导读：

金华山矿周敏娟荣获集团公司第二届“巾帼能手”称号

（作者：邓江莹）

奥博枫桦公司张秀红家庭被授予集团公司“五好文明家庭”称号（作者：冯育强）

煤矿安全娘子军--鸭口煤矿女工家属安全协管工作扫描

（作者：杨智华 杨亚娟）

徐家沟矿嫂创新安全亲情志愿服务在传承中延伸

（作者：肖子秀 张云祥）

幸 福 绽 放（作者：陈旭红）

今年我要下井！——东坡矿家属下井体验侧记

（作者：王金芝 刘伟）

用真诚撑起一片安全的天 ——记鸭口煤矿有限责任公司安全协管员姚莲香 （ 作者：耿妮妮）

走进陈家山矿群众安全接待站（作者：温荆亮）

选煤楼上的“女小伙”（作者：赵红群）

徐家沟矿在职工和家属中开展“三比三爱”活动

（作者：张云祥）

守护2000盏矿灯的12名女工（作者：白军战 张波）

下石节煤矿女工委积极筹备“三八”节活动（作者：宋彬虎 ）

咱们女工的好“娘家”——鸭口公司女工委工作掠影

（作者：高 震）

金华山矿周敏娟荣获集团公司第二届“巾帼能手”称号

邓江莹

近日，在陕西煤业化工集团公司举行的庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰会暨工会女职工组织规范化建设交流会上。金华山矿机电车间矿灯超市班长周敏娟被授予集团公司第二届“巾帼能手”称号。

多年来，周敏娟团结带领班组女工在平凡的工作岗位上修理维护着一盏盏矿灯，为安全护驾护航。她先后荣获矿星级员工、优秀共产党员、“三八红旗手”、“巾帼能手”等光荣称号。

在矿灯超市改造期间，她冒着酷暑昼夜工作在施工现场，熟悉操作要领，为延长矿灯使用寿命和矿灯超市安全运行积累了宝贵经验。

在她母亲生病住院期间，为了掌握新设备的结构和性能，她顾不上照顾生病的母亲，而是和检修人员一起加班延点，不计任何报酬，积极配合工作人员进行设备安装、调试。为今后矿灯超市的安全运行积累了宝贵的知识，受到广大干部职工的一致好评。

周敏娟被在荣获集团“巾帼能手”荣誉称号的同时，她所在的班组机电车间矿灯超市被矿业公司授予“巾帼文明示范岗”。

奥博枫桦公司张秀红家庭

被授予集团公司“五好文明家庭”称号

冯育强

在3月4日陕西煤业化工集团公司举行庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰会暨工会女职工组织规范化建设交流会上，奥博集团枫桦公司张秀红家庭被评为陕煤化集团“五好文明家庭”。

张秀红同志在工作中，爱岗敬业、兢兢业业、任劳任怨，能认真完成工作中每一项任务。在生活中，她更是一个热心肠，与邻居和睦相处，乐于助人。尤其是对待自己的家庭、父母，她更是多年如一日，夫妻相互体贴，共同承担家务，面对家里老父亲患有“直肠癌”，需要长期住院治疗，为了更好照顾老人，她放弃市区工作机会留在矿区，从来无怨无悔，特别是在老人住院期间，她为父母聊天宽心、洗衣做饭，使老人天天有一个好心情，病情稳定好转。在对待子女方面她更是严格要求，定期与老师交流，了解孩子学习情况及在校表现，训导其热爱生活学习、尊敬师长。当她知道自己家庭被评为五好文明家庭时说，“这是我应该做的，在今后的工作生活中，我更要努力工作，尊老爱幼，继续坚持和弘扬中华民族的传统美德”。

煤矿安全娘子军

—鸭口煤矿女工家属安全协管工作扫描

杨智华 杨亚娟

在鸭口煤矿,活跃着一支被誉为“安全娘子军”的女工家属安全协管员队伍，她们紧紧围绕“促进安全生产,构建和谐矿区”这个主题，开展了丰富多彩的安全协管活动，筑牢了第二道安全生产防线，为该矿的安全稳定发展做出了特殊贡献。

真诚帮教管 柔情送春风

长期以来，女工家属安全协管委员会把家访工作作为“第二道防线”中的一个重点，时时处处对自己联保的区队加以留心，对不安全的人和事做到早发现，早解决。经常深入班组、区队的班前会，到安全信息站了解员工“三违”情况，本着“及时雨”频频下，“预防针”时时打的原则，以殷殷爱心，挚诚之情做好安全不放心人的思想工作，保证员工不带任何思想包袱上岗。鸭口普采队职工杨某，因为家庭琐事致使工作受到影响，安全协管员得知情况后，先后十余次到小杨家里做思想工作，并给她们讲因家庭闹矛盾而出现的安全事故案例，终于使小两口和好如初，小杨心情舒畅的投入工作。

为了实现安全“零”目标，女工家属安全协管委员会成员常年活跃在矿区的各个角落。女工家属安全协管委员会送“安全连心卡”、黄牌警告、致违章者的一封信各150余张，上门入户进行安全教育和做思想工作180余人次，发放安全宣传资料2400余份，安全文艺汇演13场次，安全演讲12次， 使安全生产从亲人、家人、单位人之间互为一体，共铸安全长城。

赤心履道义 责任铸长城

在做好教育的基础上，女工家属安全协管委员会与鸭口8个采掘及生产辅助单位720名员工家属签订了夫妻双保合同，与员工公寓的单身员工签订了206份安全承诺书，与各采掘单位建立了16个安全协管小组，形成了协管会抓面，组长抓片，协管员包户的协管体系。通过安全包保承诺书的签订，促进了员工以质量促安全，以安全促生产，以生产提效益。为做好三违职工的思想转化工作，配合区队搞好安全生产，尽量抽时间到区队、到经常违章的职工家庭了解情况，掌握每位“三违”职工的思想动态，建立“三违”职工档案，上门入户开展走访工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故教训警醒职工，用协管员满含真情的安全劝慰打动职工。举办“安全与幸福”文艺演出，工伤员工“安全现身说法”等多项安全教育活动，开展了“亲人盼你安全归”签名活动，努力营造“关爱生命、关注安全”的安全氛围.

热心搞服务 真情化安宁

该矿员工公寓有生产一线和辅助单位住宿员工520多人，他们来自鸭口的17个单位。协管人员坚持“一切为了一线，一切服务一线”的方针，以“情暖员工心，服务创一流”为工作宗旨，不断提高协管工作的能力，在坚持为住宿员工缝补作衣、拆洗被褥的同时，为一线住宿员工洗涤换季衣物，为积极营造“安全、温馨、舒适、和谐”的家园，公寓女工协管员向住宿员工发放下井安全提示卡,叮嘱住宿员工 “高高兴兴上班去，安安全全回家来”。员工升井回到公寓时，又送上“您辛苦了，祝您平安”等安全祝语，用自己的诚心、爱心、细心，共同营造“安全、温馨、舒适、文明、和谐”好家园，确保让一线员工休息好，工作好、安全好。

在全国安全生产月、百日安全活动期间,组织女工给井下职工发放安全小标语条1600余张，提醒他们“关注安全、关爱生命，遵章守纪、按章作业”; 在“三八”、五一节、中秋节等节日期间，开展了为井下职工发放毛巾香皂、牙膏牙、送苹果鸡蛋、煮汤圆等送温暖活动，祝福他们“甜甜蜜蜜、团团圆圆”;夏季在井口送绿豆汤3个月，送矿泉水2500瓶,服务员工近1600人次。还举行了现场抽答有奖知识竞赛活动，参加人数达1560人次。这些可敬可爱的女工家属协管员们, 从细微处入手，以真情感化人，以热情打动人，送去的是亲人般的关怀和春天般的温暖，换来的是矿井2012年实现安全零目标和连续安全生产一千多天的幸福回报。

徐家沟矿嫂创新安全亲情志愿服务在传承中延伸

肖子秀 张云祥

徐家沟矿嫂服务队不断创新工作思路，常年坚持为职工“冬送温暖，夏送清凉，春秋两季送健康，常年四季献爱心”活动。她们用微笑服务安全、用亲情嘱托安全、用温馨呼唤安全、用真爱捍卫安全，她们的先进事迹在矿区传为佳话，她们的行为和心灵之美成为矿工心中的偶像，成为年轻矿工择偶的标准！她们也是矿区人人夸奖的楷模，她们也是矿区最可爱的人！

十八年来，她们以井口服务站为主阵地，在以送健康茶水的基础上扩展为桔子水、绿豆汤、红枣枸杞水，根据矿工的心声和喜爱增加服务内容和项目。每年的春节、端午节、中秋节等重大节日，她们都会在井口将热腾腾的饺子、清香的粽子、团圆的月饼送到职工手中。她们的先进事迹被《新华社》、《中国妇女报》、《陕西日报》等多家新闻媒体进行了报道。先后被省妇联和市妇联授予“陕西省先进巾帼志愿者团队”和“三八红旗集体”称号。去年7月，被中国能源化学工会全国委员会授予全国煤炭系统工会女工家属协管安全工作竞赛“先进协管会”称号。

荣誉激励前行

在成绩和荣誉面前，她们没有止步，把成绩和荣誉作为前进的动力和起点，创新服务方法和内容，为矿井巩固和发展安全生产大好形势进一步发扬奉献精神。中秋节前夕，她们在井口服务站给矿工准备了月饼和水果，把节日的温暖送到每个班组、每个矿工心中，叮嘱矿工们牢记安全，遵守规章制度，遵守劳动纪律，上标准岗，干放心活，做安全人。

她们亲手蒸了香气扑鼻的包子送到井下；多次组织带领矿工家属深入井下工作面，给老公送水果、点心，让矿工家属亲身体验矿工工作环境，让家属们不仅要好好疼爱老公，争做贤妻良母，而且要教育孩子好好念书，珍惜父亲挣钱养家糊口的辛酸苦辣，长大成为一名有文化有理想的人，成为有益社会，孝敬父母的人，把热爱矿山，爱岗敬业，热爱劳动，勤俭节约等品德继承和发扬下去；她们还深入矿区和附近农村矿工家庭，对夫妻关系不和睦、上班不正常、有“三违”行为的矿工进行亲情帮教，用亲情感化矿工，用真情打动矿工，时刻闪现着她们对矿山的赤诚之心和对矿工的真诚关爱之情。为徐家沟矿顺利实现安全生产2500天安全作出了重要贡献，为矿区和谐稳定发挥出了不可替代的作用。

创新在传承中延伸

去年12月，她们为促进矿井顺利实现年度安全目标和连续七年安全生产，在传承和发扬先进典型经验的基础上，开展“递一杯热豆浆、嘱一句安全叮嘱、挂一张安全提醒卡、缝一件作衣、献一份亲情，表一颗爱心”的“六个一”活动，把温馨送到职工心里，内化为职工遵章守纪、安全操作的自觉性，让“安全第一，生命至上”的思想在职工头脑中扎根，做到高高兴兴上班去，安安全全下班来。

2012年12月5日，公司党委书记黄河在该矿深入井下调研指导工作，当他经过井口“矿嫂服务队”的服务站时，矿嫂们连忙给他端上了热腾腾的豆浆。当他了解这是“矿嫂服务队”为配合矿上“冲刺12月 实现全年安全零目标”开展的一项亲情服务活动时，非常高兴。当听了“矿嫂服务队”先进事迹并看到她们开展的一系列安全亲情服务活动后，黄河书记说，徐家沟煤矿的“矿嫂服务队”很有名气，活动也很有创意，很值得宣传，更值得在全公司学习和推广，你们的可贵之处就是多年来能够坚持开展安全亲情活动，为徐家沟煤矿实现连续安全生产七年做出了成绩，希望你们继续坚持下去，更好地打造好这张品牌，为安全生产做出更大的贡献。

她们制作了“赤、橙、黄、绿、蓝”五种提醒卡，卡上印有不同的提醒内容，将服务队姐妹分成三班，每个班次坚守在服务站亲手给职工挂上，下班时再收回进行清洁处理，每班按不同颜色、不同内容的提醒卡交替循环使用，从不同方面对职工加强安全提醒，达到每天、每个班、每个人都安全的目标；她们熬制有山楂茶、生姜汁、豆浆三种饮品，任矿工免费挑选饮用，深受职工们的称赞；在服务站台，她们长期备有针线、纽扣，哪个职工作衣破了、扣子掉了，无论衣服怎样脏、黑，她们都会热心地缝，耐心地补……她们虽然服务时间长，服务内容多，照顾家的时间少，但只要看到每班每矿工兄弟平安归来，心里总是乐滋滋的。

新年又有新举措

2013年春节前夕，她们深入到该矿各生产区队，利用班前会时间给矿工们分发“安全信”和日历，提醒矿工们提高安全意识，牢记安全理念，规范安全行为，预祝矿工们春节快乐，和睦幸福！

大年初一，她们积极响应矿党政关于在职工家属中开展“三比三爱”活动的号召，深入到各生产区队召开的班组长、生产骨干及其家属参加的“迎新年，话安全，促和谐”座谈会上，提出倡议，与区队干部、班组长、生产骨干的家属们紧密团结起来，先行一步，先做一步，为其她姐妹起好带头作用，积极投身到“爱老人、爱丈夫、爱子女”活动中去，深刻理解矿工丈夫和矿工兄弟的伟大和艰辛，主动为丈夫分忧，保证丈夫下班回家吃个热饭，睡个安稳觉，细心照顾和老人，带好孩子，不给丈夫增加精神压力和心理压力，为丈夫争做本质安全人吹好“枕边风”，当好“贤内助”，持之以恒争做好儿媳、好妻子、好母亲，充分发挥好半边天在安全生产中的特殊作用。

在春节收假上班时，她们给每个矿工赠送了她们细心编织的红线安全腰带和精心挑选的红色鸳鸯袜，装成“安全礼包”，组织姐妹们深入到各区队班前会，把“安全礼包”亲手送到每个矿工兄弟手中。同时，真诚希望每个矿工兄弟在新的一年里进一步牢固树立安全思想，学习进步，技术提高，从我做起，遵章守纪，积极出勤上岗，增进团结互助，争做本质安全人，争做优秀职工，祝福矿工们在蛇年红红火火，平平安安，吉祥如意！

幸 福 绽 放

陈旭红

辛勤的园丁总是把梦想和希冀埋藏在鲜花丛中，把美好和春意插在人们心里。绽放的花朵，总是用色彩和芳香书写着春天的讯息，诉说着对园丁的情意。铜川矿务局供应处的“女儿花”们默默地根植于企业的沃土，静静地吐露着奋进的芳华，深深地绽放着快乐与幸福的笑颜。

美·悄然绽放的岗位之花

物资供应总库保管组的女职工在平凡的保管岗位上敬业奉献创一流，巾帼建功当表率。她们围绕企业发展，积极投入到企业生产经营服务的实践中，注重提高现代化管理理念和安全、经营意识，坚持业务学习和技术练兵不间断，苦学业务，勤练本领，“钉子一把抓，灯泡一听灵、轴承一摸准、帐本一口清”，几乎人人都练就了一手过硬的本领，涌现出了曹相益、李秋艳、刘银莉、付江宁等等一批巾帼岗位尖兵，受到了团省委领导的高度赞誉，先后被铜川矿区工会、省煤矿工会评为“巾帼文明示范岗”，“巾帼岗位能手”“巾帼十杰”等等光荣美誉。

公司党群部门和业务科室的女职工们，用她们的使命追求和岗位作为，谱写着朴实无华的人生，诠释着巾帼铿锵的风采。在平日的工作里她们默默坚守，尽职尽责，积极作为，努力成为岗位上的标兵，业务上的能手。谷桂花被煤化集团、矿业公司评为先进纪检干部，李文莉、姚丽芳被铜川矿区工会评为“巾帼能手”，还有李娟、杜瑞、孙侠、于洁、杜小曼等等一批优秀女职工为企业的发展出力流汗，奋力拼搏。在每年公司开展的职工技术比武活动中，都会涌现出一大批女职工业务技术骨干，受到公司的表彰奖励，形成女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

靓·傲然绽放的合唱之花

成立于2010年12月的铜川矿业公司“铜煤之声”合唱团是铜川首个职工业余合唱团，队员们都是各单位合唱音乐爱好者，其中女职工占65%以上。作为合唱团的主力军，排头兵，她们长期不懈地坚持训练，不辞劳苦，乐此不疲，凭着满腔的热情和真爱用心体悟，倾情演唱。在合唱团排练和演出期间，她们用女性特有的细心与耐心，为合唱团全情服务，充当起化妆师、服务员、义务工的角色，用她们的真诚与热情让队员们感受到了温暖、温馨和温情……

正是有了她们的加盟与付出,合唱团在2011年6月份参加全省的合唱比赛，荣获了陕西省“红歌”大赛一等奖，并且在陕西省纪念中国共产党成立90周年“三唱三颂”文艺汇演出中精彩亮相陕西卫视。2012年4月参加铜川矿业公司“铜煤之春”职工歌唱比赛，荣获一等奖。同时成功举办了合唱团专场音乐会，得到了各级领导、各界人士和职工群众的广泛赞誉。

炫·昂然绽放的军乐之花

成立于2009年8月的铜川矿务局军乐队，是享誉三秦的工人业余军乐队，如今已经成为百里矿区最具代表性的文化品牌，曾参加煤化集团、铜川市、公司等大型庆典活动演出50余场次，并在西安园艺博览会“蝶恋花”舞台做过精彩的展示， 2010年4月，列编陕西陆军预备役一四一师炮兵团85加农炮营三连。成为名符其实的军乐队，其中女队伍的飒爽英姿和铿锵风采更是傲然挺立。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 队员们的训练是非常艰苦的。每天早晨7点准时点名，晨练拔音一个小时，不论风霜雨雪，从未间断。身为妻子、女儿、母亲的她们深深地懂得企业利益高于一切，大河没水小河干的道理，她们舍小家顾大家，早晨顾不上照顾家人和孩子，就赶往单位晨练。遇有演出活动或乐队老师辅导授课，更是放弃下班和周末的休息时间积极训练，投入演出。她们吃苦耐劳，勤学苦练，逐步提高乐理知识、演奏技巧和水平，展示着她们的风采和才情，诠释着她们的柔情与激情，为威武的军乐队增添着一抹清新与靓丽。

“寸草报春晖，人间真情在”，在企业大家园的百花丛中，任何一束鲜花的背后都是智慧与汗水的浇灌，都是辛劳与心血的交融，正是园丁们的精心培育和真情付出，企业之花才会开得如此鲜艳美丽，绚烂多姿，馨香馥郁。

播种希望，在春天的怀抱，收获喜悦，在花开的时候，憧憬未来，在梦想点燃后，幸福绽放，在美丽的家园……

今年我要下井！

——东坡矿家属下井体验侧记

王金芝 刘伟

整装待发

“今年我要下井！我家在农村，父亲就是老矿工，妈妈总是不理解，总是责怪他下班回家不帮着干家务，不下地帮着干农活。一听说今年矿上组织下井体验，妈妈和我都抢着报名，但是名额只有一个，争来争去，妈妈让给了我。虽然今天下井后没有看到父亲，感到很遗憾，但看到井下工人干活时的那个辛苦劲儿，我的眼睛都发酸了，这下我理解了爸爸，他比我们还要辛苦，今后，我会尽最大努力干好家里的活儿，照顾好妈妈，让他安心上班，平安回家！”

我为老公擦把汗

21日下午，在“东坡矿家属下井体验座谈会”上，25岁的矿工家属毛亚娥面对着矿领导诉说着下井归来后的肺腑之言。

据了解，为了使职工家属通过体验艰辛、感受变化，将自己的所思所想传达给更多的矿工家庭，让他们增强自主保安意识，筑牢女工家属协管安全生产的第二道防线，为实现矿井安全生产“零”目标奠定坚实基础。去年，该矿先后组织了三批次51人，深入采掘一线，开展了“感受新变化，亲情嘱安全”的下井体验实践教育活动，家属们通过传递自身的感受与收获，打麻将、乱花钱、不顾家的家属少了，理解、宽容的极品“老婆”越来越多，带动了整个矿区家属协管工作的进一步深入，效果明显，深受矿工和家属的欢迎。

一条毛巾 一声嘱托

2月21日，作为今年首批下井体验的18名采掘一线职工家属，延东大巷、东二进斜、600大巷、600配风巷，深入到903采煤工作面，现场感受和了解综采工作面，慰问一线职工，亲手送上矿泉水、毛巾，送上安全嘱语，“零距离”叮嘱职工牢记安全，按章作业。

今年25岁的毛亚娥谈及下井的感受时，表示：要把自己亲身体验的所感、所想及收获全部带回家，并通过自己，让更多的村里人知道井下工作的艰辛，让越来越多的矿工家庭支持他们的工作，多理解，常提醒，多关心，为矿井安全生产发挥应有的作用。

我下井啦

用真诚撑起一片安全的天

——记鸭口煤矿有限责任公司安全协管员姚莲香

耿妮妮

十几年来，她紧紧围绕安全生产这一中心，充分发挥女工感情丰富细腻、善于沟通的特点，用温情和爱心唤起了职工的安全意识，构筑起牢固的安全“第二道防线”。她就是鸭口公司一名普通的安全协管员——姚莲香。

亲情帮教 春风化雨润心田

工作开始时，她做跟踪帮教，做亲情感化“三违”员工，也有不理解的说三道四，说风凉话：你一个女工协管员懂啥，能起什么作用？闲操心等等。有的时候她也想：“管好自己的小家就可以了，还管别人的事情干嘛”？但她更深深的知道：“我苦点、累点、难点，也比不上采掘一线职工苦，也比不上他们累，这点苦累算什么。为了矿山的安全发展，撑起我们半边天的责任是应该的，再说路遥知马力，日久见人心，我的付出会有回报的”。久而久之，人们转变了对她的态度和看法，由沉默不语变为称道和赞许。有了大家的支持，她工作起来就更有劲了。

亲情教育是安全协管工作的一大优势。在实施“三违”亲情帮教活动中，她视“三违”人员如朋友，通过帮教、走访谈心等形式，以春风化雨、体贴入微的亲情感化教育职工。为切实做好安全协管工作，她总是提前几天做“功课”，不仅要了解职工违章的原因和背景，还要收集整理各类事故案例加以证明违章的严重性，更要摸清违章职工的脾气性格，然后对症下药，解开职工的思想疙瘩，使职工深刻认识到违章的危害性。这么多年的协管工作，她一直坚持“五心”。即：“爱心、热心、诚心、耐心、细心”。真正使安全协管工作达到教人、育人、鼓励人的目的，为矿山的安全生产贡献着自己所有的光和热。

安全协管工作，外表看来，是一项简单的工作，实际上，它要求很高。不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的内容，还要能说会道、说话要有理有据，以理服人。矿上和工会组织的协管员、安全知识多种形式的安全培训，她从来都是积极参与，边学边干，利用业余时间熟练掌握了什么是违章，常见的违章等井下安全生产常识，并虚心学习，吸取宝贵经验，不断提高自己的协管工作能力。她利用业余时间把安全事故整理汇编，排练成快板等形式，到区队班前会上表演；精心编写安全寄语“井下工作安全为天，妻儿在家盼夫（父）归还”这样的话的深深的印在了每一个矿工的心里。让职工在温馨和谐中感受生活的多姿多彩和幸福美好，让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心田，工作之中牢记安全，工作之余享受天伦。

这就是姚莲香，一个普普通通的安全协管员，她始终坚守着这样的信念——不求自己的每一个脚印都能够闪光，但求自己每向前迈出一步，对矿工的生命安全就多一分保障，对企业的安全生产都是一个促进。在协管的道路上，她为了矿区的安全生产默默地奉献着，为矿山撑起安全生产的蓝天做出了自己应有的贡献。

走进陈家山矿群众安全接待站

温荆亮

陈家山矿井口群众安全接待站于2012年12月份成立，具体工作由女工协管员专职负责。站内设置非常紧凑，墙上的相关牌匾也排列得整整齐齐，工作人员职责、业务流程一目了然。

该矿女工主任介绍说，工作站是按照该矿党政领导要求，结合矿具体安排部署，该站工作人员按照矿井工作特点，结合平时工作的经验，拓展工作范围，着重突出工会在煤矿安全生产群防群治方面的重要作用，充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用。井口接待站的每一名工作人员都是女工家属协管员，她们每一个人都能够认真履行职责、热情接待，指导、督促、帮助“三违”人员远离违章，从思想上让他们知道安全的重要性，最终达到从“要我安全”到“我要安全”的升华转变。

陈家山矿群众安全接待站结合本矿实际，在深入调查的基础上，制订出台了《关于开展群众安全接待站的实施方案》，明确了创建的内容和考核标准，按照每个阶段分步骤，对群众安全接待站的创建活动进行了动员部署，将创建内容逐项分解落实、责任到人，使创建活动迅速全面开展。协管员李云说：“我们家属协管员会动员广大职工家属参与到安全管理之中，为全面完成今年的各项安全生产任务起到积极的促进作用”。

陈家山矿群众安全接待站采取了两大举措施来确保井口接待站实现标准化运作：一方面，在矿工会和安全监督检查机构的领导下，认真抓好群众性的安全监督检查工作，积极发挥好协管员接待站信息窗口的作用；另一方面，女工家属协管员每月定期到安质科抄取三违人员名单及违章原因；根据三违人员名单及时与区队联系了解三违人员工作班次、工作情况及家庭住址，根据单位提供的家庭住址对三违人员进行入户帮教，根据帮教结果进行总结并将资料返回到工会女工委进行备案建档，以便进行跟踪帮教。

女工主任信心满满的说：“群众安全接待站不仅是发现问题的“信息中转站”，更是女工协管员的“真情服务站”，我们要把群众安全接待站做为为安全和生产办实事、鼓干劲，为提高广大员工安全素质做好事、谋福利的战略举措长期坚持下去，取得一年比一年好的成绩”。

选煤楼上的“女小伙”

赵红群

选煤楼上机器隆隆轰鸣，运输皮带快速向前运行着，原煤提升和筛选工作正在有序进行。手选皮带前方，一个年轻秀丽的女工正举起大铁锤砸大石块。八磅大铁锤稳准地一下又一下落在大石块上，一连二十多锤，这位女工连头都不抬，大石块终于被砸成小石块了。这是手选工把不能下矸道的大石块从皮带上推到地上，大石块被砸成小块后才能顺利下矸道。正在拿大铁锤砸石块的女工就是徐家沟煤矿选运区选煤楼生产二班的副班长张增利。

张增利今年29岁，高挑的个头、白皙的脸庞，一头乌黑顺滑的长发披在肩上。乍看上去，她都不像是能下苦干活的人。但是在工作中张增利却是个不怕吃苦、不怕脏和累的选煤楼女工，凡遇到活难干时，她都抢着干，被班组员工誉为“女小伙”。她每天上岗前换上工作服，一头乌黑长发盘在帽子里，双手戴上手套，来到岗位接班后，对各溜煤筒仔细检查一遍，哪处溜煤筒没清理干净，她拿起铁铲子爬上溜煤筒就开始清理，避免煤炭在运输过程中经过溜煤筒时造成堵塞。

生产工作进行中，哪个岗位出现问题了，她马上来到哪个岗位。前几天上零点班，刚接班一会儿，原煤机头员工突然按下停机按钮，整个原煤运输皮带都停止转动，张增利见状立即来到原煤机头，原来是几块大石头一起卡在原煤机头溜煤筒里致使溜煤筒堵塞。她二话没说，拿起长铁钎子伸进溜煤筒上的圆孔，使劲撬卡在溜煤筒里面的大石头，只听“扑通扑通”几声巨响，卡在溜煤筒里面的大石块被撬起顺利落在原煤振动筛网上，张增利收起长铁钎子，按下开机按钮，设备开始运转，生产工作又正常进行了。

张增利在工作中甘于吃苦、乐于奉献。前段时间的一个周末，张增利休班了，她和老公骑着摩托车回高楼河乡的娘家去探望父母，她老公骑着摩托车带着她走到半路时，张增利手机突然响了，她立刻让老公停下车，接听手机后，原来是班长打电话，告诉她班组另外一个员工孩子有病了需要休班，要她下午照常上班。她挂断手机，要老公立即把车掉头回家，下午正常上班。老公满脸的不高兴，张增利看到后笑着对老公说：谁家还没个急事，改天再休班回娘家吧。

张增利在班组里是年纪最小的，但无论是干脏活、累活，她都抢在别的员工的最前头。而且她在工作中始终坚持“安全第一”理念，矿上和区队要求员工在工作中认真开展“手指口述”和“岗位描述”，她结合岗位工作实际，按照“双述”内容，认真领会本岗位“双述”内容含义，并在生产工作中认真执行，带动班组其他员工也自觉遵章守纪，促进了班组安全生产工作的顺利进行，在去年矿上开展的“双述”竞赛活动中以优异的成绩，被评为“双述”活动标兵。

哪个岗位有脏活、重活，张增利就出现在哪个岗位，她爱岗敬业、乐于奉献，工作中从无怨言，受到员工和干部的一致认可，而且大家亲切的称她是选煤楼上的“女小伙”。

徐家沟矿在职工和家属中开展“三比三爱”活动

张云祥

近日，徐家沟矿党政提出职工及家属中开展“三比三爱”活动，更进一步明确“有了安全，便有了一切”的思想，牢记安全方针、理念，凝聚家属、家庭等各方面力量，向着安全阶段目标和年度目标奋进。

安全是一项极其复杂的系统工程，需要全矿各方面共同努力，特别是家属、家庭的力量是不可忽视的。矿党政要求，尤其是各区队党员干部、班组长、生产骨干要响应号召，听从指挥，积极行动起来，在新的一年里进一步发扬成绩，查找不足，严格要求自己，以崭新的精神面貌、严肃认真地姿态、务实创新的作风取得新的成绩。用模范行为自觉搞好“比安全、比进步、比出勤”活动，争当安全明星、优秀职工。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。同时，必须牢固树立安全思想，牢记安全理念，加强安全学习，注重安全实践，提高责任意识，勇于担当工作责任和家庭责任，突出实干，把书本学习、培训学习、班前学习个人自学和实践学习紧密结合起来，把自己的聪明才智都用到安全生产发展中去，要通过长期不懈地努力让工友们翘指称赞，让区队干部觉得让你干什么都放心，把你放到什么岗位都踏实，用实际行动忠于职守，关心集体，热爱区队，忠于企业，争做一个好儿子，好丈夫，好父亲，好班长，好职工；在职工家属中开展“爱老人、爱丈夫、爱子女”活动。要求矿工家属要深刻理解矿工的伟大和艰辛，关心他们的工作、生活和健康，每个要主动为丈夫分忧，保证丈夫下班回家吃个热饭，睡个安稳觉，感受到家庭温暖与幸福。要坚持不懈地细心照顾和老人，带好孩子，不给丈夫增加精神压力，为丈夫争做本质安全人吹好“枕边风”，当好“贤内助”，持之以恒争做好儿媳、好妻子、好母亲。充分发挥好半边天在安全生产中的特殊作用。把家属、家庭的力量都用到我矿安全生产发展中来，为顺利实现矿确定的安全目标而努力奋斗。

矿上要求区队干部、班组长的家属要先行一步，严格要求自己，向矿嫂志愿服务、奉献精神学习，积极主动作出表率，以此带动全矿干部职工家属不断为关爱丈夫、情系安全、促进和谐而做出新的贡献！同时，矿上还将对“三比三爱”活动开展情况进行动态、跟踪考评评比，对成绩显著，表现突出的给予表彰奖励。

守护2000盏矿灯的12名女工

白军战 张波

在王石凹矿机电区，有一个由12个姐妹组成的充电房女工班，多年来，她们像爱护自己的眼睛一样精心守护着2000多盏矿灯，让闪亮的矿灯照耀着矿工开采煤炭的行程。

基于矿灯是矿工的“眼睛”，矿灯的完好性直接关系到井下工人的人身安全的深层认识。该班组紧密结合自身实际情况，始终把工作岗位当作增强素质的擂台，坚持不定期邀请区队分管领导、技术员讲解岗位操作应知应会知识，定期组织班组职工开展矿灯知识答题、矿灯维修技能比赛等活动，积极利用工作之余组织班组成员学习《煤矿机电技术操作规程》、《矿灯常见病因与维修》等书籍，多方提升班组成员岗位操作技能水平，使班组涌现出了曾光荣出席铜川市第九次妇女代表大会，先后荣获陕西省“五一巾帼标兵”、煤炭系统女职工“建功立业标兵”、全国“群众安全监督员”等诸多荣誉于一身的巾帼英雄代表——马彩梅。

12个人，2000多盏矿灯，刨去三班倒，休班休假，即使摊派，每人也要分担200多盏。为最大限度保障矿灯的正常使用，工作中，该班组12名女工每天三班、循环往复地穿梭在矿灯架间，强化对矿灯正常维护保养的密度和精度，尽可能地延长矿灯使用寿命，使全矿井下使用的2000多盏灯从未出现过红灯现象，有效保障了入井职工的正常安全生产；每当有下架矿灯，她们都逐盏检查，凡能回收复用的零配件，都一一拆下来，进行充分利用，仅2012年通过回收复用和修旧利废工作，就先后修复矿灯70余套、灯线230余根，回收各种螺丝500多条，累计节约资金3万多元，为企业应对市场危机挑战做出了积极贡献。

为能更好地为入井职工服好务，该班组在多方引导和号召班组成员多奉献，少索取的同时，不断创新工作思路，定期组织职工对服务窗口的满意度进行测评，广泛听取服务对象意见，深入了解和掌握矿灯的使用情况，有目的地加以改进，不断提高班组整体服务水平；针对班组工作人员少、一线职工三班倒、上下井时间领灯、交灯人员较为集中的特点，及时对班组成员的交接班制度进行了适当调整，在交接班的高峰期，执行上一班的人员延长半小时下班、下一班的人员提前半小时上班，切实保证在三班的上下井高峰期，始终都有两个班的人员在窗口为入升井人员进行服务，用每人每班额外增加一小时上班时间的辛勤付出方式，尽可能多地延长入井职工的休息工作时间。

在尽职尽责干好本职工作的同时，该班组坚持将推行“微笑服务、文明服务、和谐服务”、“创建和谐文明团队、争做优秀岗位能手”作为激励班组成员建功立业、展窗口巾帼风采的主要抓手；日常工作中，该班组充分利用充电房这个窗口，积极践行“一送光明，二送嘱托，三送关爱”的庄严承诺，尽力为服务对象多办事、快办事、办好事；坚持每年在春节、安全生产月、中秋节、百日安全等活动时间，组织班组成员开展义务为井下职工缝补作衣、制作安全鞋垫、送茶水、送安全嘱咐等活动，用一杯杯茶水，一句句叮嘱，一针一线温暖和祝福每一位职工将安全时刻记在心间，有力地促进了矿井的安全生产。

近年来，该班组12名女工，用女性特有的细心、耐心、勤劳和温柔，用矿山女人朴实无华的真爱织就了一曲曲巾帼不让须眉的华彩赞歌，在先后荣获市“青年文明号”、省“巾帼文明岗”等一系列荣誉称号的基础上，又于日前获评铜川市2012年度“青年文明号标兵”殊荣。

下石节煤矿女工委积极筹备“三八”节活动

宋彬虎

为丰富矿区女职工文化娱乐生活，展示广大女职工爱岗敬业、奋发有为的精神风貌，在第103个“三八”国际妇女节即将到来之际，下石节煤矿女工委积极筹备“展巾帼风采，促和谐繁荣”为主题的系列活动，确保广大女工度过一个印象深刻、愉快欢乐的妇女节。

据悉，此次活动得到了该矿党政领导的高度重视和大力支持，矿女工委将根据《女职工权益保护专项集体合同》规定，除了在“三八”节当天为全矿女职工统一放假半天外，还将举办纸杯接龙、踩气球、螃蟹赛跑、踢毽子等形式多样、内容丰富的女职工趣味活动。届时，矿女工委将为参加活动的女职工发放精美纪念品，不断调动广大职女工参与活动的积极性，缓解女职工的工作压力，增强女职工的团队意识，激发女职工的工作热情和积极性。

同时，为进一步提高矿区女工家属身体素质和健康知识水平，该矿女工委还将举办女性健康知识讲座，不断增强矿区女工家属的自我保健意识，使她们能够更加全身心地投入到工作中去，为构建平安稳定和谐美丽新矿区发挥“半边天”作用。

咱们女工的好“娘家”

——鸭口公司女工委工作掠影

高 震

“有‘娘家人’替咱撑腰怕啥！走，找他去。”在女工委主任和几个姐妹的陪同下，大家向小张家走去。“咚，咚，咚”伴随着敲门声，小张的丈夫缓缓的打开了门，一开门他见到这阵势，便说：“我们自己的家务事，你们几个娘们管个啥！”“是我们女同胞的事，违反我们的合法权益，我们就要管！”说着女工委的杨主任就带着姐妹们进了小张家。

这是不久前发生鸭口矿区的真实一幕，也是近些年来公司女工委无数动人工作场面的一个缩影。现在，就让我们走进这被大家称作“咱自己‘娘家’的女工委”。

创新工作搭平台 当好服务人

鸭口公司现有在册女员工49名，分别在选运区、机电车间、机关职能科室等单位工作。为增强广大女员工建功立业意识，推动女员工学习新知识，掌握新技能，鸭口女工委积极为女员工搭建建功立业平台。专门制定了女员工素质教育实施方案，激励大家苦练岗位技能和参与现代化经营管理能力，采取走出去、请进来等灵活多样的方式，举办了各类培训班五次。计财科邹丽、刘蕾、李红等几个80后女大学生分别荣获了矿业公司会计电算化知识竞赛个人单项第一名和第二名的好成绩，这些都激发了调动女员工爱岗敬业、苦练技术的积极性和自觉性。

女工委结合实际，精心设计，开展了“三·八”节女工座谈会议、《幸福家庭点滴纪实》征文活动、“书香矿山—好书推荐读活动”、“心系女性，关注健康”女员工健康查体、女员工“送温暖、鼓斗志、献爱心”等一系列寓教于乐的活动，丰富了女员工的业余文化生活。

强化职能维权益 当好贴心人

女工委把维护女员工的合法权益作为一切工作的重点和落脚点。采取多种形式，分期、分批组织女员工学习《妇女权益保障法》、《女员工劳动保护规定》、《劳动法》等法律法规，养成用法律武器维护女员工自身合法权益和履行法律规定的义务良好习惯，依法维护自身的合法权益。今年职代会的女员工代表就达到10人，占到了总人数的3%。同时，女工委与鸭口党政班子积极协调，积极为女员工办好事、办实事。为49名女员工及100余名员工家属进行了健康查体、举办了“做一个健康的女性”健康知识讲座，按时发放了劳动卫生保护费，并对女员工身体健康状况及工种情况进行了调查，对不适应在原岗位工作的部分女工的岗位进行了调整，切实维护了女员工的权益。深入女工家庭进行走访，及时做好调解家庭矛盾，促进家庭和谐工作。

关爱生命搞帮扶 当好操心人

在矿山女工协管队是矿井安全生产工作中一支不可缺少的力量。为此女工委扎实做好协管员的教育培训工作，提高协管员开展安全协管工作的能力，让她们明确协管员管什么和怎样管，确保了安全协管工作无处不在、无处不到。特别是在重大节日等特殊时段，女工委还组织协管员到所属单位集中走访慰问，协管小组每月都会找“三违”人员进行谈心。使女工协管员既能管好自己“当家的”，又能管好自己身边的工友。

做好困难女员工的帮贫扶困工作，一直是女工委工作的重点，她们深入女工家庭走访，及时了解和掌握女工的家庭情况，关心困难女员工生产和生活情况，建立了困难女员工档案，定期帮扶活动，积极为女员工开展“爱心送温暖”、“金秋助学”等活动，切实解决了女员工生活、就医和子女上学等困难。

“咱自己的‘娘家’。”多么朴实的话语，这正是女工们对女工委工作的最高褒奖。

编辑：郝 龙