【走基层·转作风·改文风】系列报道集锦
迎着冬至后温暖的阳光，笔者怀着崇敬的心情来到了有着50年建矿历史的铜川矿业公司王石凹煤矿。一踏进矿区，粉妆玉砌的居民区、别致的小钟楼等建筑物令人耳目一新。街道上行走的人们精神抖擞，王石凹矿建矿50周年的喜庆氛围还荡漾在他们的脸上；老年娱乐活动场所人头攒动、热闹非凡，扑克象棋麻将娱乐活动让人们安享幸福晚年。乘坐着为王石凹矿职工家属服务了数十年的缆车来到了王石凹矿中心广场。招待所前百年大槐树见证了50年来一代又一代王石凹人肩负兴矿富民的重任，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神。新建的矿工俱乐部和职工餐厅让人们沐浴在“快乐工作、体面生活”的美好愿景里。站在宽阔明亮的广场上，笔者思绪万千……
王石凹矿作为全国“一五”期间156个重点援建项目之一，成为当时西北地区第一座最大的机械化竖井。50年来，王石凹矿几代人用勤劳与智慧、热血与汗水，将昔日的荒坡沟壑建设成了如今发展中的现代化矿井。近年来，王石凹矿以科学发展观为指导，坚持“以人为本，追求卓越”的管理理念，按照集团公司改制和铜川矿业公司“三大治企理念”要求，瞄准安全、稳定双“零”目标，大力实施科技兴矿战略，煤炭产量始终保持设计水平；2010年和2011年加大质量标准化建设力度，获得了国家级质量标准化矿井称号；积极实施惠民工程，改善职工生活环境；矿区实施了集中供暖，安装了天然气，解决了建矿以来困扰职工生活的用水等问题，职工收入显著提高，矿区环境发生巨变，在铜川局的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。特别是在这片沃土上，走出了党的九大代表杨栋、十大代表梁思云、十三次受到毛泽东等党和国家领导人接见的全国劳动模范张金聚，全国“五一”劳动奖章获得者梁岁牛等一大批先进模范人物，他们是王石凹人民的骄傲，也是铜川矿业公司的骄傲。
矿工俱乐部前，职工书法绘画展展示了王石凹矿50年来的沧桑巨变，出自煤矿工人的书法绘画作品孕育着浓厚的文化底蕴，周围五颜六色的装饰物彰显着王石凹矿浓郁的文化氛围。廉洁文化苑警示着全矿党员干部牢记“立党为公、执政为民”的根本宗旨。一块形如“w”(王)的巨型花岗石书写着“一山一世界，一石一行云，傲背起长虹，凹地聚精神”矗立在傲背广场，寓意王石凹矿人民虽然风雨兼程50年，仍然傲骨雄风，屹立铜川矿业公司，挺胸陕煤化工集团……
百忙之中的王石凹矿党委副书记、纪委书记田战强亲自招待笔者，令人感动不已。简单介绍了王石凹矿50年来的发展历程，感慨万分：“成绩只能代表过去！我们王石凹矿随着地质条件的变化，煤炭产量上已不能同其他矿井相比。我们在抓好安全生产，质量标准化、职工生活等方面的工作同时，按照集团公司“十二五”发展规划，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“生命至上，安全为天”的理念，加强安全文化建设，扎实推动矿井质量标准化工作，切实搞好安全生产；以建矿五十周年为新的起点，全面构建具有陕煤化工集团特色的企业文化体系新格局。充分利用企业文化先进的管理理念，科学的管理思想，高层次的管理艺术，进一步巩固“三型六化”建设成果，全面提升企业文化建设水平，形成了王石凹矿特有的企业文化体系，实现了企业文化与生产经营紧密融合，促进矿井持续发展。”
王石凹矿矿长解耀明由衷地说：“现如今，王石凹矿产量效益不占主导地位，但是，我们的企业文化，质量标准化工作这两面旗帜一定要迎风飘扬！”于是乎，田书记亲自陪同我迎着企业文化之风，感受质量标准化这场润雨…….
我们在下井前换工服的间隙，田书记介绍说：“加强企业文化建设，是企业提升核心竞争力的必由之路。按照矿业公司总体安排，我们召开多次专题会议，成立了由矿主要领导为组长的企业文化建设领导小组。其他矿领导、科室负责人为成员，在学习借鉴的基础上，打造符合王石凹矿企业文化的品牌。以企业文化建设打造“三型六化”品牌企业。我们《王石凹矿企业文化实施方案》以落实‘五精’管理，推行四项技术，开展‘双述’活动，强化干部走动式管理，探索岗位价值管理为主线，通过加强企业文化建设，创新企业管理模式，深挖内部潜力，把企业文化先进的管理理念灌输到干部职工的身心中，融入到安全生产经营中。安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等分项文化内容在总结完善的基础上整理归纳，形成我们自己的特色，在全矿推广”。我们穿上工作服，走向井口，却被井口走廊的数百名身着工作服，佩戴矿灯自救器的职工挡住了去路。笔者纳闷，田书记笑着说：“看一会儿就明白了!”原来这是该矿职工入井前的“手指口述安全确认法”和“岗位描述法”正在进行。示范点前，一名班长正在检查班中职工入井前“装备”和精神状况，口中念念有词，职工回答准确，声音洪亮。下面职工阵阵掌声。田书记介绍到：“企业文化建设，我们注重职工行为的养成。这是示范单位选出的班长代表和几名职工代表在进行示范引领作用。大家来个‘双述’大比拼，就好像技术比武一样，以安全文化建设指导安全生产。特别是月底和月初三天警示教育日，各单位集中在广场进行比赛，我们还现场对优秀的单位进行奖励，对差的点评”。唱完《王石凹矿矿歌》后，职工们排着整齐的队伍走向井口。各单位的班长快步奔向井口执勤的安检员，汇报着自己和班组职工出勤，精神状况。安检员认真的对每一位职工进行安全检查，确认后放行。王石凹矿罐笼一次可容纳28人。井口安设的小绞车为罐笼内升井的材料、设备、矸石拉运起到重要作用，大大减轻了职工劳动强度。
很快，我们来到了验身员跟前，他向我们汇报过后，立即检查。在副井底，穿上鞋套，走进干净整洁的735中央变电所，防爆饮水机明亮，墙上“强化安全管理、增强服务意识”旁的美女图让笔者忍俊不禁。田书记介绍到：“只要职工喜欢，我们的装饰画各种各样，让职工有种时时刻刻在家的感受。”变电工们笑了。走在宽敞的巷道里，巷道的左右以及上方被蓝色的、绿色的、黄色的漆粉刷，宛如飘在五彩缤飞的世界里。别具一格的安全宣传排版让人耳目一新，一句句亲情祝福语警示而又温暖着路过的职工。田书记介绍到：“我们的安全文化墙寄托着各级领导和各岗位工种的亲情祝福语。共分四大区域五大篇章，即兴之本、兴之愿、兴之聩、兴之悟四个区域和亲情祝福篇、安全警示篇、企业理念篇、事故案例篇、规章制度篇五大篇章。安全警示篇第一块张贴的是中共中央总书记胡锦涛的批示：“生产必须安全，安全促进生产。”
我们走在绚丽多彩的画板世界，陕煤集团领导、矿业公司领导、矿领导以及区队长、安检员、瓦检员、班组长等人员的安全警示（祝福语）充满诗情画意，让人耐心寻味，回味深长。边走，田书记边介绍：“对于企业文化，我们王石凹矿领导是高起点策划，高标准建设。以安全质量标准化建设促进企业安全文化健康稳步发展。今年，在吨煤4元的基础上，我们投入1200万元加强基础设施建设，夯实质量标准化工作建设基础。重点是各采掘工作面精细化，标准化的实施，制度健全，狠抓落实，严格考核，奖罚兑现。把行为规范养成，改善工作环境，提高人员素质作为首要任务，专门成立了领导小组，从机关开始，到各基层单位，十二个方面，十二个小组，内容涵盖班前学习，井口安全确认，机关列队上下班，井下“双述”，文明用语等。每周四下午召开协调会，解决运行过程中的问题，及时总结完善。新任矿长解耀明组织人员远到三一重工，西安重工公司煤机厂、王村矿、黄陵矿区等地学习先进技术和管理经验，回来后结合矿区实际整理我们自己现有特色的管理制度。矿领导的安全询问制度坚持不懈。就是说，矿领导深入井下，深入生产现场，每班必须询问三名员工的安全知识、身体健康等方面规定的内容，确保职工保持良好的工作状态。基层单位的“五必谈”“五必访”“六必帮”等系列活动扎实开展。矿工会每月在对基层单位严格考核的同时，组织安全协管员深入到“三违”人员家中，协同家属进行帮教。安全培训班让“三违”人员学习安全知识、法律法规的同时，再次受到安全警示教育。同时了解职工家庭生活情况，千方百计帮助解决。对严重“三违”人员进行曝光亮相，树立反面典型。矿上定期举办技术比武和岗位练兵活动，奖优罚劣，充分调动职工学技术、学业务、练技能的积极性，技术干部和技术人员素质大大提高。在矿内，加大培训教育力度，通过学习王村矿先进管理经验，黄陵矿区先进事迹，明确了全矿干部职工的目标，统一了全矿干部职工搞好精细化，质量标准化，企业文化建设的思想，使大家朝着既定的方向前进。”望着正在安装的架空人车（猴车），田书记介绍到：“735猴车正在加快安装中，力争早日运行，减轻职工劳动强度”。
“哐当哐当”的声音从深深的巷道传出来，田书记讲到：“产量上，我们不能同其他矿井相比，但是我们切实抓好质量标准化工作和创建‘三型六化学习型企业’这两大项工作。对质量标准化工作，我们加大考核力度，严格工资考核，奖罚兑现。并实行安全否决制，就是说哪个单位出现工伤立即否决。有可能出现两家单位受罚，推动矿井安全生产等工作健康有序发展。”
谈到“王石凹矿50年大庆”时，田书记自豪的介绍到：“从2009年以来，我们在全局执行流程化管理，精细化管理，为矿井安全生产，质量标准化等方面工作顺利进行打下坚实的基础。今年，王石凹矿50年大庆，是王石凹矿干部、职工最激动，最自豪的喜事。通过矿庆，我们不失时机的对企业文化进行了整合，形成了系列的资料，编撰了《矿志》和大型文献汇编；举办了职工书法绘画图片展，收集了大量鲜活的历史资料，出版了建矿50年征文集，书写了‘赋’，盛赞王石凹矿50年风雨兼程，50年辉煌成就。特别高兴的是第一次用航拍，宏大的展现王石凹矿翻天覆地的变化，这是陕煤集团企业第一次选用航拍收集企业文化资料，也是为今后企业文化发展积累宝贵的财富……”
耳闻目睹王石凹矿 “十二五规划”和企业文化建设的发展前景，每一句都穿透企业文化的字眼，每一步都回荡在企业文化的氛围里……灯照在深深地巷道闪耀。那里，有成千上万的矿工兄弟，他们开采着光和热，为人们送来温暖。矿灯在煤海深处辉映，描绘着王石凹矿、铜川矿业公司文化大局的蓝图……
实习编辑：郝 龙
