，引导孩子用爱心去善待别人，用勤奋扎实对待学习,用勤俭节约对待生活,教育孩子尊敬老师,团结同学,督促孩子学好文化科学知识,三个女儿在学校期间表现都很优秀,多次评为“三好学生”等。
团结邻里 和睦相处
家庭的幸福靠大家的努力和奉献，好事多谦让，困难共分担，她有一颗善良、热情的心，相信好心人必有好报，遇到同事、邻居有困难，她总是热情帮助，街坊邻居关系融洽。“家和万事兴”，一个和睦的家庭之所以和睦，总结出一条经验就是“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。在李粉珍的家庭里，三世同堂之间有一个能相互理解、和睦相处生活氛围；有一个积极健康的生活态度；有一个热爱生活、珍惜所有的心态……坚守着这份信念，李粉珍说：“我们不富裕，可是我们过的幸福，美满，我很知足......”
崇尚美德的“好女婿”
--记公司第四届孝老爱亲模范、铁运分公司电务段职工闫献涛
尊老爱幼是我国优良传统的道德传统精华，尊老爱幼是人类敬重自己的表现，每一个人都有自己的儿童时代，每个人都会有老的那天，古往今来，多少个春夏秋冬，一代代人由小孩到老人，都要弘扬尊老爱幼的优良传统,传承好人好事的正能量。这一优良传统在闫献涛同志身上得到了充分体现。尤其是在对待老人上，更是把“孝”字体现的十分完美。在他用心去感悟“孝”字的同时，也用自己的行动去展示“孝”的内涵。
闫献涛，铁运分公司电务段职工，他工作踏实认真，兢兢业业，团结同志，是受大伙儿尊敬的“老工人”；他是家里的顶梁柱，是好丈夫、好父亲，更是岳父岳母心中的好女婿。
岳父母因身体不好，为了方便照顾来人，他与爱人一道住到老人家里共同生活。多年来，他与老人相处融洽，对老人真心呵护，以实际赢得了邻里的一致称赞。那是2014年10月的一天，岳父因脑梗复发住进了矿务局中心医院，经医生检查并查出患有肺心病、胸腔积液、脑萎缩多种疾病。在重大困难面前，他毅然挑起照顾老人的重担，白天忙于上班，晚上还要照顾病人 ，从来没有任何的抱怨，如同亲儿子一样照顾着老人，得到医院大夫和护士的表扬。经过一段时间的治疗病情有所好转，在医院大夫的允许下，办理了出院手续回到家中修养。好景不长，2015年元月份，岳父因身体不适又住进了医院，在长达半个多月的治疗期间，他在干好本职工作的情况下，主动承担着照顾着老人的责任。因为忙于照顾岳父，忽视了儿子的学习和生活的情况，他通过和儿子的交流沟通，讲了许多关于以“孝”和做人的道理，用自身行动给儿子上了一堂生动的教育课。
生活总是爱给人开玩笑，美好的日子还没有过多久，疲劳的状态还没有散去时，噩运又一次降临到这个家庭，他的岳父因两条腿肿的特别厉害，已经无法行走。也许是因病痛的影响，老人拒绝吃饭，言语上已经无法沟通，通过医院检查，原来是老人患了老年痴呆症。许多以前的事情都记不清了，大小便失禁，每天都要更换多次内衣裤。由于大夫高超的医术和家人的精心护理，病情得到了缓解，总算保住了性命。从此，照顾老年痴呆病人的重任，就落到了闫献涛和家人的身上。
这边岳父的状态刚稳定，岳母腰椎病又犯了，右腿不能行走，这边在医院跑着照顾岳母，那边还要在家里照顾老年痴呆的岳父，高额的药费和照顾老人的重任，使他的精神上近乎经崩溃。他的一些朋友和同事，知道他家的情况后，对他说，“你岳父不是还有两个儿子呢，把你一天忙的人都瘦了。”他笑了笑说，“他的大儿子离得太远了，不想麻烦他了，再说家里面的人都轮换着在医院看护，可以忙过来，再说我一直和两位老人住在一起，多分担一点是应该的。”他的孝心，也得到了自己父母的理解，尽管老人父母已经80高龄，也是年老多病，还抽出时间去医院看望他的岳父，并嘱咐自己的儿子 家里你不用操心了，有你的姐，哥在呢你就把你的岳父照顾好就行了。
“每个人都有自己的父母，每个人都要善待自己的父母，不管是哪方的都要精心的去照顾，因为你所做的一切，会影响到你的下一代和你身边的朋友和同事，因为家庭的和睦是取决对待父母是怎么做的，家和万事兴只有“孝”做到了一切就迎刃而解了。”闫献涛经常以此自勉。
2016年3月29日，他的岳父突然失明，身体一边倒，生活不能自理，大小便失禁，24小时身边不能离人，第二天去医院做了检查，医生告诉他，你的岳父脑子里面长了一个瘤子，已经出血，失明的原因，就是因为压迫了视觉神经而导致失明，同时脑积液增加了许多造成身体一边歪斜。而且老人年纪太大，并且有其他疾病，如果要做手术带来的风险特别大会威胁到生命，建议回家保守治疗会比较好。听完大夫介绍的情况，家里人不知所措。紧接着噩耗随即降临，2016年4月3日凌晨5点30分，他的岳父，因心力衰竭停止了呼吸，在岳父生命的最后一刻，他亲自为老人穿上寿衣，在殡仪馆为老人家送终。
他的孝心之举，在朋友、同事间也产生了很大影响，在新风家属院邻居们对他称赞有加，都说他是一个女婿顶两个儿子，就是亲儿子也不会这样细心照顾自己的亲人呢，何况还是一个女婿。在朋友圈中，他得到了到“五好丈夫”的称号，而他每天做着同样的事情，为家庭不停的忙碌着。
他对老人家无微不至的照顾，让老人家生前感到自己的日子过的很幸福，没有什么遗憾，这件事看着平凡，但是非常感动，闫献涛用他的点点滴滴抒写了一曲孝老爱心的优美赞歌，让大爱在这里传播。
助人为乐扬风气 青春有志不平凡
—记公司第四届助人为乐模范提名奖获得者、王石凹矿团委副书记于涛
助人为乐，是中华民族一脉传承的道德基因和文化心理，它不仅是我国的优良文化传统，更是构建和谐社会的时代要求。在王石凹矿，就有这样一个年轻小伙子，他以自己无私奉献的优秀品格传承着助人为乐美德，用自己的言行帮助、影响着身边的人。他积极组织团员青年参加矿区志愿者活动，弘扬“奉献、团结、互助、进步”的精神，将助人为乐当作是自己最快乐的事。他用点点滴滴感动人，用亲情服务温暖人。以实际的行动开展义务志愿服务活动，受到矿区职工群众们的一致好评。
于涛，31岁，王石凹矿团委副书记，为人耐心、和善、谦虚。他说：“无论干什么工作，光说不做等于零，一行抵十言，要想帮助他人，要用实际行动奉献爱心”。自参加工作以来，每年他都积极参与矿区学雷锋志愿者活动，帮助矿区职工义务讲解医疗知识，用真诚与爱心传递着温暖。2012年，因工作变动调入服务队担任技术员后，他在尽职尽责搞好本职工作的同时，针对身边年龄偏大的职工，在刚开始接触岗位“双述”就有抵触心理的实际，他多次向他们讲解岗位双述的重要性和知识，积极组织开办各类培训班，使一些老职工慢慢的了解了岗位双述的重要性，有力帮助他们提高了理论知识。今年53岁的李鹏刚经三番五次的讲解，仍然掌握不清楚岗位双述的流程，老李自己也十分着急，但又不好意思说，年龄大了记性不好了，老是记不住一些机械知识，于涛看在了眼里，工作中从他操作岗位的基本知识一遍一遍不厌其烦的讲解着，直到李鹏刚彻底搞明白了自己岗位双述的知识。在工作之余，每当单位遇到问题时，只要接到单位电话，他都随叫随到，从来没有丝毫埋怨。关心职工生活，坚持每周到困难职工家中看望了解情况，及时解决和反应他们的热点、难点问题，及时了解职工的思想动态，在服务队工作的2年间，与职工谈心80次，解决实际困难20余件，他的行为受到全队干部职工的一致好评。
“尽自己微薄之力，做有用之事”是于涛的为人之本。2015年，面对矿井关闭，在公司“创新驱动、走出去发展”战略指引下，王石凹矿积极迈出了向外发展的坚定一步，向陕北新元洁能有限公司输送劳务输出62人。为了使这些职工在外安心工作，他又义务当起了联络员，经常往几个儿子在外工作的老人家里跑，帮助他们清理下卫生，干些体力话，陪着聊聊天，只要老人们生活有什么困难，他都尽自己最大能力的去解决。几个老人一提到他就说，这小伙子很勤快，儿子在外工作，他能经常来家里看看有什么力所能及的活需要帮忙干的，又消除了我一个在家的孤独，使儿子能在外放心工作。翻开他随身携带的小本子，上面都是刘大妈家水管不通要联系人修理，李大伯家下午要换窗纱，周四给张大爷张医院取药……等一条条这样的贴心记录，整整齐齐，密密麻麻，让人看后不禁爱心涌动。
由于矿井已经关闭，不再继续生产煤炭，矿党政依托矿井五十年来独特的历史和文化资源优势，经过多方调研论证，向上级申请了工业遗址公园项目。该项目一经提出，就吸引许多曾经在矿工作过的人和一些游客慕名而来，为了给这些故人展现一个干净美丽的矿山新貌，给游客留下一个美好难忘的印象，也为工业遗址公园建设做好铺垫。他又积极组织青年团员们开展了“保护矿区环境，共建美丽家园”环保活动，带领青年团员定期上门入户，发放环保宣传材料，呼吁大家爱护环境，保护环境。每周带领青年团员对矿区广场四周的垃圾卫生进行一次大清理，任何死角也不放过，每次干活时，他都不怕脏不怕累，身先士卒，仔细认真，不放过一粒烟头或是一片纸屑。2015年5月，为进一步美化亮化矿区环境，矿山新栽种了5000余株的牡丹、樱花等景观花木，自这些幼苗落地起，他就组织30余名青年，义务担当起了园丁，定期给幼苗浇水、除草、松土，风雨无阻，如今这些幼苗都已经长到一尺多高，枝头上都鼓起了小小的花苞。有人说他，你做好你自己的本职工作就好了，管这些“闲事”干啥。他总是这样回答，如果我们把矿区环境搞好了，肯定能促进工业公园项目落地，这项目一旦有了，留在矿上的职工家属今后的生活就有了着落，这怎么能叫“闲事”，我看应该说是“大事”。 他就是这样用自己的实际行动践行着一个青年的责任和担当，感染着身边的每一个人，受到了矿区职工的称赞。
“我的快乐来自于帮助他人,我常常能从这些中发现我自己的人生价值”于涛同志如是说。予人玫瑰，手有余香。青年的个人生活也是于涛也十分关心，青年队伍中，无论谁家有事，他总是召集大家一起想办法，出主意，切实帮助大家解决实际困难，青年小王的父亲病了急需用钱，他听说后，立即发动大家为小王进行捐款，当他和团里的另一个干部拿着钱赶到医院送到小王手里时，小王感动的热泪盈眶。还有一次，他发现青年团员张新喜工作中情绪低落，经常走神，于是他主动找到小张进行谈心，多方交流后得知，小张的女朋友最近因为一点小事和他闹分手，当得知这件事情后，他主动与小张的女友进行联系，耐心做工作，最终小张和女友破镜重圆，在2015年5月步入了婚姻的殿堂，每次小张见到他，都非常激动的说，于书记都靠你，要是没有你，我这媳妇也取不回来啊，我们一辈子感谢你，惹得身边的人哈哈大笑。每每这时，也是他最开心的时刻，也更坚定了他在助人为乐这条道路上加倍努力走下去的决心。
助人为乐扬风气，青春有志不平凡。在义务服务这条道路上一路走来，既有辛苦，也有欢乐;既有难过，又有难忘;既有泪水，更有汗水。回头看看所走过的路，在他的履历上，虽没有耀眼的光环，却有感人奋进的故事，作为新时代的青年，他把助人为乐的传统风气抗在肩上，从一点一滴做起，一步一个脚印，用平凡的善举，谱写出一曲壮美激昂的青春赞歌。
爱岗敬业 诚信做人
—记公司第四届诚实守信模范提名奖获得者、供应物资分公司招商市场经理许矿卿
他大力弘扬职业精神,恪守职业道德,维护了市场声誉和市场管理工作者良好形象；他敬业奉献,实事求是,具有强烈的社会责任感；他诚实守信,反对弄虚作假，为建立安全和谐市场做出了应有的贡献。他就是供应物资分公司招商市场经理许矿卿。
诚信为本 服务为先市场管理工作是一项繁杂的工作,在市场众多商户中要想搞好管理的确不容易，在工作中他与同事们一样勇挑重担,经常深入一线班组, 诚信为本，服务为先， 实现了向“人性化、服务型”的转变。
自铜川市开展“创卫、创文”工作以来，严格按照“诚实守信、和谐管理”的要求和标准进行管理。他积极按照矿业公司物资分公司服务企业的总体要求大力推进提升服务质量兴市场、提升服务质量兴企战略，努力提高经济发展质量；大力推进市场环境优化、引进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力，增强人气氛围；大力优化服务环境，优化市场经营发展环境；大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高市场管理工作有效性；大力提高服务能力和水平，不断完善市场管理服务体系，形成招商市场服务管理品牌。2014年国家创卫办在验收集贸市场环评整体情况总结时给予了高度评价，同时还受到了市政府通报表彰。2015年4月和9月分别荣获陕西省“五星级经营场所（商品交易市场类）”以及铜川市唯一“创文示范样板市场”的荣誉称号。深入基层 服务群众
许矿卿同志认为作为一名基层领导干部，自身的良好素质和职业道德是做好市场工作的基础，但更加重要的是他时刻做到更好地为招商市场群众服务。市场建立了班子成员联系商户群众的工作制度，以经理为领导的班子成员经常深入市场商户中了解民意，切实帮助群众解决实际问题，将“群众路线”重要思想落到实处；招商市场以服务群众为出发点和落脚点，还建立了各种形式的党员服务组织，全方位、多岗位开展为群众生活服务活动。根据党员的特点和群众的需求，成立了党员志愿者服务队伍，开展了参政议事、民事协调、道德评议、扶贫帮困、治安巡逻、环境保洁、文化娱乐等方面的奉献服务，设置了“党员先锋模范岗”，搭建党员活动平台，为党旗增辉，为社区奉献。
凝心聚力 关爱员工
哪位职工有特殊困难，就会组织职工开展关爱帮助互动、组织出面上门抚慰、帮助解决困难；一年来，由他牵头提议为两名因病造成困难的职工捐款2850元；时刻将职工权益放在第一位，真正把温暖送到了每一位职工心里。多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化“诚实”文化，延续“守信”内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个市场团队的凝聚力、向心力和战斗力。
诚信为本树形象
--记公司第四届诚实守信模范提名奖获得者、铜川煤矿机械制造厂成合坤
成合坤同志是铜川煤矿机械制造厂安装公司一名钳工，现年51岁，参加工作以来兢兢业业，认真负责，曾多次被评为先进生产（工作）者和模范“四有职工”，先后获得铜川矿务局第七届科学技术评奖中技术革新能手、2008年10月“秦川”国有企业职工技能大赛选拔赛钳工第一名。
立足岗位，率先垂范，发挥模范作用
成合坤同志在平时的工作中，时刻以企业主人衡量、约束自己的言行，按企业员工准则履行义务。无论生活中，工作中都力求做到率先垂范，发挥模范作用。每项安装、大修活路都按工艺技术标准作业，严格质量、工期和安全，力求节约成本。在陕北柠条塔皮带机安装工程中以身作则，那缺少人员就去哪儿，不怕苦和累，以自身的工作热情带动并感染调动班组人员的主动性和积极性，带领同班同志圆满完成指定的安装任务，收到领导及建设方好评。
2015年在玉华煤矿斜井驱动机房变频改造施工中，他带领5名同志就6KV 6300Kw电传动系统机械驱动改造拆装工作中，经过认真仔细测量、校对，借用驱动机房检修吊车和人力，在短时间内完成四部机器的改造任务，赢得了时间和质量获得矿方的认可和好评。同时几名钳工在大活中得到锻炼。面对安装公司承揽业务的不同，他在皮带机硫化（接头）技术、煤矿井下管道安装技术、绞车变频控制技术等方面加强自身技术知识的更新学习，丰富自己。2015和2016年初，分别在黄陵二号井、柴沟煤矿以及下石节2#副斜井安装工程中，对煤矿井下管道安装、皮带机硫化接头及敷设、斜井绞车提升系统安装中表现突出，技术得到很好的体现，经济和社会效益显现。
恪职尽守，精益求精，严格规范标准
不论是在安装施工中还是产品制作中，他都能做到质量第一，目前他正带领人制作锅炉烟囱，利用车间现有卷板机将一节节烟囱滚卷出来，按技术图纸，校准核圆，烧焊成型。他常说只有制作中保证了尺寸，安装中才能保证精度，这是原则问题，“差一点都不行，一点也不能差”。他的言行带动了周围的人，大家对开展的每项工作任务都做到按照图纸，技术要求，规程规范作业，形成良好的作业习惯。在减速机大修中，对齿轮，齿套等传动单元及其油料等也是按大修钳工工艺规程作业，确保大修后的质量，让用户满意。
相互学习，共同提高，打造优秀团队
近年来煤炭市场产能过剩，作为机电安装单位，矿山绞车、天轮、装载间设备，锅炉等大修安装活路日益缩少。承接较多的是井下管道安装等方面的任务，为此作为钳工，他能和同事们勤沟通，相互学习，把知识当做共同财富和大家一起分享，旨在提高团队水平，适应市场艰难情势的需求，为公司谋求发展贡献力量。以他的技术、做人，言传身教，如今带的钳工徒弟已成为企业的骨干，整体水平有了很大的提高，企业安装团队实力显现。
诚实守信 信守承诺 树立良好形象
成合坤在日常生产、安装、大修活动中，坚持工艺标准、规范、设计图纸、技术要求等，追求质量第一，用户满意，做诚实事，讲诚实话，认真踏实，在周围职工、干部和施工作业场所建设方人员的广泛好评。单位一有活路大伙都愿意和他一起干，认为工作起来有动力有干劲，能学到真本领，提高自身业务很快，受益匪浅。在企业多年的用户回访信息中，成合坤受到用户表扬和称赞最多，他无愧于诚实守信模范。
牢记职责使命 默默无私奉献
--记公司第四届爱岗敬业模范提名奖获得者、供用电分公司工程技术管理部班长樊琦
樊琦， 2009年5月参加工作，现担任供用电分公司工程技术管理部班长，自参加工作以来能够以身作则，踏实肯干，立足本职，以高度的责任感和事业心，投身于工作中，并认真执行安全生产各项任务，在安全生产工作中起到了模范带头作用。
2015年参加并完成了本公司所属各变电站春季预防性试验和防雷电试验工作，并在公司领导的精密安排下，共为21家单位进行了电气防雷电及预防性试验服务工作，共计试验35KV 主变19台、6KV变压器49台，高压开关柜468台、避雷器136组，绝缘工具286件（套），高压电缆53条，高压电机5台，以及所有系统接地装置。参加并完成本公司所属变电站电度表校验工作，并对保护装置和计量回路进行隐患排查，保证计量的准确性和保护的稳定性，确保变电站设备稳定运行和生产矿井、社区的供用电安全。
作为一名电网员工，他时刻不忘自己的使命与职责，积极做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，做好每一项工作，全力维护各个变电站的安全稳定运行。
把轻松留给别人，把困难留给自己。樊琦面对困难麻烦，总是知难而进，积极进取，勇往直前。他用自己一贯的优异表现努力践行着自己的所思所想。没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往，不计得失；有的只是冲锋在前，任劳任怨。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出了不平凡的成绩。
矿山谱青春 煤海做贡献
--记公司第四届爱岗敬业模范提名奖获得者、公司通风部主任工程师李明义
李明义，中共党员，大学文化程度，通风安全高级工程师，铜川矿业公司通风部主任工程师。1993年7月西安矿院采矿系毕业以来，一直在煤炭企业从事“一通三防”技术管理工作。在二十多年的工作中，能够自觉学习党的路线、方针、政策，始终坚持服从领导，听从指挥，思想上政治上始终与党组织保持高度一致，工作中时刻不忘学习科学文化知识，深入钻研专业技术技能，养成了对工作高度负责的主人翁责任感，经过辛勤努力，他的业务水平和工作技能全面提高，并且取得了一个又一个可喜的成绩。
他树立扎根煤海、以矿为家、奉献矿山的决心和意志，在工作中努力发挥自己的技术特长，不断开拓进取，拼搏奉献，经过不懈努力，由一名普通的工程技术人员成长为一名优秀共产党员和一名优秀的企业中层管理干部。在平凡的工作岗位上，脚踏实地，扎实工作，做出了不平凡的工作业绩，多次被评为公司先进个人和集团公司安全生产先进个人。
他深深懂得，作为一名煤矿技术管理干部，面对一日千里的科学技术飞跃发展，如果没有扎实的理论基础和较高的科研能力，很难适应时代的发展。对此，充分利用工作之余，挤出时间学习瓦斯综合治理和防灭火理论及灾害防治技术，学习国内外煤矿瓦斯治理方面的先进技术和经验，不断探索煤矿“一通三防”管理方法和实用技术，达到学以致用。结合公司各矿通风网络复杂、通风线路长、风量不足、抗灾能力弱的实际情况，利用计算机通风管理系统软件，对下石节矿后续风量不足的问题，提出了施工2#风井方案；通过对陈家山矿通风系统进行了模拟，认真分析了各井巷的阻力分布情况，提出了矿井通风系统优化整合方案；制定了启封玉华矿北风井的安全技术措施，实现了安全启封。经过多次调研论证，结合实用、高效、经济的原则，编制了下石节矿、陈家山矿多功能灌浆系统的设计方案。
他深知煤矿技术管理工作是一项责任重大的工作，作为企业中层技术管理干部，必须面向生产实践，坚持学术前沿性，瞄准生产中急需解决的热点、难点问题，尤其注重为煤矿安全生产工作服务。他不仅这样想，更是这样做。他积极说服上级领导，赢取支持，围绕制约焦坪矿区发展难题，大力开展科学研究和技术攻关，在完善瓦斯抽采、综放面顶煤弱化等技术的基础上，认真研究瓦斯治理、防灭火技术，考察调研先进矿井的瓦斯治理经验和防灭技术，积极探索出适合公司实际的瓦斯治理经验。下石节矿瓦斯治理集成与示范被列为国家“十·五” 科技攻关项目（2005BA813D08），为完成争取来的项目，他每月坚持召开技术协调会，认真分析总结，及时解决存在的技术问题，圆满完成了示范项目的全部内容，探索出了北区矿井高抽巷的基本层位、瓦斯防治的基础参数和高强度抽放条件下的防灭火实用技术，已通过煤炭工业技术委员会的鉴定。
经过不懈努力，他多项成果获得公司第七届科学技术进步奖，其中《下石节、陈家山煤矿瓦斯赋存研究及抽放利用参数确定》奖得一等奖，《焦坪矿区综放面采空区“三带”分布研究》、《大直径水平长钻孔施工工艺及抽放效果分析》获得二等奖。三项获得公司第八届科学技术进步奖，其中《陈家山煤矿煤层区域瓦斯预抽技术项目研究》获得一等奖，《高瓦斯易自燃厚煤层综放工作面防灭火技术研究》获二等奖，《焦坪矿区高抽巷层位研究》获三等奖。科研论文《高瓦斯油气伴生易燃煤层综放面综合防灭火体系》在《陕西煤炭》2006年第4期（总第100期）被刊用。
他深信科学技术可以提高经济效益。参与研究、试制和改进完善MKY-T（D：N）-800/1500型系列煤仓块炭防坠损装置，可随意升降，且不占煤仓有效体积的装卸吊筒约束限制，将煤炭坠落的自由落体运动转为可控式阻尼下滑运动，解决了因高差造成块炭破损影响产品质价问题，经阳泉五矿选煤厂、奥威型煤厂等应用，获得直接经济效益5000多万元，推广前景广阔，并通过煤炭工业技术委员会鉴定，达到国内领先水平。
参与研究、试制和改进完善KQ型系列巷道快速密闭，结构采用标准扣件连接的钢骨架和端面墙板构成的框架墙体，具有结构坚固，密封效果好，墙体轻便，有调节风量、泄压、通道、观测等功能，保证了预防和救灾措施的实施，推广前景广阔，并通过煤炭工业技术委员会鉴定，达到国际领先水平，并被煤炭工业技术委员会[煤科字（2007）20号]作为2007年煤炭工业新技术重点推广项目之一。
参与研究、试制和改进完善YKWCB系列预防和控制煤矿采掘工作面瓦斯煤尘爆炸的技术装备，具有无需加压设备，不用电，CO2产气量大，浓度高，抑爆和灭火效果好。通过煤炭工业技术委员会鉴定，达到国内领先水平，并被煤炭工业技术委员会[煤科字（2007）20号]作为2007年煤炭工业新技术重点推广项目之一。
随着矿井产量的逐年增大，瓦斯抽采能力已经不能满足安全生产需要，他多次深入矿井上、下现场，看图纸、查资料、勘察现场，搞设计拿方案，给北区三矿建立瓦斯抽采系统，提高了抽采能力，使矿业公司抽采能力由原来的810m3/min提高到2350m3/min，采用“密钻孔、严封闭、综合抽”的方式，进行了采前预抽，边掘边抽和采后、区域预抽抽放，使矿井瓦斯抽采率达到61%以上，采面瓦斯抽采率达到85%以上。为了变废为宝，增加企业收入，积极组织参与了2005年下石节矿和2009年陈家山矿瓦斯发电厂的施工和设计项目。从2005年7月至今，现利用纯瓦斯5500多万立方米，发电16000多万度，给公司产生直接经济效益约5500万元。
他秉持与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的“排头兵”。他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业，立足本职，严以自律，干一行爱一行，专一行、精一行，率先垂范，勤奋工作，团结带领部门工作人员心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为企业全体职工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献了力量。
扎根煤海三十载 建设矿山无怨言
--记公司第四届爱岗敬业模范提名奖获得者、金华山矿机运车间党支部书记杜建设
杜建社，男、中共党员，1985年9月参加工作，2011年7月入党。中专文化程度。现任金华山矿机电车间党支部书记。参加工作三十年来，杜建社立足机电运输管理岗位，排难攻坚，勇挑重担；团结协作，无怨无悔，为煤质管理，煤炭外运等工作等方面发挥了重要作用。
不干则已，干就要干出个样子
现年51岁的杜建设是1985年高中毕业后，通过招工参加工作的，在金华山矿掘进四队干了三年掘进工，然后调入矿机运车间成为四大机械的一名机械维护钳工，由于他工作上踏实肯干，勤奋好学，责任心强，技术全面，不久就被车间提拔为班长，2010年8月又被矿党政任命为机电副主任，负责机动车间大型设备的日常检查、维修以及设备安装、使用、维护的组织领导工作。
2014年、2015年连续两年，金华山矿对井下主皮带进行全面检修更换，第一次更换了600米，第二次更换1800米，这也是金华山矿建矿以来主皮带检修更换最多最长的一次。杜建设负责皮带的硫化热补，收放，安装等工作，他深知自己肩负的责任重大。主皮带检修硫化热补接头是重头戏，工艺复杂，技术含量高，稍有不慎，整个硫化热补工艺就前功尽弃。为确保此项任务的圆满完成，主皮带检修期间，杜建设亲自盯在现场，盯住每道工序，每道环节，从皮带的开剥抽钢丝绳、刮胶、打磨、清洗、加热硫化到打压，一丝不苟，严格按照操作规程进行，确保接一个头合格一个。做一个接头需要24个小时才能完成，他就现场盯守24小时，饿了，在车间小食堂里吃碗面或者干脆泡点方便面随便凑活一下，困了，车间值班室小眯一会儿。他的家距离车间不足200米的距离，他都能两三天不回一次，妻子打趣他家门口还玩失踪。他说，主皮带是全矿安全生产的主动脉，一旦出现问题，全矿生产就得瘫痪，只要从我手里过，我就不能让它出任何问题!
两次皮带检修，都正值盛夏，他和工友们克服暑热难耐，严格按照皮带检修更换技术要求操作，做好皮带接头、收放、装车运输、安装等每项工作，严把每道工序质量关，确保了主皮带更换检修工作的安全顺利进行。随叫随到，人送外号“及时雨”
杜建设的手机总是保持24小时开机，不管是什么时间，只要是设备出现问题，他总是随叫随到。
2013年8月9日晚上三点多，杜建设的手机响了，原来是井下给煤机出了问题，不能正常运转。给煤机是负责将煤仓里的煤均匀的推到主皮带上运出煤仓的一个重要环节，如果处理不及时，则意味着全矿就要面临停产，此事非同小可。具体情况给煤机司机在电话里也说不清楚，杜建设立刻穿衣奔赴区队，换上作衣就下井。来到井下后，他首先对设备进行认真细致检查，经过检查发现给煤机的减速机二轴断裂，必须立即进行更换。时值深更半夜，工人们早已下班进入梦乡，他又马上升井，亲自组织人员下设备，和工友一起拆除坏损的，更换新的二轴，争分夺秒，抢时间，争速度，经过一个多小时的紧张忙碌，给煤机终于恢复正常运转，看着乌黑的煤炭顺着主皮带源源不断的向外运输，一夜之间连下两个井的杜建设和他的工友们的脸上露出了欣慰的笑容。
2014年5月20日晚上12点多，井下主机液压站液压闸打不开，当班人员处理不了，打电话向杜建设求助。劳累了一天的杜建设刚刚进入梦乡，就被电话吵醒。初听电话，杜建设首先考虑是液压阀出了问题，但为了保险起见，他撂下电话立即更换作衣赶赴井下，经过一番“望闻问切”，原来是蓄能器里的氮气不足，造成主机没有压力，启动不了，必须立即补气，他和当班工人立即更换备用氮气瓶，使主机很快恢复了正常运行。
2015年3月12日的凌晨，沉浸在睡梦中的杜建设接到电话，是井下腰泵司机打来的，说是腰泵不知什么原因开不起来，急得不行。杜建设一听这可不得了，如果腰泵坏了，水抽不及，时间一长，水仓满了，溢出来，原煤就要变成水煤泥了，会使运输皮带打滑，有可能造成煤仓冒仓的事故发生，那乱子就大了。他二话不说立即赶往井下处理，及时排除了险情，避免了事故。
类似这样的事情真是数不胜数，杜建设说：主皮带和泵站都是煤矿的咽喉，一有问题，全矿就要面临停产，那损失就太大了，这样的问题坚决不能发生！
忠孝难全，愧疚是心中化不开的结
你要是问杜建设工作上的事，他毫不含糊，井下哪个岗位有几个工人，哪个设备上有几个螺丝，设备库里电器在哪、托辊在哪、销子在哪，他都能说得头头是道，一清二楚，可一问家里的情况，他可真是一问三不知，家里的柴米油盐，人情往来，照顾年迈的老母，抚育两个儿子，全靠贤惠的爱人一力承担。
现年76岁的老母亲一直和杜建设生活在一起，前一阵老人家身体不适，老胃病犯了，吃不好，睡不好的，带到医院一检查，说要住院治疗。其时，正值井下3211工作面综采支架回撤升井，由于生产接续紧张，119架支架升井工作需在短短几天时间内全部完成，时间紧，任务重。这边工作任务紧急，那边年迈的老母亲躺在病床上，离不了人，杜建设陷入两难的处境。体贴贤惠的妻子看他作难，对他说：你忙工作去吧，咱妈有我呢！于是照顾病人，端茶递水，送汤喂饭的事，又全落在妻子一个人身上。
支架升井过程中，杜建设带领工友抓好设备的捆绑，运输，吊车起吊、装卸等每一项工作，严格按照安全规程措施执行，大家相互配合，密切协作，三班不停地工作，手磨破了，眼熬红了，嗓子喊哑了，终于圆满完成了矿党政交给的任务。当119架综采支架全部安全顺利整齐的摆放在机运车间的院子里后，杜建设赶到病房，看着逐渐康复、面色红润的母亲和连日操劳、形容憔悴的妻子，心中充满了深深的愧疚。
区队大家庭，工友就是亲兄弟
对于工友，杜建设可是个热心人，手下20多号人每个人的个人信息、家庭状况他都了如指掌，谁家有个红白喜事，大事小情的，他总是热心帮助，深受工友们的敬重和爱戴。
2014年元月，职工刘双明父亲因病过世，时值隆冬时节，天寒地冻，大雪封山。刘双明的家住在红土镇附近的农村，出门不是上山就是下坡，交通非常不便。杜建设在电话中向刘双明询问清楚办丧事所要采购的东西，在镇子上买好后，带着工友们肩扛手提的徒步赶到他家，顺利的帮他办好了老人的身后事，把老人家扶上了山，这件事让刘双明感动得直掉眼泪。
这就是杜建设，一个全心全意扑在工作上，舍身忘我的人。三十年来，他从一个普通工人干起，扎扎实实，一步一个脚印成长为一名优秀的机电战线骨干，连年荣获矿先进个人，公司明星班组长、先进个人等荣誉称号，在工作的道路上一步一步走向辉煌，为矿井安全健康发展贡献着自己的光和热。
用孝心撑起一个家
——记公司第四届孝老爱亲模范提名奖获得者、实业公司王家河社区姚延芳
古往今来，敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德，是维系家庭和睦、社会和谐的基础。在王家河社区就有这样一位好媳妇，她用大孝之心奏响了一曲爱老敬老的人间赞歌，她以平凡而伟大的义举书写了一个至真的孝字。这孝，大爱无声；这孝，感天动地。她就是敬老爱老的好媳妇——姚延芳。
姚延芳，一位普普通通的王家河社区退休职工，丈夫刘广宇是一名一次性安置人员，夫妻二人靠着微薄的收入，精心伺候完得了六年肝腹水的父亲，又接着用六年时间精心照顾植物人的母亲，直到母亲临终的时刻，身上都没有出现过褥疮。而就在母亲病重期间，姚延芳的母亲却在河南老家身患重病，刘广宇作为女婿，二话没说就把远在他乡的老丈母娘接过来与妻子一起尽孝。当一连串的不幸降临到这个家庭时，夫妻二人没有逃避，用身体如山般坚毅地扛起了这个家。
姚延芳曾经有一个幸福的家庭，父母慈祥，夫妻恩爱，更是有个宝贝儿子。虽不富裕，但两人勤劳能干，日子过得也是有滋有味。姚延芳在原矿务局第二建筑公司工作，拉水泥、搬砖头、啥活都能干，丈夫刘广宇也在原局二建司上班，也是业务能手……。2000年，刘广宇的父亲在医院被检查出肝腹水，经过医院的长期治疗，出院后，夫妻二人便在家中细心的照顾父亲，为了减轻父亲的烦恼和缓解对病情的压力，姚延芳每天都想方设法做点好吃的、讲点小趣事的让老人乐一乐。就在那时，矿务局对二建司实施政策性破产，姚延芳提前退休，而他的丈夫刘广宇也被一次性买断工龄，忽然间没了收入，对于这个家庭来说，是一个噩耗，但踏实肯干的夫妻俩，并没有被眼前的窘境压倒，而是选择了面对。在王家河社区干起了公益性岗位；木工、贴地板砖、扛水泥只要给钱刘广宇什么活都干。就这样夫妻二人伺候了六年身患肝腹水的父亲，送走父亲后，紧接着刘广宇的母亲却因2009年和2010年两次脑出血卧床不起成为了植物人，一照顾就是六年，在此期间姚延芳母亲在河南老家也身患重病，于是俩人又把她接了过来一起伺候。
一连串噩耗，并没有把这个家庭压垮，夫妻二人选择笑着面对。正在上学的儿子为了给家里分担负担，16岁时就选择了外出打工，如今已在外打拼了十年。 “我的孩子非常懂事，每年回来时都会在她奶床边跟她说说话，也不知道老人能不能听见，只是每一次孙子给她说话时，只看见她眼泪就不停地流。”姚延芳说。十年的在外打拼，也让他们的孩子有了一定的积蓄，为了分担家中的重担，家里的洗衣机、电冰箱、电视机、饮水机……都是他的孩子买的，姚延芳自豪的对我说：“今年过年我儿子还花了3000元给我买了个金戒指。”
当走进这个家中时，并没有想象中家中有长期病人的异味和凌乱，映入眼帘的是清新的空气和整洁的房间。在照顾植物人母亲的几年当中，“一天用掉一卷卫生纸，一年用掉4000个棉签……”姚延芳细心的照顾着婆婆，洗衣、做饭、喂饭、翻身、擦身，此外她还要照顾自己的母亲。姚延芳说：“每天早上天不亮就起床做饭，饭好后，将老人的嘴用手张开，一小勺一小勺的饭放进老人的嘴中，然后再用手揉揉老人的脸，将食物顺利送进肠道……。老人肠胃没什么问题，能吃一大碗饭，需要将近两个小时。老人吃完饭就开始去小区责任区打扫卫生，下班后，回来继续做饭喂饭，一天三顿饭可不能亏了老人的肚子，鸡蛋、鱼汤、鸡汤……丰富着哩，此外，每两小时，就要翻下身子，给老人顺顺筋骨。”而刘广宇负责为母亲清理肠道，刘广宇说：“先用开塞露、然后要不停地揉肚子，最后用手去将粪便掏出来，清理肠道一个礼拜进行2次。每半个月我们就要给老人洗一次澡，这澡还不能洗得太勤了，老人没抵抗力洗勤了就发烧感冒……。”
这对夫妻给我们留下最深刻的印象是，面对困难积极乐观，父母恩重涌泉相报。不像想象中的那样悲伤，而是脸上透露着强大的笑容和彼此之间同甘共苦的幸福、甜蜜。是什么能让他们背起这么沉重的担子？是“孝”，他们背着的是中华传统美德……
立足本职 无私奉献
——记公司第四届爱岗敬业模范提名奖获得者、奥博集团川普公司工程部赵超
赵超，男，汉族，33岁，中共党员，大专学历。工作生活中，他坚信只有爱岗敬业，立足岗位、无私奉献。就一定能在本职工作中体现自己的价值，实现个人梦想。
他1999年12月参加工作，2006年7月进入奥博集团川普公司工作，从事车间生产工作；在工作岗位中，他吃苦耐劳，任劳任怨，工作突出，被该企业挑选到成立不久的川普公司工程部，从事施工现场安全管理。初到工程部，作为一个门外汉，他深知安全工作责任重大，项目工程涉及到企业的生存，从此，他在岗位上早出晚归，认真学习施工专业相关知识，向项目部师傅和专业技术人员认真请教，学习项目工程建筑领域国家标准，安全法律，法规相关知识，通过几年来努力，他成为一个川普公司项目部中的骨干，啃下了一项又一项的硬骨头，自2007年至今，他按期保质保量完成了铜川矿务局东区外墙刷新、供应处办公楼及室外改造、铜煤展览馆改造、煤技校学员公寓及餐厅改造等30余项工程项目，施工管理中，未发生一起轻伤事故，有多项工程受到了建设单位的肯定，铜煤展览馆等工程
被该企业评为文明工地，功夫不负有心人，通过多年来努力，他与各施工队伍融洽，熟练地掌握了工程施工现场管理工作，成为了一名工程管理的行家里手。2014年9月，被该企业提任为工程部副经理，负责施工现场全面工作。
面对煤企持续“寒冬”严峻形势，他认真做好各项目职工思想工作，坚持越是“寒冬”形势越要抓好施工项目安全、质量、进度管理，为企业树立良好的口碑。2015年11月，按照局、和奥博集团工作安排，他进入崔家沟煤矿的前期地面设施建设及改造等任务，工程项目任务十分艰巨，既要保证工程按期完工还要确保施工安全，工作时间不分昼夜，每天都加班加点，白天忙碌整整一天，到了晚上依然时常熬到深夜甚至凌晨之后。为确保工程顺利完工，他守住施工现场不离开，只要有人施工就一直在现场坚守，尤其是工程接总水源和总电源的施工中，他和施工人员在现场整整工作了3天2夜不睡觉，有部分工人实在扛不住撂挑子，他二话不说抄起铁锨亲自动手干，按期完成了施工任务。
他的座右铭是“立足岗位，无私奉献”。工作中他认真负责，严格履行工作职责。踏实工作，实事求是。作为一名工程施工管理人员，他坚持按照工程施工安全操作规程和工程施工规范要求管理施工项目建设，别人说他认死理，不通情达理，在工作中的他不畏艰难，始终坚持将业主和公司的利益放在首位，从不计较个人得失，他常说：公司好了个人才能好。总之，他不满足于现状，结合本职工作需要，2014年报考了西安理工大学成人自考，并通过，学习土木工程建设的相关知识，为以后的工作打下良好基础。
用勤奋踏实劳动铸就精彩人生
--记公司第四届爱岗敬业模范提名奖获得者、徐家沟矿宣传部干事张云祥
张云祥自2009年到徐家沟煤矿工作以来，扎根煤矿，无私奉献，对待每项工作任务都能一丝不苟，力求更好。初到煤矿，他不怕苦、不怕累，认真学习煤矿安全规程、安全质量标准化建设和岗位技能技术，主动向有经验的师傅、身边工友请教井下安全操作技能和应知应会的常识，很快成为了一名合格的煤矿工人。由于他以前在农村担任过民办语文教师，爱好写作，因此，他在辛苦的掘进工作之余，拿起笔杆，把煤矿生产过程中出现的鲜活素材写成新闻稿件，让社会了解煤矿、了解煤矿工人。他的坚持不懈和忘我的工作精神使他在工作方面硕果累累，他的出色成绩为徐家沟煤矿的安全生产、新闻宣传和企业文化发展添上了浓墨重彩的一笔。
因为感动 奋笔写稿
2009年3月，张云祥赶上了徐家沟矿招工的机会，从此与徐家沟矿结下了不解之缘。经过一周的安全培训后，他被安排到综掘二队当掘进工。区队有一个炮掘头，一个综掘头，区队安排他到炮掘头。当时，掘进正过断层，工作面全是坚硬的石头，炮眼相当难打。他在平台倒了3天车后就去了工作面，班长把活分了后叫他提着煤电钻钻头，跟着班上5个人一起去工作面。经过安全确认后，大家很快做好了打眼的准备。打眼时，一个人抱住煤电钻掌握角度，有在后面蹲着八字步用手搭力的，有用背支撑搭力的，还有一手撑着柱子使劲推的，一个钻头换上不到几分钟就不行了。经过工友们近四个小时的艰苦努力，一排炮眼终于打起了，个个脸上热汗直流，衣服上热气直冒。这时，爆破员、支架工也都做好了各自的准备工作。放炮后，工友们根据自己的岗位赶紧行动，抢抓时间排渣、架棚，配合得非常融洽，环节和过程抓得非常细致到位，工友之间那种紧密团结、互相提醒、互相关心、互相体贴的深情厚谊比亲兄弟还要亲。下班在猴车上，几个工友还哼着小曲，那种完成当班工作任务，安全归来，轻松愉快，向往平安、幸福的情怀在他脑海里留下了深深的印记。他们的确是平凡的岗位上不平凡的人，保持着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神品质，展现着“高高兴兴上班去，平平安安下班来”的朴实而简单的追求，场景让他不仅深受感动，而且又受到启发，新闻写作灵感就此产生。心想，他认为自己有责任把这最真实最纯洁的素材写成新闻进行宣传报道。洗完澡后，他没顾上先吃饭，而是回到宿舍把当班的所见所闻一气写成了广播稿。看着工友们听后高兴的样子，使他坚定了在搞好本职岗位工作的前提下加强新闻写作的信心和勇气。也是这一举动，使他成为矿党委宣传部的一名基层通讯员。
勤奋学习 提高素质
安全是煤矿“天字号”大事，安全生产是一项系统工程，专业多，岗位工种多，一切对于他这个初来乍到的矿工来说，感到既陌生又新鲜。他坚持从本职岗位知识学起，从安全操作技术学起。在平常工作中虚心向师傅、班长和有经验的老工人请教，逐步对各专业有了大致的了解，对个别岗位工种的安全操作技术有所掌握，对采掘生产环节和过程有了一定的轮廓。只有熟悉、了解煤矿安全各项工作，由外行变内行，把握煤矿企业的性质和特点，才能够用自己仅有的文化知识和开阔的眼光及时准确地写出有质量的新闻稿件。在平常的新闻写作中，矿党委宣传部的同志们经常给他传授写作技巧，指点迷津，还安排他外出参加矿业公司党委宣传部举办的通讯员培训学习，通过培训学习，使他逐步摸索到了写企业新闻的技巧和方法，借鉴先进经验，多想多思，多写多练。这也是他能成长为一名优秀基层通讯员的精神动力和力量源泉。
敬业精业 乐在其中
严格遵循新闻“三性”和“三贴近”原则，坚持身临其境深入采访。每写一篇稿件，他始终坚持必须深入现场，深入实际弄清新闻事件的五大要素，做到腿勤，嘴勤，手勤。深入细致地搜集新闻素材，为写出好的稿件作充分的准备。为了勤写稿多写稿，他把大量业余时间都利用起来了，很少陪工友、同事及家人闲聊。写稿虽然很费神而又很孤独、苦闷，但只要稿子变成铅印字或被网站采用，他心中却有难以言表的喜悦，只要能为矿工生命安全和企业安全发展做点有益的事，再苦，他心里也是乐滋滋的。他热爱企业，立足本职，敬业工作。每天坚持提前半小时到办公室，拖地、抹桌椅。自觉坚持利用工作以外的时间写稿，在矿区，随时都可以看见他自觉加班的身影。他保持长期与工友、班组长、区队及科室保持密切联系，使新闻素材源源不断。认真把握及时性、时效性原则，对于一些时效性强的题材，力争当天出手，决不拖延。哪怕是下班了或者是双休日，都自觉地去完成稿件写作。作为一名基层通讯员，他感到欣慰和高兴，因为这个职业给了他很多，使他的业余生活很充实。
他到徐家沟矿这些年来，无论是工友，区队干部，还是机关干部，科室负责人，对他的关怀、关心都是无微不至的。通过自己的艰苦努力，近年来，他在铜川日报、局网站、矿工报的发稿量每年都在200篇以上，始终位居季度、年度个人发稿排行前10名，每年在省级以上媒体上发稿量超过400余篇。据统计，现已有1700多篇稿件被铜川矿工报、铜川矿务局网站、铜川日报、当代矿工、当代陕西、中国煤炭长安网、中国煤炭新闻网、陕西工人报、陕煤化集团网站等媒体采用，给矿广播站写稿2000余篇。有10多篇新闻作品获奖。
唱响主旋律 弘扬正能量
徐家沟煤矿井下地质条件极其复杂，生产环境差，安全威胁大，但是全矿党员干部职工紧紧围绕安全“零“目标，牢固树立”生命至上，安全第一“理念，全力实施安全事故防控战略，团结一心打造平安班组、本质安全人，截止2015年底，连续十年实现了安全 “零”目标，创造了安全生产佳迹。目前，该矿已实现安全生产3700多天，成为铜川矿业公司所属矿井安全生产周期最长的矿井，也是陕煤化集团公司范围内安全生产周期最长的矿井之一。该矿的安全品牌、秉承“三特”精神的矿工品牌，还有该矿矿嫂20多年如一日，她们以井口服务站为阵地，独具匠心地开展矿嫂协管安全亲情志愿服务，2014年2月，被评为“全国三八红旗集体”荣誉称号的矿嫂品牌。在给本矿广播站写新闻稿件和写对外新闻宣传稿件过程中，他始终围绕这“三大”品牌着手，时刻关注矿上对安全生产的决策部署，自觉把巩固和发展安全生产大好形势作为宣传报道出发点和落脚点，把宣传报道的重点放在一线工友上，放在生产班组上，放在安全管理及方针、规程贯彻和责任制落实上，唱响安全主旋律，弘扬正能量。去年十月以来，陕煤化、铜川矿业公司为了有效应对煤炭市场持续下行压力，出台了十项改革措施和“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极实施“创新驱动走出去发展”战略。徐家沟煤矿被列为关停矿井之一。该矿党政领导班子理性面对现实，突出问题导向，不断改变观念，不等不靠，积极主动进行转型发展探索。通过上级的关心支持和自身不懈努力，该矿的安全名牌和矿工品牌得到了延长石油矿业公司的认可，并与其属下魏墙煤矿达成合作意向。根据铜川矿业公司的安排，徐家沟矿于9月底回收完毕。矿井回收关闭后，将有更多的干部职工到魏墙煤矿进行劳务输出，把魏墙煤矿作为企业二次创业、走出去发展的主战场。而徐家沟煤矿的安全品牌、矿工品牌、矿嫂品牌在铜川矿业公司乃至陕煤化集团公司范围内都是非常响亮的。自煤化集团十项改革措施出台以来，徐家沟煤矿通过自身的艰苦努力和上级的关心与支持，开辟了二次创业、走出去发展新航程，起到了标杆引领作用。这些改革、发展、变化他历历在目、记忆犹新的，也为自己的新闻写作提供了取之不尽用之不竭地素材。
在今后工作中，他将会以被国务院农民工领导小组授予“全国优秀农民工”殊荣为起点，更进一步严格要求自己，加强党性修养，珍惜工作机遇，勤奋学习，努力提升综合素质，踏实肯干，自觉践行社会主义核心价值观，抱着一颗感恩的心，密切注视供给侧改革、去产能等重大改革政策，围绕企业二次创业、走出去发展新举措、新动向，立足本职，坚持爱好，发挥特长，当好记录员，力争多写有深度、有影响力的稿件。
