经陕西省厂务公开领导小组办公室在报纸上公示后，陕西煤化集团铜川矿务局作为陕西煤炭系统唯一代表，获得陕西省厂务公开民主管理先进单位称号。

今年以来，铜川矿务局不断拓展领域，创新矿务公开方式，促进矿了矿务公开工作健康有序发展。工资奖金合理发放是职工们非常关注的问题，去年，该局各单位均建立完善了区队（车间）工资奖金发放承诺制和跟踪管理办法，明确了区队各项费用支出使用范围和要求，做到了监督不断线，考核有重点。各区队车间在长期的工作中形成了“公开前审查，公开中监督，公开后复查”的做法。区队职工的工资表上墙公示一周接受职工监督，保证了职工工资发放工作在规范化的程序中进行。

陈家山、下石节、玉华、王石凹矿等单位在原有矿务公开内容的基础上，建立矿务公开精细化公开栏，把全矿各基层单位的工资分配方案、工资奖金发放表、工资结算单、职工分值、区队任务完成、质量标准化、扣罚款、干部工资、困难补助、干部聘用、评先树模、劳保发放、自留资金使用等30项内容制成统一表格在矿务公开栏中公示，使职工对本单位和全矿其它单位职工的工资收入、经济效益等有了全面的了解。这样就拓宽了公开领域，满足了职工更多的知情权利。

玉华矿在队务公开上除坚持实行“四公开、五上墙、六监督、一满意”外，还把精细化管理引入区务公开的内容之中，把ABC卡、星级员工评选结果等及时上墙公开，接受职工监督。煤机厂强化对厂务公开工作的监督，厂领导下到各分厂抓公开，并与各领导的工作绩效挂钩，促进了厂务公开工作的深入发展。

铜川矿务局各单位还坚持每季度组织纪委、组干、财务、劳资、工会等部门领导对基层区队车间的区（队）务公开工作进行检查，科室领导对基层区务公开实行包保制度，科室领导的工资奖金同所包区队队务公开情况挂钩，每月奖罚兑现。全局各矿厂院校的纪委、工会还设立了矿务公开热线电话，随时接听和收集职工对矿务公开的意见和建议，不断改进矿务公开中存在的问题。