情系韩城 建功彬长

韩城矿业公司成建制划转1082名员工赴彬长矿业集团工作

７月３日，韩城矿业公司在办公楼前举行第二批成建制划转的201名人员赴彬长集团工作欢送仪式。至此成建制划转工作圆满收官，韩城矿业公司1082名人员划转至彬长矿业集团工作，并将在新岗位建功立业。

集团决策 意义重大

关闭韩城矿业公司象山小井和桑树坪矿平峒，人员成建制划转彬长矿业集团公司是陕西煤业化工集团公司实施企业资源共享、人力资源优化配置、新老企业共谋发展的一次管理模式上的重大创新。集团公司总经理杨照乾、董事、陕煤股份总经理宋老虎在韩城矿区调研时强调指出：集团公司决定关闭韩城矿区象山小井、桑树坪矿平峒井口、人员成建制划转到彬长矿业集团公司，对老矿区调结构、减亏损、促转型具有十分重要的战略意义，目的是提高渭北老矿区职工幸福指数，优化老矿区投资结构、推进战略转型、促进可持续发展，同时缩短彬长新区新工的培训时间，快速推进彬长新矿区发展。人员成建制划转这种模式将为今后集团内部实现人力资源优化配置提供可借鉴的经验。集团公司副总经理朱周岐、人力资源部经理李聪先后到韩城矿业公司、彬长集团公司协调解决划转工作中存在的划转人员夫妻两地生活、优秀农民工转正、科队级干部待遇等问题，并与韩城矿业公司、彬长集团公司共同做好划转对接准备工作，确保把好事办好。

情系韩城 依依不舍

韩城矿业公司高度重视划转工作，为了确保划转工作的顺利进行，成立了领导小组，明确由两个分管领导各负责一个矿井，相关部门全力配合负责具体工作。公司、矿井、区队层层召开了启动会、动员会、座谈会，对人员进行详细摸底登记，并征求大家意见，对职工提出的问题，分门别类逐项分析，制定出详细的实施方案。为了做好职工思想工作，消除顾虑，该公司做了大量的前期准备工作，组织电视台到彬长矿业集团公司拍摄专题片，直观反映彬长发展现状、发展前景和厂区环境、职工工作、生活情况；公司领导带领划转职工到彬长公司实地参观考察，使划转人员对彬长矿区有更深的了解，坚定到彬长矿业集团工作的信心和决心；人力资源部门牵头多次与彬长对应部门协调沟通解决具体问题；韩城矿业公司多次举行欢送仪式，先后于５月16日、６月３日、６月１７日和７月３日分批欢送划转人员赴彬长工作。每次的欢送仪式都悲壮而隆重，划转人员均多年在韩城矿区工作，对韩城矿区的一山一水、一草一木充满感情，对工作生活多年的企业、领导、同事依依不舍。故土难离，虽留恋、虽不舍，但在集团的重大决策面前，划转人员以大局为重，服从组织安排，由被动接受逐渐转变为主动作为，在锣鼓和鞭炮声中，在公司领导、矿领导和职工家属的真情相送下，划转人员带着组织的重托，带着亲人的关怀，带着兄弟的情谊踏上了新的征程。

步入新岗 建功彬长

划转人员到达彬长后，受到彬长矿业集团公司领导的热烈欢迎，在了解了彬长集团实施“黑色产业绿色发展、构建四大板块、打造百亿彬长”的发展战略后，对彬长的发展前景充满信心；在接受为期7天的军事化培训后，按专业对口、待遇不变的原则分配到彬长集团大佛寺、胡家河、小庄、孟村、文家坡五对生产矿井工作。彬长集团领导表示划转人员都是原单位的骨干力量，彬长将为大家提供展示才能的平台，确保大家业有所长，术有专攻，在相对熟悉的工作岗位和业务领域贡献聪明才智。同时在职工收入、生活福利、生产生活环境方面将持续改进，使大家能扎根彬长、幸福生活。目前第一批划转的881人已分配到新岗位工作，他们中有劳动模范、科技标兵、岗位能手、巾帼能手，有夫妻，有兄弟、有父子，还有原单位区队全体人员。划转职工表示将会把韩城矿业公司过硬的作风、严明的纪律、奉献的精神和敢于担当的品质带到彬长发扬光大，为陕煤化的发展贡献力量。

编辑：郝 龙