在最近召开的第二季度党委书记例会上，公司党委书记黄河在讲到创先争优时明确指出，要围绕四个重点扎实开展好创先争优活动。其中之一就是强调“要紧紧围绕提高干部队伍素质开展创先争优活动，在建设高素质干部队伍中起表率作用”。对此，我们要大力宣传，认真学习，深刻领会，付诸实践，推动工作。

铜川矿业公司要实现科学发展，安全发展，和谐发展，跨越发展和振兴，说到底是人的问题，根子在干部队伍。我们要借创先争优之势，进一步提高干部队伍的整体素质，在建立一支讲政治，重品行；有朝气，状态好；自身正，胸怀大；作风实，能力强的干部队伍上下功夫。面对干部队伍的现实，总体状况是好的。大家事业心强，作风扎实，埋头苦干，追求卓越，自觉奉献，用自己勤劳的双手和智慧，为铜川矿业公司的发展做出了积极贡献。但是，还应当清醒的看到，在个别干部身上，无论在勤学习，重品行；顾大局，严要求；守纪律，干实事等方面还有一定差距。为此，我们要以深入开展创先争优活动为动力，努力打造高素质的干部队伍，人人在本职岗位上当先，在综合素质上争优。

争做勤学习、提素质的表率。唯有学习，才能增加一名干部看问题的高度，分解问题的深度和工作水平的厚度。因此，作为一名干部，要始终把学习作为一种生活需求和工作需求来对待，坚持静下心来读好书，在任何时候都不能放松，也不能动摇，要通过读好书，感受一份高尚的情感，认识一点生活的道理，享受一份淳朴的语言，接受一次深刻的教育。要读哲学，以增强辩证思维能力；要读政治，以保持清醒的头脑；要读历史，以使自己明智；要读法律，以知规守正；要读文学，以修身养性；要读科技，以提高技能；要读业务，以强身固本。要把学习的收获真正转化为提高自身素质，增强工作本领，谋划工作思路，促进科学发展的强大动力。

争做重品行、常自律的表率。干部的个人品行，对一个单位和部门的风气具有明显的示范引导作用，关乎整体形象。如果不注重言行举止，忽视了做人，品行不端，情趣低下，道德失范，精神滑坡，没有高尚的人格做基础，就容易出问题。重品行，就是注重思想道德修养，自觉遵守社会主义公德、职业道德、家庭美德，用铁的纪律和国家法律约束自己，用高尚的情操提升自己，修身重德，提高境界，净化心灵，强化修养，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。努力做一个理想坚定，胸怀宽广的人，做一个品德高尚，情趣健康的人，做一个明辨是非，严于律己的人，做一个回顾人生，问心无愧的人，以崇高的追求树立良好的形象。

争做转作风、促发展的表率。作风是机关及其工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。搞好作风建设，是党的建设的一项战略任务。在这方面，一是深下去，带头干。按照公司党委的要求，紧扣以“转作风抓落实，凝心聚力促发展”这个主题，广泛开展“深入基层，深入现场，深入群众”活动。自觉为基层解决1—2个实际困难，走访职工群众5—10户，记好1本活动笔记，撰写1—2篇调研报告，完成1份活动自我工作总结等。二是敢负责，抓落实。对自身和管辖范围内的工作要有责任感、使命感、紧迫感和荣誉感，注重抓末端、抓细节，抓经常，用激情干好每一项工作，办好每一件事情。特别是对于歪风邪气，要敢于批评，形成风正气顺，齐心协力干事业的氛围。三是上水平，促发展。对待工作要始终“热心、尽心和精心”，不甘人后，奋发有为，争创一流。要有要干就干好，干出水平来，干出成绩来的雄心壮志。做到切实把心思用在谋发展上，把精力用在求实效上，把劲头用在抓工作上。以求真务实的工作作风，勇往直前的实践品格，励精图治的精神风貌和无私奉献的思想境界去带动职工，团结奋斗，加快发展，振兴铜煤。

编辑：鱼聪玲