今年以来，铁运分公司致力于党建质量管理体系不动摇，深化于党的建设不放松，党组织的凝聚力、向心力、执行力和感召力明显增强，党委的领航作用、党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为实现科学发展提供坚强的政治和组织保证。今年1至9月，铁路运量完成 458.65万吨，安全稳定实现了“双零”目标，公司党委被铜川市评为先进基层党组织，被矿业公司评为先进“四强”党组织和矿处级“三型六化”先进集体，分别荣获上级安全生产、纪检监察、职工之家、综合治理、平安单位等多项荣誉。

坚持党政认识到位 抓体系运行步子不停

去年12月，公司党建质量管理体系通过了外部审核。今年以来，公司党政致力于党建质量管理体系大目标，进一步明确了新的责任、新的任务，适时调整工作思路，强力推进体系运行，提出了指导思想、推进范围、对每季度工作进行了细化，共分17项工作内容，提出了4个方面重点工作和4个方面的工作要求，为打开“十二五”党建质量管理体系良好开局铺平了道路。

坚持执行制度到位 抓体系运行力度不减

抓党建质量管理体系关键在于各项规章制度的建立和执行。党建质量管理体系运行以来，公司把《程序控制》作为重要文件，健全完善了公司党委党建质量目标，对 8个党群部门、11个党支部党建质量目标进行了细化，把管理程序、工作程序和工作流程图融为一体，建立了相应的归口管理清单。编写了具有铜矿铁运特色、包括党委决策、组织工作、宣传思想、精神文明、企业文化、纪律检查、维护稳定、工会工作、共青团工作等8个方面的《作业指导书》、涵盖了44条制度、办法和实施意见。建立了党群部门和基层党支部60多个资料库，完善了各项记录、规范了工作表单、明确了工作程序，把党建体系工作从安排、到过程、从组织、到实施、从改进、到结果全部记录下来，使每项党建活动按照PDCA和5W1H循环进行策划和实施，达到了“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核，考核必纠错、纠错必验证”的基本要求，有效提升了党建工作执行力。

坚持党建领航到位 抓体系运行标准不降

得益于党建质量管理体系的推进深化，党建领航为企业发展推波助澜，党的建设步入了新的层面。

以党的思想建设为龙头，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神高潮不断，成效显著。坚持了党委中心组学习制度，目前，中心组共学习34次，每个中心组成员都撰写了上万字学习笔记，以“振兴铜煤，加快发展”解放思想大讨论活动为契机，各级领导干部和党员职工的观念转变，思维创新，围绕改革发展、挖掘资源、管理创新、党的建设、企业文化、民生工程等十个方面的问题献计献策，全力推进铁运企业振兴，赢得了发展空间。

以党的组织建设为重点，调整充实了基层部分党支部领导班子，组织党支部书记参加上级培训，按期召开党支部书记和党群例会，推行了党支部活动手册，将党支部工作进行“一本通”管理，实现了党支部工作的统一规范。坚持了“三会一课”制度，重视党员发展，共发展党员13名。

以党的制度建设为根本，突出抓了《党委会议事制度》、《党委委员联系点制度》等多项党的制度建设，按照“抓基层，打基础，练好基本功”要求，贯彻制度不走样，落实制度抓考核，坚持以制度建设来检验党建工作水平，夯实了党建工作基础，取得了明显成效。

以党的作风建设为目的，完善了加强各级领导班子作风建设实施意见，强力推进了以“深入基层，深入现场，深入职工”为主要内容的“三深入”活动，各级领导干部坚持工作到现场，作风到一线，发现问题，解决问题，有力地促进了各项目标任务的完成。

以党的反腐倡廉建设为关键，推进党风廉政建设，与基层单位签订党风廉政建设目标责任书，进一步明确了工作任务和工作措施。开展了警示教育、廉政文化“进岗位”等活动，认真执行“四个禁止”，保持了各级领导班子廉洁自律，公司被矿业公司评为廉洁文化先进单位。

坚持创先争优到位，抓体系运行活动不少

以庆祝中国共产党成立90周年为契机，坚持围绕运输抓党建，抓好党建促发展，深入开展创先争优活动，使党委树旗帜，班子树威信，支部树标杆，党员树形象，提升了党建管理管理水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力。开展了知识竞赛、主题演讲、红歌大赛、巡回演出、党员身边无三违等一系列主题实践活动。运输科、机动科、电务科等党支部特色活动别开生面。北区段党支部抢险救灾领导干部走在前，党员职工做贡献，成为矿区铁路红色劲旅。生活、后勤、保卫等党支部个性化活动深入开展。党委工作部、工会、纪委、团委、信访等党群部门发挥各自优势，强力推进党群共建创先争优活动的开展，为铁运发展注入了生机活力。公司党委召开了庆祝建党90周年暨创先争优总结表彰大会，对6个“四强”党支部、12个模范党小组、72名“四优”共产党员和7名优秀党务工作者进行了表彰。

编辑:鱼聪玲