前不久，在我局第一季度党委书记例会上，局党委书记杜树山在谈到铜川矿务局的发展前景时，把我局发展方向明确为“文化大局”。笔者认为，这一定位十分准确，完全符合我局的发展现状，意义重大，影响深远，势在必行。

曾几何时，铜川矿务局作为陕西乃至西北地区成立时间早、生产规模大、开采门类齐全的国有重点煤炭企业，全局煤炭产量高达陕西省国有重点煤矿的50% ，一度备受关注。然而，近年来随着陕西煤炭行业整合重组，特别是陕北等地新的煤炭资源的相继开发，我们在生产能力、经济效益等各方面与集团公司兄弟单位相比，唯以20多万的职工家属的人口总量在集团公司占据第一的位置，其他各方面均呈现出下滑趋势，产量大局的称号已相去甚远。

“两权相遇取其重，两害相遇取其轻。”面对衰老矿井多、富余人员多、历史欠账多、不稳定因素多，安全、稳定、发展压力巨大的严峻局情和煤炭行业异军突起、迅猛高速的发展环境，如何在竞争激烈的发展浪潮中占有一席之地？建设“文化大局”的历史发展定位，犹如熠熠生辉的明灯，为我们指明了前进方向。

先进的企业不但要为社会创造良好的经济效益，同时也能够、也必须为社会奉献优质的企业文化。历经风雨的洗礼，我们铜川矿务局在五十多年的发展进程中，形成了独具特色的企业文化。特别是近几年来，局党政站在贯彻落实科学发展观，实现企业全面协调和可持续发展的高度，审时度势，以非凡的气魄，大气恢宏地提出了实现安全、稳定“双零”目标，建设“三型六化”学习型企业，让职工“快乐工作、体面生活”的发展愿景，并通过不断总结、提炼、升华，最终形成了“三大治企理念”理论新成果。“三大治企理念”理论新成果，涵盖了我们铜川矿务局安全、生产、经营、稳定、党建等各项工作的方方面面，是我局企业文化建设不断丰富、不断发展的智慧结晶，是指导我局企业文化建设的纲领性文件，是全局20多万职工家属翘首企盼并给予殷切厚望的共同愿景，更是局党政贯彻落实科学发展观为民谋福祉的施政宣言。

“三大治企理念”理论新成果的最终确立，使我局企业文化建设成为系统的不可分割的整体，为我局企业文化的大发展、大繁荣奠定了坚实的理论基础，标志着我局企业文化建设已经进入了新的历史发展阶段。

打造“文化大局”势在必行。

编辑： 鱼聪玲