文化大局与非常6+2

—打造文化大局的思考

直属单位工委 秦文俊

随着省煤化集团经济形势的迅猛发展，我公司几十年来独坐陕煤头把交椅，西北煤炭系统老大地位已成昔日辉煌，多年来独立风骚的现象成为历史。曾几何时，陕西经济看煤炭，全省煤炭看铜川。而今，我们在省煤炭系统的各项生产记录已成为昨夜星辰。产量、效益、效率不占优势的铜川矿业公司向何处去？出路在哪里？公司党委提出了建设文化大局的策划和设想,符合当前紧迫的形势和广大职工的心愿，将对我公司厚积薄发，再造辉煌，创造新的历史奠定坚实的思想基础。我认为，文化大局从非常6+2入手，6是成立六支矿工文化队伍，矿工作家群、美术群、书法群、戏剧群、摄影群、演出群；2是三大治企理念和过硬超人的政工队伍。拼搏三五年，震局威，造强势。彰显大局特色和完美造型，是一条可取的途径。

建立六支队伍 营造更多的文化矿工

我局历史较长，文化积淀深厚，人才优势明显，半个多世纪以来的艰苦条件下与大自然作斗争的经历和阅历，使我们形成了与他人迥异的性格和风格，无论管理、经营、政工专业，人才出类拔萃，个个独挡一面。现在，陕煤新建矿井的近半数干部均出自我局，他们的才能均是在铜川打下的“童子功”。“江山如此多娇，引无数英雄尽折腰”。依靠这一优势组成非常6+2，还待何时？

作家群培养十八颗青松、“金陵十二钗”。公司已推出十大才女，女作家队伍还有很大的扩展空间，如果由公司有关处室出面组织，加强培养培训，出外考查学习，经常参加省内外文艺作品研讨会，进一步挖掘矿区的“杨家将”，将有更多的人加入我们的队伍，也许一两年内会形成铜煤“二十钗、三十钗”。男作家中已有杨生武、王安民等人作品问世，这一群体后辈人员众多，先从“十八颗青松”入手，建立写作沙龙，全部以业余为主，瞄准煤矿系统文艺杂志、报纸副刊，向权威刊物冲击，很快就能组成强大的男作家群，磨励出具有影响力的作品，甚至精品。艺术高于生活，源于生活。生于斯，长于斯，对百里煤海情真意厚，矿情了如指掌，风土人情尽在眼底，个性化的人和事信手拈来，我们不缺生活基础和底子，百里煤海是取之不尽，用之不竭的艺术源泉。我局几十年历史，栉风沐雨，就是活生生的孙犁的“白洋淀上”，陆文夫的“江南小巷”，柳青的“终南山下”，贾平凹的“商州山地”。肥沃的煤田等待矿工作家们耕耘，收获。

美术群打造铜川的“扬州八怪”。我公司美术人才较多，过去杨子昌、赵纯厚都是在我公司创作出了《井下交响曲》等全国获奖作品。画矿工、塑众像，用画笔表现矿工坚韧的性格和高尚的品格，彩绘这人间的太阳自身的美，是矿区职工美术队伍永久的主题。据粗略了解，我公司搞美术创作人员不下百人，虽说作品影响力有限，但是只要经常组织，为他们提供展示作品的机会，如举办矿区画展，参加省内或煤炭系统书画比赛，开展与兄弟单位的美术作品交流，提高他们的审美意识和绘画技巧，定会收获更多硕果。

书法群泼墨选“十笔”。书法艺术历史悠久，老少皆宜，我局人才济济，群体庞大，风格各异。不仅有欧、柳、颜、还有草书、隶体、楷书等。随无出格作品，也不乏挥毫之人。过去我们曾请过省内著名书法家来公司讲座，听课者受益匪浅。现在活跃在百里矿区的几支笔，仍然泼墨不辍，坚持不懈。需要的是提高大家的水平和养成长期、坚持临帖的习惯，增长文化底蕴和素养。从青年工人抓起，三五年就可见成效。

摄影群在我公司有着广泛的群众基础。爱好摄影是矿工们体面生活的一个重要部分。过去几万元的相机在矿区凤毛麟角，现在“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”。从公司领导到一般职工，都有较好的摄影技术和水平，不少作品在全煤、省市和省煤摄影大赛中拿过大奖。定格历史瞬间，捕捉万象众生，创作出与时代主旋律合拍的摄影作品，是矿区摄影群体的宗旨。我公司每年各个层次的摄影展，正是给大家提供了展示摄影才华的舞台。只要精心组织，每年省煤化集团公司，市级摄影大赛，我公司就能占领半壁河山。

影视剧群是我们设想开拓的一片处女地。我这里提出的影视剧群是涉猎在我省影响广泛的《都市碎戏》、《百家碎戏》，反应凡人琐事，揭露和鞭鞑丑恶，直击人性劣根和弘扬真善美，影歌时代和美好社会，教育人们尊严生活。我公司在这方面，如果能组织起几个业余编剧、导演、摄影、群众演员，就可开张。涉足省电视台这两个栏目。其实一点也不神秘，我们完全能办成。这方面的经费有经济调节手段，成本低廉。松散管理，按劳付酬，所有参加人员肯定乐此不彼。这一行大有干头，前景广阔。

文艺演出群体我们过去都有尝试。戏剧、小品、曲艺、乐器、舞蹈等人才济济，这几年又有一些艺术院校毕业生加入我们矿工队伍，除群众性的秧歌、扇子舞、自乐班外，能登大雅之堂的也不乏其人。供应处乐队名震西北，还可成立业余老、中、青、童合唱队，地方戏曲演出队等。这些人分散在矿区的各个岗位，基本能做到召之即来，来之能演，报酬较低，“物美价廉”。遇到重大庆典，每年国庆或春节可组织艺术演出，展示矿区演员阵容，提高企业知名度和职工的凝聚力，何乐而不为？！

坚持三大治企理念 培养过硬政工队伍

坚持三大治企新理念和培养打造强硬的政工队伍，是非常6+2的2。三大治企新理念是企业建设的载体，内容丰富，内涵深刻，影响深远，在企业发展中显示出愈来愈大的作用。我公司已用近几年的实践诠释了这个新理念的思想，哲学内涵。以人为本，尊严生活已成社会的主题和目标。我公司曾有多篇论文阐述了这一理念，我在此不敢班门弄斧。关于企业高素质政工队伍问题。我认为，我公司政工队伍有四大特点:一是阵容整齐，综合素质较高；二是领导人物突出，具有旗手作用；三是善于思考，破解企业难题能力较强；四是后济人才充足，各师带出了一批又一批高徒，这是我们得天独厚的条件。可作为我们企业的“名牌”。广大政工人员淡泊名利，布衣终身，爱岗敬业，矢志不渝。精心培养打造，“精雕细刻”，实战演练，重点培养，使之在省煤化集团系统鹤立鸡群，将是我们下一步必须考虑和实施的。公司党委应善于发现，提拔和任用这些人才，并忍痛割爱，向上级和兄弟单位源源不断输送政工人员，是他们成为企业的“号手”和智囊军，促进我们企业具有激情和活力，蓬蓬勃勃的发展。

多处开花必有果，万紫千红总是春。用我们工人的俗话说“乱拳打倒老师傅”。非常6+2，彰显大局气势和品牌，蓄积爆发的力量，我们的明天会更好。

编辑：鱼聪玲